※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-08-24 15:43:37
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 身心俱疲的高薪或減薪25%的輕鬆職位
時間 Wed Aug 22 23:04:03 2018
想跟有經驗的版友請益目前遇到的困境,先說一下自己的背景:
大學是成大畢業, 後來去美國念碩士, 然後在美國寫了三年的app.
今年37歲跟老婆有一個快滿月的小孩.
經過10年的職場浮沉, 大小公司都待過, 目前在一間小公司當Leader.
算是夾在上面CEO跟下面10多個RD之間的部門主管, CEO還滿情緒化的,
算是夾在上面CEO跟下面10多個RD之間的部門主管, CEO還滿情緒化的,
因為我也是被雞歪主管荼毒過, 所以我都是承受上面的壓力, 但是不帶給下面.
忍耐了快三年加上小孩最近出生, 實在身心俱疲.
最近找了一個還算不錯的offer,職務內容有符合我的需求(可以專心寫code沒有雜事),
但是薪水少了很多(少了25%). 想聽聽有經驗版友的意見.
公司 10多年的傳產小公司(30多人) 30多年的傳產中型公司(100多人)
不確定公司還能撐多久
職稱 PM 兼 RD主管 RD
薪資 年薪150萬 年薪112萬
工作 應付CEO的雜事 寫code
管專案, 管RD跟寫code
地點 都是離租屋處捷運約40分鐘
工時 09-18 09-18
要隨時注意郵件
加班 不常(都是回家收發郵件) 不常
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.55.74
※ 文章代碼(AID): #1RVNjcZS (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534950246.A.8DC.html
※ 編輯: NewLifePage (220.129.55.74), 08/22/2018 23:04:26
--
推 : 有小孩建議112的1F 08/22 23:05
推 : 下面噓：這三小高薪2F 08/22 23:06
推 : 拍拍3F 08/22 23:06
→ : 這是美國的薪水 ？4F 08/22 23:07
→ : 是回台灣後的薪水吧5F 08/22 23:07
推 : 你都身心俱疲了，能做的久嗎@@？6F 08/22 23:08
推 : 家庭優先吧7F 08/22 23:09
→ : 每月三萬，買你的快樂8F 08/22 23:09
→ : 先考慮小孩出生後經濟吧~112W夠生活開支嗎?!9F 08/22 23:12
推 : 15010F 08/22 23:13
→ : 小孩一個月再多花2~3萬喔!實際經濟差距更大11F 08/22 23:13
推 : 150萬,健康會亮紅燈,112萬+股市操作,可以稍稍補貼12F 08/22 23:17
推 : 老婆如果有工作，右邊應該不錯吧？13F 08/22 23:18
推 : 要確定換了之後真的會更快樂嗎...14F 08/22 23:18
推 : 大鳥的經驗表示：拿到新offer先溝通現在CEO試試看15F 08/22 23:20
推 : 後者真的會如預期沒有鳥事嗎?如果只肯定減薪還多思考一下16F 08/22 23:27
推 : 沒有鳥事會輕鬆一點17F 08/22 23:29
推 : 有很大的機會是去了112萬，發現其實也沒多爽....18F 08/22 23:30
推 : 一樣都1800下班 那還是選左邊吧19F 08/22 23:30
推 : 選15020F 08/22 23:31
推 : 你原本的公司薪水都跟我差不多 不過我都是敷衍上頭 帶人21F 08/22 23:38
→ : 也只推進度給大方向 基本上輕鬆下班
→ : 也只推進度給大方向 基本上輕鬆下班
推 : 主管才150w....23F 08/22 23:41
推 : 相信自己的直覺別出賣自己的生命小孩還小24F 08/22 23:46
→ : 繼續找25F 08/22 23:52
推 : 右邊，等幾年小孩大了再挑戰左邊26F 08/22 23:59
推 : 這學經歷拿112萬，是在高雄嗎...27F 08/23 00:01
推 : 再找過吧 112萬能幹嘛28F 08/23 00:02
→ : 為什麼覺得你的經歷 絕對能有超過又輕鬆的工作29F 08/23 00:06
→ : 都很低,選做起來爽的30F 08/23 00:14
→ : 112足夠了 工作只是浪費生命的事 花越少時間越值31F 08/23 00:14
→ : 身心俱疲應該是9-00 天天加班才是身心俱疲32F 08/23 00:19
推 : 最近情況也跟你一樣，心裡上很想選擇較低薪但輕鬆，可以33F 08/23 00:21
→ : 照顧家庭的工作
→ : 但又卡在老婆沒收入，薪水不知道夠不夠用的問題
→ : 照顧家庭的工作
→ : 但又卡在老婆沒收入，薪水不知道夠不夠用的問題
→ : 才一百五搞成這樣 不值得36F 08/23 00:23
→ : 150vs112 根本不用猶豫了 除非是224vs112還可以想一下37F 08/23 00:25
推 : 公司獲利狀況?38F 08/23 00:31
→ : 先確定錢夠不夠用39F 08/23 00:32
推 : 標題告訴你答案了，沒有什麼比工作到身心俱疲還悲哀，40F 08/23 00:37
→ : 很操至少要有成就感否則免談。
→ : 很操至少要有成就感否則免談。
推 : 112划算多了 你已經有了珍貴的資歷，但健康真的要顧好。42F 08/23 00:41
推 : 本篇都是人生勝利組 150萬年薪看不上眼43F 08/23 00:45
→ : 這算三小高薪？？？？？？？44F 08/23 00:49
→ : 隨便幹都有，浪費我時間.......
