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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-09 10:40:31
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作者 uwobu (劫貧濟富)
標題 [新聞] 台女盼丈夫薪水過5萬 一個月育兒要7萬
時間 Wed May  9 10:37:00 2018


三立

媽媽月薪值5萬!台女盼丈夫薪水過5萬 一個月育兒要7萬

記者葉立斌/綜合報導

https://goo.gl/4rx3qj
媽媽月薪值5萬!台女盼丈夫薪水過5萬 一個月育兒要7萬 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM
[圖]
為解決少子化,內政部擬加碼第三胎育兒津貼至3500元,閣揆賴清德也曾在去年年終記者會明白指出,盼國人的生育率在2030年提高至1.4人、人口數不低於2000萬人為目標。而近年來台灣女性的職場參與率已經突破50%,女性投入就業市場成為常態,但事業、家庭兩頭燒,卻讓職場女性身心壓力倍增,究竟不同階段的職 ...

 

為解決少子化,內政部擬加碼第三胎育兒津貼至3500元,閣揆賴清德也曾在去年年終記者
會明白指出,盼國人的生育率在2030年提高至1.4人、人口數不低於2000萬人為目標。而
近年來台灣女性的職場參與率已經突破50%,女性投入就業市場成為常態,但事業、家庭
兩頭燒,卻讓職場女性身心壓力倍增,究竟不同階段的職場女性,在家庭與工作上分別面
臨哪些壓力呢?


1111人力銀行調查發現,家庭事業兩頭燒讓女性上班族壓力大,有近6成的受訪者自評身
心壓力超過60分,其中有2成的受訪者壓力高達80分以上。

而已婚女性在職場上則是面臨想換工作找不到合適職缺(44.72%)、薪水太低(44.3%)、薪
水停滯不動(34.55%)、缺乏升遷機會(27.24%)及工作地點離家太遠(26.83%)等困擾。再者
還要面對貸款未償還完畢(51.63%)、擔心自己失去工作能力(44.31%)、與家人相處不睦

(36.18%),以及教育補習費開銷大(35.77%)、無人可接送孩子(27.64%)等現實的家庭問題
需要解決。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,根據主計處106年人力運用調查結果顯示,女性的勞
動力參與率已經連續5年超過50%,顯見過半的女性在職場上已經擁有一片天,但其中未婚
女性的勞動力參與率(63.04%)相較於有配偶或同居女性的(48.36%)高出(14.68%),表示婚
姻狀態會衝擊女性的勞動參與率。


對於已婚女性來說,除了和單身女性一樣有想換工作找不到職缺、薪水太低的困擾,因為
已婚的身分,可能會被認定無法全心投入工作,造成薪水停滯不動、缺乏升遷機會,再者
多數的雙薪家庭中,扛下家務的大多還是女性,像是需要趕回家煮飯、接送小孩,通勤時
間就會成為壓力,因此工作地點離家太遠,也成為已婚女性困擾的問題。


根據主計處105年婦女婚育就業調查的統計結果,15到64歲已婚女性,結婚離職率為
29.92%,生1胎離職率為24.99%,看出「結婚生子」這等人生大事,在沒有良好的配套措
施之下,反而成為女性離開就業市場的隱形推力。

除了職場壓力外,已婚女性的家庭煩惱更是有增無減,包括與夫家親友的相處也成為上班
族女性的壓力來源,姑嫂問題、婆媳問題層出不窮,甚至成為兇案鬧上社會新聞。而在有
了小孩之後,面臨的問題更複雜,包括教育費用、小孩的接送問題都會隨著孩子的出生、
成長浮上檯面。


調查也發現,女性上班族認為另一半的月薪至少要達到51,872元才敢步入婚姻的殿堂,家
庭總收入則要74,965元才敢生小孩,還有7成6的已婚女性曾經因為錢不夠用,和另一半發
生爭執。看出家庭收入的規劃與分配是婚姻中相當重要的議題,在期待值沒有達標之前貿
然步入婚姻,就有可能增加爭執的頻率。


