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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-09-26 14:45:26
看板 Tech_Job
作者 blackjack04 ()
標題 [面試] 日立先端 TEL KLA 面試分享
時間 Sun Sep 25 16:47:06 2016


    各位年薪300前輩們好~

    小弟從六月開始寫履歷CV,七月開始面試,八月初拿到人生第一個offer,
    八月中登出國軍online,九月初開始上班,到下禮拜即將第一次跳槽XD
    過程中從這個板上許多前輩的文章中受益良多,想分享一些個人的面試經驗,
    希望未來也能幫助到板友!

    背景:112材料學碩 研究所延畢一年在德國交換 托福106 多益沒考
    日檢剛過N2(但口說極差) 德文日常生活水平 大學研究所成績不算特別突出
    沒有任何工作經驗 研究所也沒發過Paper

    主要是投半導體外商Vendor 以下依面試先後順序介紹
    ------------------------------------------------------------------
    日立先端科技 Hitachi High-Tech 蝕刻機台設備工程師

    一面

    104投履歷後約一個禮拜部經理主動打電話約面試,同時面三位經理,過程氣氛
    相當輕鬆愉快,自我介紹完後主管介紹工作性質跟一些閒聊,
    約一個半小時結束。

    二面&三面

    因為三面需等待董事長每個月一次來台灣時才能安排,所以等了將近一個月
    才接到電話通知。二面面部協理(日本人)和人事經理,一樣過程偏向聊天
    居多(日文英文夾雜),約一個小時結束。隔天三面同時面董事長、董事、
    兩位本部長和前一天面的兩位(共五個日本人),先用日文簡單自我介紹後
    剩下大部分是用英文與董事長交談,過程也算輕鬆聊天居多,但因為第一次
    面董事長級的人物加上旁邊一堆日本人,其實當下心裡緊張的要死。

    約一個小時結束。

    結果:Offer get  (N-7)x12+津貼Mx12+bonus
    ------------------------------------------------------------------
    東京威力科創 TEL 蝕刻製程工程師

    這次面試算是本人經驗比較不好的一次,也是洗臉被洗得最慘的一次XD
    104投履歷後隔幾天就接到電話聯絡,電話中人資會先用英文及日文做簡單
    溝通做語言能力的確認,但可能在軍營裡訊號不太好加上非常緊張,人資問
    的日文問題我幾乎都沒聽懂,回答得也有點支支吾吾的,好在隔天還是有接
    到電話通知約現場面試XD


    一面

    一開始抵達後先考仿多益測驗,沒實際考過多益所以不知難度算難還是簡單,
    印象中分數出來約八百到八百五之間。考完後一次面兩位人資,可以明顯感
    受到TEL的人資相對較“咄咄逼人”,雖然面談中也是偏聊天性話題居多,
    但一旦被抓住了某個他們覺得“有興趣”的點就會被追根究底的一直問,

    記得那時聊到我的個性算是除了賺錢之外也希望能夠有些生活品質,一位人資

    就問我了不了解這一行的工時相對長,能接受到什麼地步的加班或輪班?
    當初其實有確認過104上TEL製程工程師的上班時段是寫日班才投的,但礙於
    現場情況,還是回答了一個自認已經超過個人底線的加班輪班時數,沒想到
    講出來之後直接被另一位人資洗臉,說我搞不清楚這一行的工作情形,希望
    我回去弄清楚後再來應徵XD

    最後就在尷尬的氣氛下結束這次面試,只面了人資完全沒見到主管QQ
    加前面考試約兩個多小時結束。

    結果 fail
    ------------------------------------------------------------------
    美商科磊 KLA-Tencor 應用製程工程師 Applications Engineer

    這個缺算是小弟當初設定的第一志願之一(另一個是Applied RD),自認準
    備充足後有請認識的朋友內推,約一個禮拜內接到人資電話約現場面試。
    前後共面了兩個不同機台的部門,職位都是應用工程師,以下分別介紹:

    第一個部門


    一面

    先跟人資聊天,簡單自我介紹後人資也會大概介紹工作性質和薪資福利,過
    程中人資會突然改用英文問問題,要馬上切換成英文回答,多為日常生活相
    關。聊完後考英文考卷,中翻英、英翻中跟日常生活對話選擇題,覺得不算
    難,除了選擇題之外官網有看有差。約一個半小時結束。


    二面

    面該部門經理(印度人)跟另一個產品經理,一開始先用準備好的ppt十分
    鐘英文自我介紹,接下來主要是印度人經理問問題跟介紹工作內容,有稍微
    觸及到論文內容但不多,一開始不是很適應印度式口音,幾乎每個問題都得
    請他再講一次,經理人很好,大概是習慣了所以沒有表現出不悅的表情XD

    約一個小時結束。

    三面

    與美國主管phone interview,這次因為積假用完了只能在軍中士官長的房
    間裡進行電話面試,本來很擔心會重蹈上次TEL的覆轍,好在對方是中國人,
    一開始是先使用中文交談就放輕鬆了不少。首先簡單自我介紹,也大概
    說明了論文題目與內容,與主管閒聊一陣子後,被問了不少很基礎理論性的
    數學物理問題,像是能不能估算地球的質量,根號負i等於多少之類的。其
    實有些問題自認應該有能力回答出來,但經過交換學生及國軍兩年的摧殘
    後,發現好多東西都還給老師教授了...不少以為滿簡單的問題,回答到一
    半開始卡住,想了半天最後跟主管說抱歉我不知道@@ 但主管人很好,也沒
    放在心上,還酸我說為什麼要浪費一年去當跟半導體工程完全沒有相關的國
    軍...接近尾聲時主管說我連德文都學了,應該沒什麼必要測我的英文了,
    歡迎我到KLA上班,讓我以為十拿九穩非常開心,過程約一個半小時結束。