→ : 隨便幹都有，浪費我時間.......
推 : 如果確定112 萬不累，那當然選11246F 08/23 00:58
推 : 我有實際經驗 為了陪兒子從147跳108 偽單親47F 08/23 01:00
→ : 不過我只是資深工程師而已
→ : 不過我只是資深工程師而已
推 : 你要怎知道112沒鳥事49F 08/23 01:13
推 : 生活品質很重要的呦50F 08/23 01:13
→ : 美國薪水領這樣你不如回台灣51F 08/23 01:19
推 : 留美才150，那你選112好了，多98也不夠醫藥費52F 08/23 01:28
噓 : ==人家單位美金 樓上那幾個有拿超過人家零頭？53F 08/23 01:31
推 : 準時上下班，150萬，什麼叫身心俱疲？54F 08/23 01:57
推 : 選輕鬆55F 08/23 06:44
推 : 150美金不算高薪？酸民真的很嚴格56F 08/23 06:44
推 : 回家收發郵件不算工作喔，奴性真重57F 08/23 06:50
推 : Rd跟主管本來就有差，薪水當然不可能一樣，你現在所要58F 08/23 06:50
→ : Rd跟主管本來就有差，薪水當然不可能一樣，你現在所要
→ : 承受的責任就已經顯現在你的薪資上了，不是?
→ : Rd跟主管本來就有差，薪水當然不可能一樣，你現在所要
→ : 承受的責任就已經顯現在你的薪資上了，不是?
推 : 再找看看有沒有更好的61F 08/23 06:58
推 : 本版基本薪資200，4大300，太老實了，要先都成262F 08/23 07:08
推 : 你可能換到右邊然後遇到很OX的主管一直煩你...換工作建議63F 08/23 07:12
→ : 多打聽
→ : 多打聽
推 : 我選孩子65F 08/23 07:12
推 : 150萬 112萬去了可能也不輕鬆66F 08/23 07:31
推 : 你的問題是中階主管長碰到的三明治狀況67F 08/23 07:35
推 : 問題在向下管理還沒找到方法，帶10個人
推 : 問題在向下管理還沒找到方法，帶10個人
推 : 學生版能問到什麼....69F 08/23 07:40
推 : 需要至少2個5年以上senior幫你70F 08/23 07:40
→ : 另外自己不要寫code了，帶十人應該沒時間寫
→ : 另外自己不要寫code了，帶十人應該沒時間寫
推 : 選右邊的 生活長待家庭三贏72F 08/23 07:41
推 : 等你向下管理得心應手，自然向上也有信心73F 08/23 07:43
→ : 很多主管有類似像你這樣的問題，但是逃避
推 : 不是第一選擇，要跳巢可以，但一定要往上
→ : 以你經驗有機會試試外商嗎？這樣應該會是
→ : 更輕鬆更高薪的選擇
→ : 很多主管有類似像你這樣的問題，但是逃避
推 : 不是第一選擇，要跳巢可以，但一定要往上
→ : 以你經驗有機會試試外商嗎？這樣應該會是
→ : 更輕鬆更高薪的選擇
推 : 主管才150w, 再找找吧，都留美了，為何不找外商？78F 08/23 07:52
→ : 版大狀況應該就是組織扁平化中的Project Leader79F 08/23 07:57
→ : 刷刷看linkedin就知道了,也是一堆人中小公司做到專案主管
→ : 最後又換回大公司去做一般工程師,只是想閃CEO雜事的話
→ : 刷刷看linkedin就知道了,也是一堆人中小公司做到專案主管
