顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-08-29 14:08:06
看板 Gossiping
作者 combo999 (---)
標題 [新聞] 亞馬遜最新實驗,推週工時 30 小時計畫
時間 Mon Aug 29 13:48:48 2016


亞馬遜最新實驗,推週工時 30 小時計畫

亞馬遜去年被紐約時報揭露是血汗工廠之後,終於決定做出一些改變,計劃在公司組成一
個十幾人的小團隊,從事科技產品開發工作,週工時只要 30 小時,享有正職福利,但薪
資只能領一般週工時 40 小時員工的 75%,外界認為亞馬遜的實驗將會帶動科技業在彈性
工時上做進一步改革。


華盛頓郵報報導,亞馬遜會先從內部與外部招募十幾名計時員工實施 30 週工時計畫,週
一到週四早上十點到下午兩點是固定工時,額外時數為彈性時間,薪資會比一般週工時
 40 小時的員工低,但是可以選擇是否變成正職員工,享有正職員工福利。

近期亞馬遜已經僱用享有正職福利的計時員工,但是這項前導計畫不同的是包括團隊的管
理階層也會參與縮減工時政策。

亞馬遜執行長傑佛瑞· 貝佐斯 (Jeffrey P. Bezos) 表示,實施縮減工時實驗是希望創造
一個降低工作時間但又能兼顧職業發展的環境,是為了讓亞馬遜工作環境更多元,也是基
於了解「不是所有的工作都適合傳統的全職工時政策」。


去年亞馬遜被紐約時報揭露鼓勵員工一週工作 80 小時,休假幾乎不可能,當時亞馬遜出
面駁斥這篇報導。哥倫比亞大學商學院教授 Rita McGrath 當時認為這封信件對企業形象
打擊非常大。


亞馬遜跟許多頂尖科技公司一樣,男女員工嚴重失衡,特別是領導階層,在管理職位男性
佔 76%,30 週工時計畫對有家庭照顧需求的女性員工是一大福音,也可吸引更多女性人
才加入。


降低工作時數是有益工作效率的做法,科學證明人類保持專注的時間並不長,我們只能在
一件任務上專注幾小時,接著就會感覺疲勞與開始神遊,工作品質就會開始下滑。

亞馬遜不是第一家提議縮短工時的企業,但對整體科技業而言仍有引領作用。過去也有許
多科技公司進行短工時實驗,譬如科技教育公司 Treehouse 發現自從實施週工時 32 小
時候,員工更快樂且更有生產力,其執行長 Ryan Carson 的信念是逼員工一週工作 40
小時太不人性。


墨西哥億萬富翁 Carlos Slim 也說過企業若採用週工時 30 小時、退休年齡提高到 75
歲,企業績效會更好,他當時表示更長的週末可以讓人活在當下,不用等到年邁之後才能
享受生活。

McGrath 認為縮減工時先導計畫是亞馬遜重塑企業魅力的做法之一,也符合過去亞馬遜一
貫的實驗精神,雖然很多也都是失敗收場,但為了保持創新,各種做法都值得一試。目前
亞馬遜尚未宣布實施時間,但可想見一旦實施,員工都樂見其成。


http://technews.tw/2016/08/29/amazon-30-hours-pilot-plan/
亞馬遜最新實驗,推週工時 30 小時計畫 | TechNews 科技新報
[圖]
亞馬遜去年被紐約時報揭露是血汗工廠之後,終於決定做出一些改變,計劃在公司組成一個十幾人的小團隊,從事科技產品開發工作,週工時只要 30 小時,享有正職福利,但薪資只能領一般週工時 40 小時員工的 75%,外界認為亞馬遜的實驗將會帶動科技業在彈性工時上做進一步改革。 華盛頓郵報報導,亞馬遜會先從內. ...

 

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.165.83
※ 文章代碼(AID): #1Nmyp3Yc (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472449731.A.8A6.html
zoo1989z: 競爭力呢1F 08/29 13:49
jyekid: 沒競爭力2F 08/29 13:49
zoo1989z: 台灣工總表示3F 08/29 13:49
chivalry70: 減少人事費用的好聽方式?!?!4F 08/29 13:49
stu00184: 草莓5F 08/29 13:49
CNTsai: 草莓6F 08/29 13:49
mithralin: 換成台灣就是週工時60小時計畫,薪水還減半7F 08/29 13:49
zoo1989z: 郭芳煜無視8F 08/29 13:50
ev331: 以後要失業了9F 08/29 13:50
ams9: 砍四分之一薪水好棒棒10F 08/29 13:50
ev331: 他怎麼不講 工人工時減少就業數也減少 ??????????????????11F 08/29 13:50
danorken: 沒競爭力12F 08/29 13:50
zxzxcv: 1慣老闆表示:一群沒競爭力的勞工13F 08/29 13:50
YamagiN: 有看到另一篇新聞是說薪資依比例減少 但福利不變14F 08/29 13:51
davideason: 亞馬遜 呵呵15F 08/29 13:51
minejel: 這還需要實驗嗎? 做的少拿的少 結果還不是一樣16F 08/29 13:52
ev331: 有什麼福利 基層的根本很慘吧17F 08/29 13:52
chen22: 很ok呀..台灣一堆,你去7-11應徵時薪制,說只要做6hr也一樣18F 08/29 13:52
lbowlbow: 台灣老闆會付你30小時的75%薪水再要你無薪加班到60小時19F 08/29 13:52
ev331: 你確定20F 08/29 13:53
f124: 台灣:人可以連續工作72小時嗎21F 08/29 13:53
Deltak: 不排除出走22F 08/29 13:54
kediflower: 出走中?23F 08/29 13:56
satosi011: 無薪假好像也是減少工時 薪資也按比例減少24F 08/29 13:57
typecommand: 最好是亞馬遜會為員工著想啦25F 08/29 14:00
tonyy801101: 以後機器自動化會釋放出更多人力,這樣實驗其實沒不26F 08/29 14:00
tonyy801101: 好
kop5236: 呵呵 不給錢就不算工時囉28F 08/29 14:00
seemoon2000: 亞馬遜一直以來都會做實驗性政策吧 滿正常的阿29F 08/29 14:00
tonyy801101: 只是人力市場會變很慘30F 08/29 14:01
seemoon2000: 反正成效不彰就默默地讓大家忘記這件事就好31F 08/29 14:01
eterbless: 鬼島:周工時60小才有競爭力32F 08/29 14:01
Chia2323: 台灣呢 什麼時候跟進33F 08/29 14:01
maxherman: 60還太少,至少8034F 08/29 14:02
moustique: 一個上午,基本上能專心2個小時算高效了35F 08/29 14:05
moustique: 一天工作超過六小時,都是騙老闆騙自己的

--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 59 
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