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作者 標題 [新聞] 落實特休假妙方？時力擬提案課雇主註記責
時間 Wed Nov 16 00:24:59 2016
1.媒體來源:
公視新聞
2.完整新聞標題:
落實特休假妙方？ 時力擬提案課雇主註記責任
3.完整新聞內文:
何宇軒 / 台北報導
時代力量立委黃國昌今天在民間舉辦「七天假民間公聽會」中表示，他將在週四提出
特休假的修正動議，課予資方列冊註記勞工特休假時間、未休完補發工資金額等義務，
雇主一旦偽造恐將負擔刑責。
在立法院大門前絕食抗議的勞工團體「工鬥」，今（15）日在立法院內舉辦民間版
公聽會，邀請多個勞工團體及學者發言，同時也邀請立法院四個黨團出席，但民進黨
團及親民黨團未有立委到場。關於日前引發爭議的勞基法議題，由於行政部門曾表示
要以「增加特休假」作為「砍七天國定假日」的配套，因此在今天公聽會中，關於特
休假制度應如何修法、如何讓勞工可以確實放特休假等問題，也成為討論焦點。
團及親民黨團未有立委到場。關於日前引發爭議的勞基法議題，由於行政部門曾表示
要以「增加特休假」作為「砍七天國定假日」的配套，因此在今天公聽會中，關於特
休假制度應如何修法、如何讓勞工可以確實放特休假等問題，也成為討論焦點。
代表時代力量黨團出席公聽會的立法委員黃國昌表示，關於特休假休不到的問題，他會
在週四委員會審查勞基法部分條文修正案時，提出關於特休假的修正動議，而且不是只
有日數提升，還要確保放得到。他的版本會課予資方義務，包括員工哪時放特休、沒休
完要補給多少工資等，每年必須記到清冊中，並以書面通知勞工，若雇主有偽造、變造
，就不是賠錢了事，而有刑事上「業務上文書登載不實罪」。勞動部如果真的要讓勞工
休到特休假，那就應該要支持這樣的修法。
在週四委員會審查勞基法部分條文修正案時，提出關於特休假的修正動議，而且不是只
有日數提升，還要確保放得到。他的版本會課予資方義務，包括員工哪時放特休、沒休
完要補給多少工資等，每年必須記到清冊中，並以書面通知勞工，若雇主有偽造、變造
，就不是賠錢了事，而有刑事上「業務上文書登載不實罪」。勞動部如果真的要讓勞工
休到特休假，那就應該要支持這樣的修法。
工鬥成員盧其宏表示，特休假最大的問題，是明明法律有規定，但是勞工休不到。他以
人力銀行yes123本月8日刊登的報告為例，只有14%的人可以真正休到假，至於休不到假
的原因，有60%的人因為工作太忙沒有時間休，34%的人擔心工作進度落後、25.4%的人是
因為老闆或主管不喜歡員工休假，還有23.3%的人擔心讓同事負擔加重，因為休假前必須
找職務代理人，導致自己休假時，反而讓同事忙死，更有21.2%的人擔心影響考績。此外
，還有43%的人表示，請假時曾遇過主管刁難，換言之，資方可以用各種方式刁難員工休
特休假，「以特休假換七天假，這不是騙人嗎？」因此勞團才堅持主張保留七天國定假
日。
人力銀行yes123本月8日刊登的報告為例，只有14%的人可以真正休到假，至於休不到假
的原因，有60%的人因為工作太忙沒有時間休，34%的人擔心工作進度落後、25.4%的人是
因為老闆或主管不喜歡員工休假，還有23.3%的人擔心讓同事負擔加重，因為休假前必須
找職務代理人，導致自己休假時，反而讓同事忙死，更有21.2%的人擔心影響考績。此外
，還有43%的人表示，請假時曾遇過主管刁難，換言之，資方可以用各種方式刁難員工休
特休假，「以特休假換七天假，這不是騙人嗎？」因此勞團才堅持主張保留七天國定假
日。
帶著孩子來到公聽會發言的親子共學團成員邱宜君也說，她現在是無償的家務勞工，當
她還在工作時，工時超過十小時是常態，有些例假從來沒放過、勞基法規定的超時薪資
加成，也從來沒領過、或是補休。要請婚假時不但被刁難不能請，懷孕時，也被不停暗
示不能請育嬰假，當陣痛中要請產假了，主管還指責怎麼沒有自己找代理人。老闆阻擋
休假的最主要理由，就是公司缺人。老闆維持低度人力的運作，對補人、協調人力非常
被動，假裝讓工時長、休假少這件事，好像不是公司的問題，而是員工的問題，大家每
天盼望老闆補足人力，結果永遠只有一句「共體時艱」。她痛批政府長期保護這些無能
無良、不求進步的資方，因此拒絕砍七天假。
她還在工作時，工時超過十小時是常態，有些例假從來沒放過、勞基法規定的超時薪資
加成，也從來沒領過、或是補休。要請婚假時不但被刁難不能請，懷孕時，也被不停暗
