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6月畢業的新鮮人已進入職場約4個月，人力銀行調查，6成6的新鮮人已有「正職」工作。
薪資部分，新鮮人在試用期間平均月領新台幣2萬8327元，創下2013年以來新高。

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▲職場新鮮人在試用期間所領的薪資創歷年新高。（圖／中央社）

yes123求職網今（29）日公布「職場菜鳥試用期與企業評分調查」，結果顯示，有66.5%
新鮮人有「正職」工作，33.5%的人還在求職中。



有62.6%的受訪者順利通過試用期，不過，其中58%的人透露，在過了試用期之後，公司「

沒有再加薪」。



調查顯示，有63.3%的受訪者有離鄉求職計畫，當中又有66.6%透露，會想到「大台北地區
」工作，社會新鮮人認為，北部月薪要比其他地區高出1萬0992元才值得當北漂族。

在可複選狀況下，想當「北漂族」的原因，有「工作機會多」(88.6%)、「覺得起薪高」
(72.1%)，以及「生活便利性」(61.8%)、「接受的資訊快又多」(59%)。

另外，調查結果也顯示，「新鮮人離職率」約為3成。23.8%公司指出，離職率約為3到4成
、21.8%的公司透露，離職率高達一半、20.6%的公司則透露，離職率為2到3成。

探究職場新人離職的主因有，有自己的生涯規劃、工作內容與原本預期的不同、父母或長
輩不贊成自己的工作、工作壓力大無法負荷、自認個性不適合這份工作等。



至於企業部分，調查僱用過今年畢業員工的公司，企業有效問卷共816份，信心水準為95%
，誤差值為3.43個百分點。



https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=448740


為什麼是5年新高 不是6年r

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