    結果 fail

    過了約兩三個星期才接到人資電話,說主管另外有final candidate,
    整個晴天霹靂啊...
    人資後來問我對另一個部門的Applications有沒有興趣就約了面試時間。

    第二個部門

    一面

    因為人資先前面過了不用再面一次,所以一面直接面部門經理,一樣十分鐘
    英文自介ppt,講完之後經理說自介裡沒有論文相關的資訊,當時有準備論
    文口試的ppt,就一併拿出來講了。不過因為先前的經驗讓我以為不太會詳
    談論文內容,所以全程用英文講起來有點卡卡的,時間也沒抓好,原本打算
    講10-15分鐘,我講了將近一個小時...真佩服經理有耐心聽到最後XD

    建議大家還是要做好萬全準備,當你以為對方不會問這個所以掉以輕心的時候,
    常常就會發生你意想不到的狀況!之後就是介紹機台和工作內容,
    大約一個半小時結束。

    忽然想到,這次面試有個印象很深的點就是這次會議室冷氣非常非常非常的冷,
    一開始進去還沒什麼感覺,結果講論文ppt講到一半的時候冷到開始發抖,
    後來經理在講解工作內容時也是冷到有點精神渙散,但又不好意思打斷經理
    講話...

    建議怕冷的板友們面試還是別穿太少,或是一開始先告知人資冷氣別開太強XD

    二面&三面

    同一天先後面了台灣的產品經理和新加坡部門主管(conference interview)。
    流程差不多,先用ppt英文自介,之後多為輕鬆的聊天,印象中有被問到個人
    優缺點,研究過程中面臨最大的挫折,如何克服等等。
    總共大約一個半小時結束。

    結果 offer get (N+8)x14+Mx12+bonus

    從第一次面KLA到最後拿到offer,足足過了將近兩個月時間...本來第一個
    部門自認準備充足面試完也覺得十拿九穩,所以得知沒錄取當下真的覺得非
    常挫折。後來面第二個部門時其實是已經拿到別家公司的offer,沒有非上
    不可的壓力相對得失心也就沒那麼重(最後一次面試當天還是跟家人從日本
    玩回來,凌晨一點下飛機當天下午兩點面試XD),這種情況下竟然反而順利
    錄取,非常幸運!因此建議大家每一次的面試儘量不要抱持著非上不可的心
    態,有沒有上有時真的看的是緣分,也不要因為沒有順利拿到offer就徹底
    否定自己,多抱持著積極的心態反省在面試過程中自己有沒有什麼可以加強
    的地方。



    總結

    雖然說小弟的托福成績看似漂亮,但其實口說真的沒有到很流暢,主要就是
    履歷自介寫完後沒事就多練習,記得七八月那時候自介投影片做完還印下來
    帶到軍中,沒事就盧同梯聽我講順便壯壯膽XD 然後面試結束前的問主管問
    題時間也滿重要的,建議多把官網關於產品的資訊看熟,身邊如果有朋友在
    裡面工作也可以試著先了解裡面工作的情形,比較容易問出讓主管印象深刻
    的問題。


    以上 希望能給現在或將來要找工作面試的板友們帶來些幫助

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474793228.A.9C1.html
stock999: 感謝分享。可以透露一下待遇嗎?1F 09/25 16:54
  已補上待遇 N&M只是相對數字請自行帶入
remic7761: 優秀!2F 09/25 16:57
hank830320: 推3F 09/25 17:00
gomenba: 推 ,很好奇待遇4F 09/25 17:13
ToyaErina: 所以你到底講幾個小時?5F 09/25 17:40
  印象中好像是講平均每天七八點下班,一個月輪一個禮拜夜班
jaroce: 優秀,不過想知道待遇加一6F 09/25 17:50
xSAUCEx: 不知道你工時怎麼答,但如果是某客戶群的話大概輪班加班7F 09/25 18:36
xSAUCEx: 到你離職那天
dominatrix: KLA FAE現在也得輪小夜... 分紅也大不如前了9F 09/25 18:48
  這麼硬啊...但我想分配到的機台應該也有差別
whataniceday: KT是不是I部門 顆10F 09/25 18:51
  !! what大大有什麼情報可以站內信提供一下嗎:P
alicia711: 去哪間要跳去哪了?11F 09/25 19:21
  應該很明顯吧 就不明說囉^^
※ 編輯: blackjack04 (61.230.224.237), 09/25/2016 21:20:18
suffice: TEL都是日文面試嗎?12F 09/25 21:30
Vanquze: 關鍵字:112學+112碩 原Po強者!13F 09/25 21:40
domyutmost: 推!請問N是gg新人價嗎?14F 09/25 21:40
xSAUCEx: 作bxp在新竹的話不用想了 好好作 科科15F 09/25 21:46
kevinwu25: 強者推推16F 09/25 22:01
guitar0933: 推原po台大泰勞森17F 09/25 22:12
AirJordan45: 胎~~~~~撈森~~~~18F 09/25 22:15
okjn816: 台大泰勞森不推不行19F 09/25 22:16
az120121: 泰勞嬸只能推了20F 09/25 22:21
DWill8: 台大 Tywon Lawson21F 09/25 22:26
st0206: 人家明明台大AI...只是長得像泰勞嬸而已XD22F 09/25 22:31

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