進一步交叉分析發現,已婚未生育的女性對於生養孩子的要求最高,期待家庭總收入少要
85,326元才願意生兒育女,而單身女性則認為74,062元才養得起,反倒是已婚已生育的女
性,認為家庭總收入達到73,214元就能養小孩,落差高達12,112元。從身心壓力來分析,
同樣也是已婚未生育的女性壓力最大,單身女性的壓力指數最低。


何啟聖表示,已婚卻未生育的女性因為對婚姻品質的期待高,在生育小孩之前,對於生活
品質、家庭收入的要求最高,相對壓力就更大,但對已經育兒的女性來說,回歸現實,更
能以實際的狀況來估算生養小孩所需要的費用,與耗費的心力。而單身女性只需要專注自
身,不需要額外付出時間、金錢來經營夫妻生活,或是與另一半的原生家庭共處,因此身
心壓力自然較少。


1111人力銀行詢問女性上班族,「媽媽」的角色以月薪換算價值應該多少才合理,得到的
平均值是53,031元,比主計處公布的106年每人每月總薪資49,989元,還要高出3,042元。
顯見女性上班族認為媽媽的角色付出比一般上班族更多,也更加辛苦,因此薪資回報也應
該更豐厚。


何啟聖表示,媽媽的角色全年無休,需要24小時付出,一般上班族總有假日可以好好放鬆
,但當了媽媽就再也不會有睡到自然醒的日子,除此之外媽媽18般武藝樣樣俱全,幾乎所
有的家務都被認定是媽媽的工作職掌,要整理家中環境、打理三餐、接送小孩上學、指導
小孩學業,一旦孩子有病痛更要隨時待命,辛苦指數超高,但媽媽卻是不求回報甘之如飴
,不但沒有薪水領,還要從口袋裡拿出工作所得。長遠看來,要維持媽媽的身心健康,家
務應該要共同分擔,不要讓媽媽獨挑大梁,家庭分工才能更健全。


為什麼女人要結婚呢?調查發現,女性走入婚姻的原因最大的是遇到對的人(43.09%),其
次是屆滿適婚年齡(42.68%)、擔心生育年齡太大(21.14%),也有(18.70%)因為長輩催婚,
還有(17.48%)是奉子成婚。為了走入婚姻,上班族女性認為犧牲最多的是自由/時間

(76.42%),其次是身材(43.90%)、存款(39.84%),另外有(32.52%)因為婚姻犧牲工作、
(27.64%)犧牲了朋友。

何啟聖表示,從調查看出,女性步入婚姻最大的動機還是真愛,但仍然有高比例的女性是
因為適婚年齡到了,才選擇步入婚姻,根據內政部戶政司的統計,近年來女性初婚的平均
年齡不斷向後遞延,在2015年跨過30大關,生下第一胎的平均年齡也早在2012年就突破30
歲,同時逐年提高。


不願意婚、不願意生的狀況越來越明顯,主要是因為現代女性經濟獨立、渴望自由,也有
多彩多姿的社交圈,一旦選擇婚姻首先犧牲的就是時間上的自由,必須要配合另外一半重
新安排生活,重新建立夫家人際關係,還會因為操持家務、生小孩身材走樣,為家庭開銷
、買房、買車等支出影響收入的分配,當然也有不少女性因為家庭、育兒的需求而被迫離
開職場,諸多的犧牲與取捨,不但是已婚女性的吶喊,更讓單身的女性對婚姻望之卻步。

因此台灣社會對於願意走入婚姻、走入家庭生兒育女的女性,應該給予更充裕的支援,包
括職場、政策及育兒環境等。母親節將至除了短暫歡樂的聚餐,想感謝勞心勞力的媽媽,
更應該付出實際行動,從分擔家務開始,珍惜媽媽對家庭的付出。


為了解女性上班族的身心壓力,1111人力銀行特別設計「女性上班族身心壓力調查」,針
對18歲以上女性求職會員進行網路問卷調查,調查時間2018年4月23日到5月7日,隨機抽
樣為1,158份,信心水準95%,正負誤差值2.88個百分點。


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willy61615 
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