示不能請育嬰假，當陣痛中要請產假了，主管還指責怎麼沒有自己找代理人。老闆阻擋
休假的最主要理由，就是公司缺人。老闆維持低度人力的運作，對補人、協調人力非常
被動，假裝讓工時長、休假少這件事，好像不是公司的問題，而是員工的問題，大家每
天盼望老闆補足人力，結果永遠只有一句「共體時艱」。她痛批政府長期保護這些無能
無良、不求進步的資方，因此拒絕砍七天假。
曾代表社會民主黨參選立法委員的中正大學政治學系副教授陳尚志也說，假如最後一定
要把七天假轉成特休假，一定要符合以下條件，第一是要有強制休假的配套法條，例如
年終時，特休假沒修完可以自動休假，或立法要求雇主轉發給薪資。第二是修法前必須
跟勞工團體協商，增加目前特休假的日數、至少不能低於公務員特休假的日數，並且把
勞工與公務員的請假規則，全國一致化，以達到以七天換七天的效果。
要把七天假轉成特休假，一定要符合以下條件，第一是要有強制休假的配套法條，例如
年終時，特休假沒修完可以自動休假，或立法要求雇主轉發給薪資。第二是修法前必須
跟勞工團體協商，增加目前特休假的日數、至少不能低於公務員特休假的日數，並且把
勞工與公務員的請假規則，全國一致化，以達到以七天換七天的效果。
由於目前爭議的七天假，有人質疑是紀念威權統治，是否不符合轉型正義？公民團體經
濟民主連合則提出「大周末」制度作為解方。經民聯秘書長陳冠宇說，可以把七天國定
假日，挪到沒有連假的周一或周五，形成三天的連假，這樣每個月都可以有三天的連假
，一方面可以休息、又可以形成出遊潮，發展在地經濟與特色產業；以2017年行政機關
發布的辦公行事曆為例，明年超過三天的連假，大多集中在上半年，剩下會有個七個月
沒有連假，因此建議把七天假挪移到這幾個月的週末，形成三天連假，這樣對勞工的休
假可以有比較好的安排、也能振興國內旅遊與經濟，同時解決放假名目的問題。
濟民主連合則提出「大周末」制度作為解方。經民聯秘書長陳冠宇說，可以把七天國定
假日，挪到沒有連假的周一或周五，形成三天的連假，這樣每個月都可以有三天的連假
，一方面可以休息、又可以形成出遊潮，發展在地經濟與特色產業；以2017年行政機關
發布的辦公行事曆為例，明年超過三天的連假，大多集中在上半年，剩下會有個七個月
沒有連假，因此建議把七天假挪移到這幾個月的週末，形成三天連假，這樣對勞工的休
假可以有比較好的安排、也能振興國內旅遊與經濟，同時解決放假名目的問題。
主辦單位詢問各立委，日後在立法院內如何做議事攻防？黃國昌說，時代力量希望整個
過程可以進入實質討論，讓越來越多人討論這議題，才能給執政黨形成最大的壓力；如
果跳上主席台打一架可以解決問題的話，他當然願意做，但是從之前的經驗來看，這樣
解決不了問題，只會給民進黨更多的藉口，把程序弄得越來越粗暴、也只會在媒體上被
操作成他們就是暴力，民進黨只好用反暴力來處理問題，反而加速法案通過得更快。
過程可以進入實質討論，讓越來越多人討論這議題，才能給執政黨形成最大的壓力；如
果跳上主席台打一架可以解決問題的話，他當然願意做，但是從之前的經驗來看，這樣
解決不了問題，只會給民進黨更多的藉口，把程序弄得越來越粗暴、也只會在媒體上被
操作成他們就是暴力，民進黨只好用反暴力來處理問題，反而加速法案通過得更快。
黃國昌強調，他做了很多功課，不是腦袋空空去現場呼口號，而且出了委員會還有院會
，在每一個戰場都不會把它放過。
國民黨立法委員蔣萬安說，大家可能過去對國民黨有些政策是不滿的，但國民黨也承受
了苦果，不但失去執政權，國會席次也潰敗。為了堅持兩例，國民黨不惜霸占主席台，
在他的選區，其實也有企業主反映他們的狀況，但他強調，為了勞工朋友的權益，他會
堅持對的事情。有些民眾過去對他的印象是他不會霸佔主席台，現在感到不敢相信，但
蔣萬安也告訴他們，「時代不一樣了、觀念也不同了，對的事情我會堅持。」所以不只
用激烈杯葛的方式，也會用講道理的方式，拿出數據來質詢勞動部。
了苦果，不但失去執政權，國會席次也潰敗。為了堅持兩例，國民黨不惜霸占主席台，
在他的選區，其實也有企業主反映他們的狀況，但他強調，為了勞工朋友的權益，他會
堅持對的事情。有些民眾過去對他的印象是他不會霸佔主席台，現在感到不敢相信，但
蔣萬安也告訴他們，「時代不一樣了、觀念也不同了，對的事情我會堅持。」所以不只
用激烈杯葛的方式，也會用講道理的方式，拿出數據來質詢勞動部。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/h3bzv47
5.備註:
如果在選舉投票前無法擋住完全執政的DPP，那是否有辦法能將可憐的台灣勞工所受到
的傷害降到最低?!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.5.187
※ 文章代碼(AID): #1OApRWm2 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479227104.A.C02.html
推 : 這是勞基法沒增加刑法前的換招吧 民進黨會給你過才怪...1F 11/16 00:26
推 : 這猛藥不可能過的 違法的雇主太多2F 11/16 00:26
推 : 資進黨不會給這過的啦3F 11/16 00:26
→ axzs1111 …
→ : 過的話可以蓋好幾間監獄專門關這些雇主了5F 11/16 00:27
→ : 這比七天猛上十倍不止了吧6F 11/16 00:27
推 : 柯建銘：不要理他7F 11/16 00:27
推 : 過了有90%的顧主不合格吧8F 11/16 00:28
→ : 加油9F 11/16 00:29
→ : 以目前狀況來看，對資方不利的基本上都不會過10F 11/16 00:30
推 : 推戰神11F 11/16 00:31
推 : 什麼時候開始出現你不怕黑掉還是其它地方減薪的論調12F 11/16 00:31
推 : QQ13F 11/16 00:31
→ : 黃和蔣可以抱在一起哭~14F 11/16 00:32
→ : 若DPP否决，那以特休減少工時的說法，玩假的！15F 11/16 00:34
推 : 敢動資進黨的主子，造反啦？16F 11/16 00:35
推 : 資進黨又要出來假哭哭說有困難了17F 11/16 00:36
→ neoa01 …
→ : 即便不會過，也讓所有台灣民眾睜眼看清這些政客的本質。19F 11/16 00:37
推 : 好照顧勞工的照顧身心健康20F 11/16 00:38
→ : 所有記錄大家留下來，在選前大力幫最心痛勞工的DPP用力催21F 11/16 00:39
→ : 票
→ : 票
推 : 資進黨擔心金主會生氣，特休勞檢罰責都不會變，純砍假23F 11/16 00:39
推 : 制衡上台變臉 只有降低罷免門檻24F 11/16 00:40
推 : 若dpp否決 那就是承認特休換砍7天假 是騙票+125F 11/16 00:41
噓 : 蔣萬安 幹，這人可以不要買版面嗎？這樣也能沾26F 11/16 00:42
噓 : 就直接放假是會怎樣啦27F 11/16 00:43
推 : 加油28F 11/16 00:44
推 : 如果真的能過就好了29F 11/16 00:47
推 : 把特休改成沒休完要給加班費,特休改滿半年12天起跳30F 11/16 00:53
→ testutw …
推 : 希望下一次選舉 我選區有時力可以投32F 11/16 00:55
噓 : 弱爆了，為什麼不敢提天天休假33F 11/16 00:55
噓 : 紅的明顯 這法會過我屁眼表演甘蔗榨汁34F 11/16 00:57
→ : 還不錯35F 11/16 01:01
推 : 垃圾藍綠一定不讓這過啦 慣老闆吃不飽怎麼辦36F 11/16 01:01
推 : 支持37F 11/16 01:10
推 : 民進黨不會讓你過得啦，資方守門人欸38F 11/16 01:10
推 : 我覺得大周末的概念很有創意！39F 11/16 01:10
推 : 我一定投時代40F 11/16 01:15
推 : 推時代力量！41F 11/16 01:20
推 : 決定了,下次投時代!!!讓不分藍綠的垃圾輸到沒褲子42F 11/16 01:23
推 : 從營所稅下手，違反勞基法就加稅，連續年度沒違法就減43F 11/16 01:26
→ : 稅，排放污水，廢氣也一併納入考核
→ : 稅，排放污水，廢氣也一併納入考核
→ forbake1 …
→ : 雇主有在怕偽造的嗎? 光帳本檯面下的就...46F 11/16 01:44
推 : 笑資進黨不敢 牠們擺明要勞工吞下去47F 11/16 01:46
推 :48F 11/16 02:37
推 : 至少是往進步的方向，支持49F 11/16 02:43
噓 : 看到蔣講的皮話先噓50F 11/16 03:27
推 : 你看那垃圾黨公聽會都找什麼人來 他敢過？51F 11/16 04:11
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