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作者 標題 [新聞] 陸廠薪資好敢給 台灣廠商人才被侵蝕
時間 Tue May 10 12:38:04 2016
http://udn.com/news/story/7238/1684332
![[圖]](http://udn.com/static/img/UDN_BABY.png)
2016-05-10 11:28 經濟日報 記者曾宛琳╱即時報導
整體面板市況雖不見明顯復甦，但中國傾國家之力全力扶植自家面板廠發展，台灣面板廠
如群創（3481）、友達（2409）等廠商，除了得面臨中國技術逐漸逼近、產能持續開出的
影響外，還得面臨人才被中國不斷挖角走的態勢。
如群創（3481）、友達（2409）等廠商，除了得面臨中國技術逐漸逼近、產能持續開出的
影響外，還得面臨人才被中國不斷挖角走的態勢。
目前面板的主要生產大國，分布在南韓、台灣、中國大陸及日本；但在技術部分，相對優
異的技術能量則集中在日本及南韓，但這幾年以中國官方政府政策力量推行面板業，讓中
國面板廠產能逐漸擴大，技術也逐漸提升。
異的技術能量則集中在日本及南韓，但這幾年以中國官方政府政策力量推行面板業，讓中
國面板廠產能逐漸擴大，技術也逐漸提升。
而中國面板廠商在技術部分，看中的是台灣面板產業的人才，為了加速趕上全球面板技術
的發展，陸廠持續向全球面板研發人員招手，台灣廠商未來在人才招聘上，恐怕越來越困
難。
的發展，陸廠持續向全球面板研發人員招手，台灣廠商未來在人才招聘上，恐怕越來越困
難。
根據面板業界人士透露，即使在現階段面板產業如此不景氣的狀況下，陸廠開出的年薪仍
至少高於台灣三倍左右，其他福利也比台灣廠商來得好，台灣甚至有部分員工，不用等中
國招手，就自己備妥履歷準備跳槽對岸。
至少高於台灣三倍左右，其他福利也比台灣廠商來得好，台灣甚至有部分員工，不用等中
國招手，就自己備妥履歷準備跳槽對岸。
台灣整體薪資結構停滯不前，留住人才越來越困難，根據了解，當年中國面板廠華星光電
成立之際，就挖走至少台灣200名面板工程師。
台經院資深產業分析師曾俊洲表示，由於台灣面板技術能量強、品質相對中國好；陸廠為
了想加快學習曲線、加快良率提升，且為了未來拓產之必要，高薪挖角事件不斷，除了高
階及中階主管外，面板研發工程師，也是中國廠商看中的目標。
了想加快學習曲線、加快良率提升，且為了未來拓產之必要，高薪挖角事件不斷，除了高
階及中階主管外，面板研發工程師，也是中國廠商看中的目標。
台灣面板廠持續得面臨韓廠的技術威脅外，還得對抗中國面板廠因有官方支持之下，產能
及技術皆不斷提升的趨勢，且因薪資福利水準不如對岸優渥，人才也逐漸流失，這除了是
考驗台灣面板廠的經營策略外，怎樣防堵人才外流，幫助台灣產業升級，恐也是政府的一
大考驗。
及技術皆不斷提升的趨勢，且因薪資福利水準不如對岸優渥，人才也逐漸流失，這除了是
考驗台灣面板廠的經營策略外，怎樣防堵人才外流，幫助台灣產業升級，恐也是政府的一
大考驗。
對岸給的至少三倍....
是說這樣給大家選 大家會留在台灣還是去對岸工作
台灣薪資真的好低阿..
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噓 : 笑了1F 05/10 12:38
推 : 台企業：不排除...2F 05/10 12:38
→ ererer …
→ : 聯合帶風向囉4F 05/10 12:38
→ : 講得好像是人家給薪水給得太高 破壞行情一樣...5F 05/10 12:38
→ : 不然老闆怎麼買車6F 05/10 12:38
→ : 三倍不跳是棒槌7F 05/10 12:39
推 : 阿不是說放七天要出走 精神錯亂？8F 05/10 12:39
推 : 華星那200名 還剩多少？ 信水還是一樣高嗎？9F 05/10 12:40
噓 : 慣老闆還不加薪留人才10F 05/10 12:40
噓 : 中國用錢砸你是事實 但台廠何時給出了科技人才應有的薪資11F 05/10 12:40
→ : 出不起新資就不要學別人開公司12F 05/10 12:40
→ : 好感給是能給終生嗎?還不就跟契作虱目魚一樣爽三年而已13F 05/10 12:40
→ : ....
→ : ....