→ : 最後又換回大公司去做一般工程師,只是想閃CEO雜事的話
推 : 高薪??82F 08/23 07:59
→ : 右邊也是可以當旋轉門之後再看看由無更好機會83F 08/23 07:59
推 : 錢買的到你小孩成長過程嗎，自己想一想。84F 08/23 08:05
噓 : 鄉民都超過150呀？一堆喊的很大聲85F 08/23 08:08
推 : 如果112在台北會不夠用喔 一個月租屋小孩學費車位先86F 08/23 08:08
→ : 噴五萬
→ : 噴五萬
推 : 可是選150,久了會生病,厭世呢!!88F 08/23 08:09
推 : 那些說小孩一個月要兩三萬，是在用高級牛排餵食嗎？皺摺文89F 08/23 08:10
→ : 喔
→ : 喔
推 : 建議再找更好的職位 外商不見得比較輕鬆 但是會高很91F 08/23 08:10
→ : 多180到兩百初不用帶人
→ : 多180到兩百初不用帶人
→ : 你要先問的是你老婆,考慮經濟需求後再看吧.93F 08/23 08:13
推 : 當然是右94F 08/23 08:16
推 : 幾個留言水準一看就學生樣 150講的輕鬆就有95F 08/23 08:17
噓 : 留美拿這樣 還要租屋 不問老婆 八成拉不下臉96F 08/23 08:19
噓 : GG第一年就屌打惹97F 08/23 08:20
→ : 好猛，傳產化工RD 80 ...Q_Q ，雖然4:30下班很養身98F 08/23 08:23
→ : 有小孩，選方便請假的公司99F 08/23 08:25
推 : 慢慢找應該有150up又不操的100F 08/23 08:32
推 : 原po可能要適度把壓力（或責任）分配到部屬身上，我也101F 08/23 08:32
→ : 跟你一樣因為以前被主管雞歪，所以盡量不轉嫁給部屬。
→ : 但是後來發覺只是累到自己，吃力不討好...
→ : 建議微調一下，才能在主管位置有好的效率（爽度）！
→ : 跟你一樣因為以前被主管雞歪，所以盡量不轉嫁給部屬。
→ : 但是後來發覺只是累到自己，吃力不討好...
→ : 建議微調一下，才能在主管位置有好的效率（爽度）！
推 : 在找啦105F 08/23 08:36
推 : 你應該是找獵人頭公司
推 : 你應該是找獵人頭公司
推 : 傳產RD小公司非管理職要拿到112萬很強了 但比起科技業107F 08/23 08:43
→ : 還是略少
→ : 還是略少
推 : 看缺不缺錢，不缺錢選112109F 08/23 08:48
推 : 我覺得有小孩穩定重要，再撐個三年吧110F 08/23 08:51
推 : 多的是純開發錢又多的工作，建議繼續找111F 08/23 08:53
推 : 你怎麼知道112那個不會也屎？再找找吧，都工作這麼多年了，112F 08/23 08:58
→ : 要試著有調適自己的能力
→ : 要試著有調適自己的能力
推 : 112有點少... 再找114F 08/23 09:03
推 : 學生大量出沒 覺得150是低薪115F 08/23 09:03
推 : 朋友案例，為了小孩願意降薪20%,小孩成長無價 ，（說不定116F 08/23 09:08
→ : 幾年內可追回）
→ : 幾年內可追回）
推 : 原po可以想想一年30萬能否買到快樂118F 08/23 09:21
推 : 孩子生出來至少會累到7歲，真心不騙. 如果是雙薪，顧起119F 08/23 09:21
→ : 孩子會更辛苦.
→ : 孩子會更辛苦.
