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作者 標題 [新聞] 聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點
時間 Sun Feb 19 21:28:22 2017
聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點
https://money.udn.com/money/story/5612/2293737
聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點 | 產業焦點 | 產業 | 聯合財經網
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台積電和聯發科分屬國內半導體業的晶圓代工與IC設計業兩大龍頭，隨著這幾年獲利狀況走勢分歧，員工的年薪也出現變化，半導體圈最近熱議的話題是，若有一對夫妻分別在台積電和聯發科上班，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，台積電勝出。 ...
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2017-02-19 01:42:20 經濟日報 記者 謝佳雯
分享台積電和聯發科分屬國內半導體業的晶圓代工與IC設計業兩大龍頭，隨著這幾年獲利
狀況走勢分歧，員工的年薪也出現變化，半導體圈最近熱議的話題是，若有一對夫妻分別
在台積電和聯發科上班，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，台積電勝出。
狀況走勢分歧，員工的年薪也出現變化，半導體圈最近熱議的話題是，若有一對夫妻分別
在台積電和聯發科上班，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，台積電勝出。
對半導體業來說，IC設計因為沒有工廠，加上股本偏輕巧，因此過去的人均營收和獲利普
遍高於代工廠。就員工薪資來說，以台積電和聯發科兩大次產業的龍頭為例，若工作職務
和年資相當，過去聯發科的員工年薪多數高於台積電。
遍高於代工廠。就員工薪資來說，以台積電和聯發科兩大次產業的龍頭為例，若工作職務
和年資相當，過去聯發科的員工年薪多數高於台積電。
隨著這幾年台積電鞏固全球晶圓代工龍頭之位，營收、獲利屢創新高；相對下，聯發科的
產業競爭加劇毛利率和營業利益率改寫歷史新低，即使員工仍逐年加薪，但員工分紅已開
始遠遠輸給台積電。
產業競爭加劇毛利率和營業利益率改寫歷史新低，即使員工仍逐年加薪，但員工分紅已開
始遠遠輸給台積電。
像台積電董事會才剛核准的員工分紅獎金，平均每人可拿百萬元。
而聯發科今年員工分紅總額較去年略降，使每人平均看似拿超過50萬元，只有台積一半。
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推 : 樓下你信嗎?1F 02/19 21:30
→ : 股價都快交叉了! 嗨記者大人,股價也來一篇啦2F 02/19 21:30
推 : 發哥光底薪就台gg看不到車尾登了3F 02/19 21:30
噓 : 發哥一年不是領兩次嗎? 記者又再亂抄文?4F 02/19 21:30
推 : 大盤指數已經被GG控制無誤了5F 02/19 21:32
推 : 以後勢發展來看發哥堪慮~GG還很穩呀~6F 02/19 21:39
推 : 薪酬我是不知道啦 股價倒是很有可能7F 02/19 21:39
推 : 發哥工程師跟GG經副理交叉差不多吧8F 02/19 21:41
推 : 可是發哥難進多了 非四大電資碩直接GG9F 02/19 21:44
噓 : 幹22k記者又在唬爛，M新人的底薪是76起跳還能報加班費，10F 02/19 21:47
→ : 廢G新人無論工作內容只有均一價45而且還沒得報加班而且
→ : 學的東西還不好跳槽而且分紅混的跟猛的領的差不多。
→ : 廢G新人無論工作內容只有均一價45而且還沒得報加班而且
→ : 學的東西還不好跳槽而且分紅混的跟猛的領的差不多。
推 : 三位數:森7713F 02/19 21:49
噓 : 所以在G這種公司的配薪模式下，強者待不了太久，廢物死命14F 02/19 21:50
→ : 賴在裡面。一直捧GG沒辦法改變GF還有Samsung技術逐漸勝出
→ : 的事實，因為人家給的薪水高
噓 : 據我觀察未來十年大陸會輕易的用人民幣把GG人才挖空然後
→ : 打趴它，有持股的趕快賣一賣
→ : 賴在裡面。一直捧GG沒辦法改變GF還有Samsung技術逐漸勝出
→ : 的事實，因為人家給的薪水高
噓 : 據我觀察未來十年大陸會輕易的用人民幣把GG人才挖空然後
→ : 打趴它，有持股的趕快賣一賣
推 : 文組話燒…19F 02/19 21:55
推 : GG就是猛 M等著看車位燈20F 02/19 21:56
→ : 發哥只有台交吧 之前中正猛的時候發哥滿愛中正ICS出來的21F 02/19 21:56
→ : p大又說G都是廢物 又說大陸把人才挖走 要挖也是挖廢物吧22F 02/19 22:10
推 : 是有可能阿 GG要內部人去對岸只給1.5倍23F 02/19 22:12
推 : 1.5倍...那底層33到對岸不就領350萬+?24F 02/19 22:22
推 : 發哥有聯合大學的喔 只是不是deisgn team~25F 02/19 22:37
推 : 聽說真的是黃金交叉了...台積讚讚讚26F 02/19 23:03
推 : 豬大很中肯XD27F 02/19 23:03
推 : 分紅是會輸啦, 但年薪就不一定了28F 02/19 23:04
推 : 發哥加上每月46小時的加班費就打平了，業界良心!!29F 02/19 23:11
推 : 對岸用1.5倍挖算少的了30F 02/19 23:23
→ : 弱者我朋友加班費都不敢報滿 看來今年得狠下心來報了31F 02/19 23:24
→ : 不過有些混日子的就別期待被挖了32F 02/19 23:25
→ : GG33F 02/19 23:58
推 : 海水退了，南積北發34F 02/20 00:06
推 : GG新人已經狂電mtk處長了35F 02/20 00:08
→ : GG確實比較穩健36F 02/20 00:46
推 : 不入GG 人生GG37F 02/20 01:24
推 : 請問gf哪個技術勝出啊？38F 02/20 02:22
→ : 發哥才是未來的突破口，妓者不用腦，以後用碼農取代好39F 02/20 06:54
→ : 了
→ : 了
推 : 很殘酷但是有可能41F 02/20 08:01
推 : 記者雖然薪水低可是講話有很多人信42F 02/20 09:04
噓 : 一年兩次 記者做點功課好嗎 北七43F 02/20 09:43
推 : 發哥真的不行了, 高手早都閃了44F 02/20 09:59
推 : 我笑了 GF跟三爽早就被GG甩到看不到車尾燈了45F 02/20 10:16
→ : 還逐漸勝出 是比爛勝出嗎XDDD
→ : 還逐漸勝出 是比爛勝出嗎XDDD
噓 : 發哥還有餐廳可以跟螃蟹比啊47F 02/20 10:21
推 : 聽說瑞昱分紅比較多?48F 02/20 10:22
→ : 聯發科是因為產品多了
→ : 合併其他公司，導致平均毛利下降
→ : 聯發科是因為產品多了
→ : 合併其他公司，導致平均毛利下降
噓 : 瑞昱要看部門，網通跟TV差很大51F 02/20 10:23
→ : 近年也擴編不少人52F 02/20 10:24
→ : 像聯詠毛利就很普通了
→ : 像聯詠毛利就很普通了
推 : 聯詠毛利一直都這樣阿…只是人少很多54F 02/20 12:42
推 : 沒意外的話未來兩年的確是M下G上55F 02/20 15:11
噓 : GG也不過收一堆只會顧機台的公司56F 02/21 09:03
推 : 不意外啊57F 02/21 11:00
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