※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-12 11:32:58
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 聘書沒寫薪保14
時間 Wed Jan 3 23:38:47 2018
請問各位年薪300萬前輩
面試時主管和HR都說薪資結構保障14個月
紙本聘書寄來只寫有中秋端午過年等獎金無具體數字
與人資反映只在電話中一再表示這都是固定過年1個月, 中秋端午各0.5個月
我說希望能加註在聘書上, 人資說這是公司制式格式大家都一樣 ....
除了額外保障的2個月沒寫在上面外, 其他都跟面試談的一致
如果沒保14, 都不算分紅年薪比原本公司(保14)還低
原公司已在跑離職流程. 離新公司報到還有一段時間, 該如何處理？
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※ 文章代碼(AID): #1QJFaAC5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1514993930.A.305.html
推 : 相信他 不然就不要去1F 01/03 23:43
→ : 沒寫就是沒有2F 01/03 23:45
推 : 原公司不要跑離職阿3F 01/03 23:45
→ : 不信可以不要去4F 01/03 23:45
→ : 可能真的有14個月啦，但沒寫到時沒發你也沒辦法說啥5F 01/03 23:45
推 : 感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅……6F 01/03 23:50
推 : 感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅……
推 : 感覺上就是沒保證，看當年公司營收決定分紅……
推 : 哪間呀？8F 01/03 23:52
推 : 問hr，保證有為何不敢寫？9F 01/03 23:54
→ : ....保14這種基本的福利 基本上不會有公司會坑你10F 01/04 01:47
推 : 之前幾份工作都保14，但offer都沒寫11F 01/04 01:47
→ : 沒有的他就會直接跟你說沒有...12F 01/04 01:49
推 : 公司要省錢也不會從這邊省...多的是地方可以榨乾你
推 : 公司要省錢也不會從這邊省...多的是地方可以榨乾你
推 : 就是會有很多問題才沒寫保1414F 01/04 02:25
推 : offer沒寫但有保14 +115F 01/04 02:36
推 : 我們hr是說因為第一年發的要考慮前一年的工作日比例，所16F 01/04 07:36
→ : 以不會把保14寫上去
→ : 以不會把保14寫上去
→ : 沒寫 跑票了他也可以裝死啊哈18F 01/04 08:06
→ : 沒寫的話他不給你你也沒辦法靠北19F 01/04 08:12
推 : 應該不會坑你吧20F 01/04 08:23
推 : 石頭?21F 01/04 08:24
→ : 直接說哪一間公司吧 在裡面的人會給你答案22F 01/04 08:27
推 : 保14就是這樣沒錯啦，年終1加端午中秋各0.523F 01/04 08:38
→ : 大公司就是這樣，小公司我不確定
→ : 我從沒聽過說保14最後沒給的
→ : 大公司就是這樣，小公司我不確定
→ : 我從沒聽過說保14最後沒給的
推 : 沒有保障26F 01/04 08:47
推 : 我個人倒是遇到說保14結果沒給的27F 01/04 09:07
推 : 你都跑離職了當然先去不然? 作一年就知道了28F 01/04 09:18
→ : 面試口說保14 1年後公司換副總宣布不保1429F 01/04 09:43
→ : 如果公司發展穩定 可以相信 如果在走下坡的話 呵呵
→ : 如果公司發展穩定 可以相信 如果在走下坡的話 呵呵
推 : 這種就不能算保14啦 實際上真的有14個月 但白紙黑字沒寫清31F 01/04 10:18
→ : 楚未來都可能說不發就不發
→ : 楚未來都可能說不發就不發
→ : 問問同事啊33F 01/04 10:40
推 : 白紙黑字34F 01/04 11:26
→ : 運作上的差異在如果寫保14,離職時要按當年工作天比例付35F 01/04 11:31
→ : 但公司會希望運作成"在職才能領"
→ : 例如年中離職,公司約還要付1個月的三節獎金給離職員工
→ : 我覺得公司不太可能為你改聘書,信不信任就自己判斷了
→ : 但公司會希望運作成"在職才能領"
→ : 例如年中離職,公司約還要付1個月的三節獎金給離職員工
→ : 我覺得公司不太可能為你改聘書,信不信任就自己判斷了
推 : 這就公司在保留空間啊 有些都直接寫清楚月薪跟年薪39F 01/04 11:46
推 : 沒寫就沒保吧，但是你也不能保證公司都賺錢啊，也不能怪40F 01/04 12:08
→ : 公司，不然公司沒賺，還要保你
→ : 公司，不然公司沒賺，還要保你
推 : 沒寫就是沒有，不用問了42F 01/04 12:35
推 : 樓上有點…嗯…43F 01/04 12:36
→ : *40樓
→ : *40樓
推 : 說不會坑的....沒寫就是會坑 只是早晚45F 01/04 13:01
→ : 進去叫你共體時艱就不給你14 反正聘書沒寫
→ : 進去叫你共體時艱就不給你14 反正聘書沒寫
推 : 現在一推保1347F 01/04 14:41
推 : 同一樓 保14這種通常不會騙，至少當下如此48F 01/04 16:10
→ : 但是遇到重大虧損公司轉型之類的 就難說了
→ : 這就是聘書的轉圜空間
→ : 但是遇到重大虧損公司轉型之類的 就難說了
→ : 這就是聘書的轉圜空間
推 : 保14的沒寫也還好，沒領到你可以再換一間51F 01/04 16:34
→ : 我們公司也沒說保14，連聘書都只是封郵件，但真的52F 01/04 17:14
→ : 都有超過14啦
→ : 都有超過14啦
推 : 你要求他寫他當然不願意，當下直覺你很難搞會找他們麻54F 01/04 19:22
→ : 煩，既然你當時沒收到紙本就相信且答應了，要嘛去好好
→ : 做，不要給人家印象不好；不然就想辦法留原公司吧，當
→ : 作個經驗。
→ : 煩，既然你當時沒收到紙本就相信且答應了，要嘛去好好
→ : 做，不要給人家印象不好；不然就想辦法留原公司吧，當
→ : 作個經驗。
推 : offer沒寫保14，但公司內部的人事規章則有寫保1458F 01/04 23:37
推 : 跟我公司一模一樣狀況，當初經理口頭允諾保14，但是聘書沒59F 01/05 00:51
→ : 白紙黑字，今年中秋我考績被打0.3個月，主管卻說聘書上有
→ : 白紙黑字保14嗎？還是你有錄音經理跟你保證的對話？
→ : 唉（（過來人，供您參考））
→ : 白紙黑字，今年中秋我考績被打0.3個月，主管卻說聘書上有
→ : 白紙黑字保14嗎？還是你有錄音經理跟你保證的對話？
→ : 唉（（過來人，供您參考））
推 : 小寶 也沒寫 今年就砍半惹63F 01/05 23:28
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 44
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