推 : 再找過121F 08/23 09:37
推 : 再丟履歷吧，去科技業找 150w RD職122F 08/23 09:46
推 : 這薪水也太低吧 成大+留美碩+十年經驗+RD主管123F 08/23 10:19
→ : 去國內大廠或外商好嗎？
→ : 去國內大廠或外商好嗎？
→ : 選 細水長流的 有家庭者125F 08/23 10:28
推 : 台商傳產150的確算高，但在高科技業只能說科科126F 08/23 10:32
推 : RD主管才1500k? 不論在不在乎錢 建議還是跳了吧127F 08/23 10:37
→ : 感覺跳槽後薪資成長潛力也較高
→ : 感覺跳槽後薪資成長潛力也較高
→ : 一般人都覺得自己耐操 等出事了才知道要離職129F 08/23 11:01
推 : 有小孩還是選150啦，改變心態然後學學責任 下放130F 08/23 11:04
推 : 把小孩送人 選112131F 08/23 11:07
推 : 單位是美金還是台幣呢？132F 08/23 11:10
推 : 嬰兒時期每個月開銷2~3萬算正常吧？ 新竹送有口碑一點托嬰
→ : 中心每個月就1萬5了，還不包含其他支出，2萬是基本的吧。台
→ : 北行情應該差不多或更高一點。
推 : 嬰兒時期每個月開銷2~3萬算正常吧？ 新竹送有口碑一點托嬰
→ : 中心每個月就1萬5了，還不包含其他支出，2萬是基本的吧。台
→ : 北行情應該差不多或更高一點。
推 : 你可以跳科技廠當個主管，年薪是x2136F 08/23 11:21
噓 : 一堆學生ID在那邊...137F 08/23 11:32
→ : 大多鄉民只會叫你選錢多的，有些事真的是被操到身心俱138F 08/23 12:01
→ : 疲才會懂
→ : 疲才會懂
推 : 真的卡在中間 裡外不是人，懂你的煩惱140F 08/23 12:37
推 : 再找 太少了141F 08/23 12:41
→ : -25142F 08/23 12:48
推 : 開車要賓利吃飯上館子選左邊，國產車路邊攤就能滿足選右邊143F 08/23 12:49
推 : 當然是陪小孩成長重要啊144F 08/23 12:51
推 : 如果要看錢請注重前瞻性，哪個未來增幅大；反之選輕鬆145F 08/23 13:01
→ : 的，更有餘裕顧家
→ : 的，更有餘裕顧家
→ : 你沒有別的選擇嗎? 以你的學歷經歷應該可以找到更好的147F 08/23 13:18
→ : 很多外商其實只要英文很好,有一點sense就可以
→ : 然後工作蠻輕鬆的....
→ : 很多外商其實只要英文很好,有一點sense就可以
→ : 然後工作蠻輕鬆的....
→ : 見過好多人，都是有小孩後想換工作150F 08/23 13:20
推 : 每次看科技版這種文章都會有台灣平均薪資超韓趕日的錯覺..151F 08/23 13:22
推 : 一個月兩萬在台北是真的阿...幼稚園很貴152F 08/23 13:24
推 : 我竹北 現在幼兒園3w1/m 以前托嬰2w2/m 普遍平均是1w9/153F 08/23 13:54
→ : m左右 負擔的起就輕鬆點 負擔不起就乖乖幹
→ : m左右 負擔的起就輕鬆點 負擔不起就乖乖幹
推 : 37歲就身心俱疲 你的小宇宙還在青銅等級 QQ155F 08/23 13:55
→ : 要是我寧願多花點時間好好找一間更好的156F 08/23 13:55
推 : 考慮打掉重練嗎？敝公司最菜的應屆碩士就有112了。新人工作157F 08/23 13:57
→ : 不多，假很多，一直有缺人。全英文面試你應該可以吧。
→ : 不多，假很多，一直有缺人。全英文面試你應該可以吧。
推 : 成大畢業美國碩感覺可以高很多？159F 08/23 14:18
→ : 再找找160F 08/23 14:28
推 : 說實話，年薪112，除非老婆有工作，不然除於二還加161F 08/23 14:31
→ : 小孩，很緊
→ : 小孩，很緊
推 : 沒跟老婆聊過嗎？163F 08/23 14:50
推 : 如果是510vs.112我才會猶豫164F 08/23 15:08
推 : 這薪水太低了吧 怎麼叫高薪165F 08/23 16:36
推 : 台灣多的是120萬左右，不高壓偶爾加班的功作，命是自己的。166F 08/23 17:18
