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1.原文連結：

http://www.setn.com/news.aspx?newsid=324961

2.原文內容：

非人人都是張忠謀！獲利高卻低薪　專家揭企業加薪關鍵

記者曾鈴媛、吳青駿／台北報導



張忠謀豪灑4.5億，幫員工添紅包，但不是每家企業老闆都像他一樣阿莎力，台大國發所
副教授辛炳隆認為，台灣勞工長期低薪，企業不分享利潤是主因。

找來韓國男神孔劉代言，華碩行銷再打漂亮一戰，卻有員工爆料可能難加薪。



華碩表示每年固定加薪，但要看績效，不是人人有獎；至於可成說每年會加薪，但細節保
密到家。

相較來說，台積電大方的多 ，四月才剛調整3～5%薪水，不只百萬分紅，年底還加碼非管
理職1萬2紅包。



根據主計處統計，以勞工受僱報酬來看，從1990年的51%，至2014年下滑到43.9%，企業營
餘佔GDP卻從29.8%提升到34.6%。

專家說企業不是沒賺錢，但是加不加薪，不見得只看績效，還得看老闆怎麼想。（整理：
實習編輯魏莉穎）

3.心得/評論：

拿華碩還可成比也太衰了吧
一堆企業比這兩家還摳

降低員工薪資成本
獲利是有轉移給股東？？
有推薦的標的嗎

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英國老人在海關翻找護照，動作很慢找了很久，女海關尖酸的問：你來過法國？
英國老頭說：我只來過一次。女海關更尖酸的問：你來過怎麼不知道提前拿護照？
老頭：我上次來時沒檢查護照。
女海關高聲叫道：不可能！英國佬來法國我們永遠都要檢查護照！
老頭：44年登陸時候，海灘上可一個法國人沒見著...
旁邊德國老頭說：是的，這個我能證明，當時灘頭確實一個法國人都沒有...

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