推 : 爽啊 坐等臺灣企業自己滅亡15F 05/10 12:40
推 : 慣老闆: 若每個員工都加薪 我的豪宅,跑車和小三就沒了16F 05/10 12:40
噓 : 也只是去輪班有差嗎17F 05/10 12:41
推 : 公司前2年跳一堆，薪資是臺幣直接變人民幣18F 05/10 12:41
推 : 台灣就22K不爽不要幹啊 不然你要怎樣19F 05/10 12:41
推 : 重工一邊報台灣不給七天假 一邊爆中國給三倍薪www20F 05/10 12:41
→ : 經濟差，跑車越賣越好21F 05/10 12:41
推 : boogiman 你做工作會在同一家工作做到老死？22F 05/10 12:41
→ : 還是說你根本就是慣老闆？
→ : 還是說你根本就是慣老闆？
→ : 3年約，3年後再簽就是終身約24F 05/10 12:42
→ : 我身邊就有軟體本來在血汗工廠跳到陸資.薪水6位數25F 05/10 12:42
→ : 人家陸資就是給得起...台灣慣老闆呢？
→ : 人家陸資就是給得起...台灣慣老闆呢？
→ : 台灣放七天假要出走了27F 05/10 12:43
推 : 敢給都碼是給一些真的很猛的，半調子的一樣要給不給28F 05/10 12:43
→ : 大陸賺3年=鬼島9年薪水，不跳的人真的是棒槌無誤阿29F 05/10 12:43
噓 : 高階人才3倍 難怪人才都出走 科技業尤甚30F 05/10 12:43
→ : 中國經濟撐不過明年 還在吹陸廠31F 05/10 12:43
→ : 開銷繳稅都比台灣低好幾等次32F 05/10 12:44
推 : 推 出不起薪資就不要學人開公司33F 05/10 12:47
推 : 這種價碼當然跳啊34F 05/10 12:47
→ : 不過中國把高階人才利用完就扔了35F 05/10 12:48
→ : 難道非得壓價才正常嗎？36F 05/10 12:48
→ : 林全都說了, 要幫富人減稅留才, 媒體又在唱衰37F 05/10 12:48
推 : 中國人:怎麼出個正常薪水 台灣人就崩潰了?38F 05/10 12:49
推 : 不愛台灣39F 05/10 12:50
推 : 這是真的 我看過友達跳過去的工程師年薪200多40F 05/10 12:52
推 : 慣老闆不削人才 靠外勞和研替就很有競爭力了41F 05/10 12:53
推 : 慣老闆都說台灣沒人才 大陸傻了嗎 請不能吃苦的台灣人42F 05/10 12:54
→ : 去
→ : 去
推 : 台灣薪水就呵呵啊44F 05/10 12:54
推 : 台灣慣老闆破壞行情還在那邊該45F 05/10 12:56
推 : 放個颱風假就會損失好幾百億 好像快倒閉了一樣46F 05/10 12:56
推 : 如果台灣年薪100萬，被挖過去就變一年300萬...傻子才不去..47F 05/10 12:58
推 : 媒辦法阿 馬跟商人聯合壓臺灣薪資 又技術輸往中國48F 05/10 12:59
→ : 反觀49F 05/10 13:02
推 : 不排除出走 …咦50F 05/10 13:05
推 : 就慣老闆不想給年輕人薪水，然後嗆沒競爭力啊51F 05/10 13:06
→ : 結果沒競爭力的，別人搶著要
→ : 結果沒競爭力的，別人搶著要
→ : 爽啊53F 05/10 13:11
→ : 給三倍, 但了不起給三年而已 XD54F 05/10 13:12
推 : 三年三倍=台灣10年55F 05/10 13:14
推 : 不用打仗 用經濟統一臺灣56F 05/10 13:16
→ backpackertw …
噓 : 爽啦，慣老闆活該阿59F 05/10 13:18
推 : 中國都挖高手，台灣公司裡都剩混吃等死的60F 05/10 13:18
→ : 一方面讓自己壯大，另一方面讓台灣沉淪腐敗，這手真絕
→ : 一方面讓自己壯大，另一方面讓台灣沉淪腐敗，這手真絕
噓 : 到底是別人的薪水三級跳 還是我們的薪水三階降....62F 05/10 13:20
推 : 是台灣薪資太低才有的錯覺63F 05/10 13:29
推 : 台灣沒有勞工啊 擔心老闆比較重要64F 05/10 13:29
→ : 大陸面板靠國家補助這樣玩 不出多久就如鐵鋼廠一樣65F 05/10 13:32
→ : 技術學完就砍死你，還吹捧大陸66F 05/10 13:32
推 : 中國的薪資僅接近global pay而已, 是台灣差距太誇張67F 05/10 13:34
噓 : 台灣是凹員工薪水自己買車,人家是給員工好薪水,努力賺飛68F 05/10 13:48
→ : 機跟遊艇,等級差太多了
→ : 機跟遊艇,等級差太多了
→ : 從推文來看 原來現在低薪是馬跟商人合壓的結果70F 05/10 13:51
推 : 我覺得有時不是薪水問題 是舒適圈問題71F 05/10 13:52
推 : 9%表示：72F 05/10 13:52
→ : 好期待520後 小英上台能讓台灣薪資能飆到多高73F 05/10 13:52
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