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作者 標題 [新聞]新鮮人第一份工作 網友問：真的不要看薪
時間 Sat Jul 8 18:13:54 2017
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
新鮮人第一份工作 網友問：真的不要看薪水？
3.完整新聞內文:
網友在mobile01給職場新鮮人的一些建議，他表示，如果雇主跟你說，不要在意薪資，
要看能不能成長？那你就真的要特別注意，這份工作到底有沒有成長的空間，包含工作
內容、職位跟薪資，以及自己能力的成長。他指出，最害怕的是你聽信了第一間老闆跟
你說的，一待就是5年、8年，薪水還在30k掙扎，轉眼間你已經要30歲了。他表示，
要看能不能成長？那你就真的要特別注意，這份工作到底有沒有成長的空間，包含工作
內容、職位跟薪資，以及自己能力的成長。他指出，最害怕的是你聽信了第一間老闆跟
你說的，一待就是5年、8年，薪水還在30k掙扎，轉眼間你已經要30歲了。他表示，
現在新鮮人踏入職場，起薪2xk絕對沒問題，但要給自己一個期限，譬如2年內，必須超
過35K，而且後續都還有持續加薪跟升職的空間，不然這2年你要做的，就是不斷的
把所有能學到的東西通通學起來，然後跳到35K以上的工作。然後，再2年，如果新公司
給不起你45K以上的薪資，就用這2年學到的技能跟經驗，跳到下一間願意給你50K的
公司。另外，他提醒如果一份工作只有2xk，但3~5年內可以快速升到超過45k，且
工作內容是自己有興趣的領域以及學得到東西，那麼這的確是一份值得做的工作。 如
果新進就給你38k，但是萬年不變的薪資跟內容，做了5年還是38K，這種工作我還寧願
不要。（財經中心／台北報導）
果新進就給你38k，但是萬年不變的薪資跟內容，做了5年還是38K，這種工作我還寧願
不要。（財經中心／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170708/1156900/
新鮮人第一份工作 網友問：真的不要看薪水？ | 即時新聞 | 20170708 | 蘋果日報
![[圖]]()
網友在mobile01給職場新鮮人的一些建議，他表示，如果雇主跟你說，不要在意薪資，要看能不能成長？那你就真的要特別注意，這份工作到底有沒有成長的空間，包含工作內容、職位跟薪資，以及自己能力的成長。他 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20170708/640_c2074c684a9e8676a1f4598df48e5c38.jpg)
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推 : 幹話1F 07/08 18:14
推 : 林萬億：金錢是身外之物，不要計較2F 07/08 18:15
推 : 真話3F 07/08 18:15
推 : 高薪的工作 長官同事強 學得比較快4F 07/08 18:15
推 : 這是真的，但，通常這種公司連成長都沒有，只有職場倫理跟5F 07/08 18:15
→ : 應對進退
→ : 應對進退
推 : 第一份工作台積電 撈完快點走7F 07/08 18:16
→ : 有些公司薪水很死 碩畢進去開45K過5年還加不到50K8F 07/08 18:16
推 : 吃飯要不要看價錢？9F 07/08 18:16
推 : 如果大家都這樣想，那低薪沒前景的爛工作誰來做？10F 07/08 18:16
推 : 屁蛋XDD 騙菜逼的吧11F 07/08 18:16
推 : 然後老闆死不加薪 恭喜你12F 07/08 18:17
→ : 幹 當每個人都不用吃飯 交通娛樂 繳學貸嗎13F 07/08 18:18
噓 : 近年好流行說淦話14F 07/08 18:18
噓 : 開高薪不一定有成長性 但是開低薪肯定沒成長性 懂?15F 07/08 18:18
噓 : 如果這麼好跳 哪還會有低薪問題 這網友腦子進水喔16F 07/08 18:18
→ : 價格雖然不能完全代表能力 但影響你說話跟跳槽的空間17F 07/08 18:18
→ : 這麼愛跳 不會跳到GG去喔 還在那邊22K升幾K18F 07/08 18:18
→ : 真的！ 年輕人不要眼高手低 應該先求有 再求好！19F 07/08 18:19
推 : 面試第一份工作老闆講這種話就別去了20F 07/08 18:19
→ : 怕人家不知道他薪水給不起
→ : 怕人家不知道他薪水給不起
推 : 一開始給鳥價位 以後要跳空間 也不會太大22F 07/08 18:20
→ : 開低薪不一定沒成長性真的看公司 不過做3年沒漲真的要換23F 07/08 18:21
噓 : 薪水有成長性的公司 一開始也不會給超低薪啦24F 07/08 18:21
→ : 一個產業怎麼看待新鮮的肝 也象徵他對人才的需求度25F 07/08 18:21
→ : 蠢蛋腦補文26F 07/08 18:21
噓 : 低薪的工作就會拉高薪水找人了，有必要這麼替資方想?天27F 07/08 18:21
→ : 才阿天才....
→ : 才阿天才....
→ : 能這樣跳的從開始就不會是22K,北七29F 07/08 18:22
→ : 什麼薪水換什麼人才 低薪人才都跑光了 還啥成長性30F 07/08 18:22
噓 : 這人腦子撞到？31F 07/08 18:23
推 : 需要專業人才的需求度低 也象徵你的角色替代性高32F 07/08 18:23
→ : 有成長性的大都要求能力 薪水自然不會低33F 07/08 18:24
→ : 這種的低薪 基本你在供需上 跳槽也不會有漂亮的幅度34F 07/08 18:24
推 : 這種薪水是做工時的啦35F 07/08 18:25
→ : 做到死也只有地區跟時間浮動價值，跳槽沒屁用
→ : 做到死也只有地區跟時間浮動價值，跳槽沒屁用
推 : 我比較特例09年起薪25K今年70K37F 07/08 18:26
推 : 08 09那段時間比較特別@@ 大海嘯 嗚嗚38F 07/08 18:26
→ : 跟對老闆很重要 公司案子越接越多老闆又肯加39F 07/08 18:29
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