※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-08-06 19:20:26
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作者 標題 [新聞] 勞保分擔費率 工總籲五五分
時間 Sat Aug 6 19:14:41 2016
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勞保改革/勞保分擔費率 工總籲五五分 | 熱門話題 | 熱點 | 聯合財經網
工總常務理事何語昨(4)日在年金改革委員會議上表示,如果雇主保費分擔比例可下調至五成,掀開投保薪資天花板、調升費率都可以接受。 ...
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工總常務理事何語昨(4)日在年金改革委員會議上表示,如果雇主保費分擔比例可下調至五成,掀開投保薪資天花板、調升費率都可以接受。
目前雇主負擔七成勞保保費,勞工二成,政府一成。新政府勞保年金改革方向包括調升費率、調高投保薪資上限等,都將加重雇主負擔。
何語表示,OECD國家年金制度,勞雇分擔比例是五成對五成,但台灣的雇主負擔高達七成,他建議應同步檢討勞雇分擔比例,如果雇主負擔比例能調整為五成,工總不會反對調高投保薪資上限及調升費率。
昨日會議有教師代表抨擊,退休勞工年金領得少,就是雇主以多報少造成。何語怒批,雇主負擔高達七成,負擔最多,此外雇主還為外勞繳保費,但外勞根本就領不到年金,雇主對勞保很多貢獻;勞工平均經常性薪資為3.8萬元,勞保平均月投資薪資為3.6萬元,相差不遠,其間差距是因為級距設定所造成。
商業總會秘書長賴榮坤表示,若能將平均投保薪資採計期間拉長至終身,投保薪資上限就有上調空間。
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噓 : 工時要人不要以OCED國家為準比較,勞保又改要以此五五分1F 08/06 19:17
→ : 都給你講就好了。
→ : 都給你講就好了。
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