推 : 你要先確定右邊不會身心俱疲，但這種事不進去都不會知道167F 08/23 17:25
→ : ，受不了左邊就賭吧
→ : ，受不了左邊就賭吧
→ : 你現在只是被一個CEO幹，底下一堆人你可以幹 錢還比較多169F 08/23 18:15
→ : 換到右邊要被更多主管幹，錢還較少
→ : 換到右邊要被更多主管幹，錢還較少
推 : 再找找 英文夠好 多找外商171F 08/23 18:20
推 : 多找172F 08/23 18:23
→ : 你這樣讓身心俱疲的70萬情何以堪173F 08/23 18:35
推 : 再找找幾家174F 08/23 19:09
推 : 建議再找headhunter看看有沒有其他選項175F 08/23 19:29
→ : 外文跟app這兩個技能搭配的市場比較特殊
→ : 外文跟app這兩個技能搭配的市場比較特殊
推 : 兩邊都不要，再多找找177F 08/23 19:30
推 : 輕鬆啊廢話 減三分之一都可以178F 08/23 19:30
推 : 再找別的工作179F 08/23 20:11
→ : 找更大的公司 能夠技術深耕別太累 久做的 112萬OK180F 08/23 20:59
→ : 傳產中型你的薪水可能頂天了 公司狀況不好的話容易被開刀
→ : 傳產中型你的薪水可能頂天了 公司狀況不好的話容易被開刀
推 : 資訊清楚給推182F 08/23 21:36
推 : 覺得原po應該可以找更好的, 標題改相對高薪183F 08/23 21:50
推 : RD主管 150W 以科技業來說真的不多184F 08/23 22:43
→ : 而且是10多個RD的主管……
→ : 而且是10多個RD的主管……
推 : 繼續找186F 08/23 22:54
推 : 心累很難回復，走吧187F 08/23 23:11
推 : 你現在待的叫新創公司...188F 08/24 00:43
→ : 右邊薪水不太夠吧，在這麼少都不要低於150
→ : 至於現在這份 一個pm要自己下去寫code... 除非公司未
→ : 來有三年有機會擴大
→ : 不然還是趕快找hh
→ : 右邊薪水不太夠吧，在這麼少都不要低於150
→ : 至於現在這份 一個pm要自己下去寫code... 除非公司未
→ : 來有三年有機會擴大
→ : 不然還是趕快找hh
推 : 112又不是養不起小孩193F 08/24 00:46
→ : 起碼聽起來你有車有房了吧
→ : 起碼聽起來你有車有房了吧
→ : 我覺得當主管的話還是要硬起來 沒有成績大家都完蛋195F 08/24 00:47
推 : 老實說看你待的公司這麼年輕，大家居然準時下班，不是
→ : 本業太賺就是老闆野心不大
推 : 老實說看你待的公司這麼年輕，大家居然準時下班，不是
→ : 本業太賺就是老闆野心不大
推 : 112*30 薪水很高198F 08/24 05:25
推 : 公司做事的少，競爭者多199F 08/24 07:30
推 : 買你的快樂or買妻子小孩的快樂200F 08/24 07:53
推 : 有小孩你還是LP捏著繼續待吧201F 08/24 08:20
推 : 應該看長期的吧202F 08/24 08:21
→ : 而且你怎麼保證右邊不會也讓你身心俱疲203F 08/24 08:22
推 : PTT真的都年薪千萬XD204F 08/24 10:10
推 : 管這麼多人才150 不覺得太少嗎？205F 08/24 12:51
推 : 112養小孩真心不夠206F 08/24 13:04
→ : 話說你管這麼多人150說不過去, 找原公司談薪呢
→ : 說不定回家問老婆, 老婆秒選150, 連考慮都不用
→ : 話說你管這麼多人150說不過去, 找原公司談薪呢
→ : 說不定回家問老婆, 老婆秒選150, 連考慮都不用
噓 : 150叫高薪?! 成大+美國碩士耶......去外商吧..真心建議209F 08/24 14:14
→ : 我們公司招9:30 晚5:00的都有180W 且免帶人,上班很閒
→ : 我們公司招9:30 晚5:00的都有180W 且免帶人,上班很閒
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 39
回列表(←)
分享