昇陽光電日前大舉資遣引發員工強烈抗議，有員工昨天在《臉書》社團「爆料公社」po出
「轉班意願調查表」，顯示如果不願意轉班，就可能被列入資遣名單，律師邱顯智今天也
在《臉書》粉專發文，指出昇陽光電的工會理事長、幹部也被資遣，「整個工會三小時內
被剷除了」。

《勞基法》修正草案中輪班間隔定為11小時，但如果工會或勞資協議同意，可以改為8小
時，網友們一直擔憂，認為所謂勞資協議根本就是只能聽資方的。邱顯智便發文舉了才發
生的昇陽光電為例，公司用一張意願調查表就要員工從「做二休二」改成「做四休二」，
不同意的就被資遣。邱顯智指出，昇陽光電還是有工會的公司，結果工會幹部、理事長也
被資遣，「即便有工會尚且如此，何況是沒有工會保護的勞工？」他表示，輪班間隔協議
後能改為8小時的但書，「根本就是由資方來做決定。」昇陽光電日前則表示，因為廠房
之前火警事故，復工生產需要時間，所以才要員工轉調，如果不願意轉調而且公司沒有適
當工作可安排者，才提報辦理資遣，並依法支付預告工資及資遣費。