※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-02-22 18:03:36
看板 CareerLady
作者 標題 [生涯] 小公司與大公司的抉擇
時間 Thu Feb 19 22:14:01 2015
去年從大公司跳到了小公司,薪水不錯有62k
但沒想到小公司的職務不分可以讓我有點想放棄高薪
有時大概1個月都沒事,可是有事的時候就是非常急
今天要你明天馬上就生出來,但這些其實都是可以先提早規劃提早講的
小公司的缺點是,大家各忙各的沒有一套流程
我們公司每個職位都有,照理來說是一個很完善的team,
但是大家都沒有溝通,今天說的明天又變不一樣
可能老闆會叫PM做RD的事,採購做設計的事,老闆覺得有人做事就好
但是到前幾天才會跟你說“東西要出來”,想當然爾就是忙的一團亂
所以久了沒什麼成就感,有點無所事事的樣子
但是到前幾天才會跟你說“東西要出來”,想當然爾就是忙的一團亂
所以久了沒什麼成就感,有點無所事事的樣子
優點就是十分自由,去哪都不用報備,
晚到早退都沒關係,同事也不錯
大公司小公司都待過的我,雖然很討厭大公司冷冰冰的同事關係,
可是現在又有點懷念以前大公司的職務制度以及穩定性
已經習慣了大公司一個口令一個動作的下指令方式
現在薪水算不少,未來將會結婚買房生小孩
想請問如果是大家會怎麼選
或者我應該怎麼調適呢？
年紀也不小了,希望之後的工作可以做到退休
年後有一個機會,想請各位幫我分析看看謝謝
現職 b公司
公司規模 13人小公司 5000人大公司
薪水 62k 43k
福利 都不錯 都不錯
工時 8小時 8小時
交通 開車20分鐘 開車25分鐘
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推 : 繼續待，跟老板溝通一下，感覺有小孩的話時間彈性很重要1F 02/19 22:20
→ : 。。
→ : 。。
推 : 之前待的小公司跟你說的狀況一模一樣3F 02/19 22:26
推 : 薪資ˇ待遇好，妳就要換個想法，那種環境能訓練你，搞不好4F 02/19 22:28
→ : 你之前大公司職務固定反而學的少，小公司都要包辦
→ : 你之前大公司職務固定反而學的少，小公司都要包辦
推 : 多2萬.....我會試試看建立sop6F 02/19 22:28
推 : 我覺得要考量老闆特性,若是愛凹人的，那連最後唯一好的彈7F 02/19 22:28
→ : 性，都可能變成老闆可以大方凹你的空間
推 : 還有自己的個性及做事風格也有影響，像我經歷下來覺得這
→ : 種長期的工作無次序.職權不分及突發狀況(且很多事明明是可
→ : 先規劃的，是因為沒有程序，並不是真正的緊急)，是很磨損
→ : 心志的，會感到做事做得好無力
→ : 性，都可能變成老闆可以大方凹你的空間
推 : 還有自己的個性及做事風格也有影響，像我經歷下來覺得這
→ : 種長期的工作無次序.職權不分及突發狀況(且很多事明明是可
→ : 先規劃的，是因為沒有程序，並不是真正的緊急)，是很磨損
→ : 心志的，會感到做事做得好無力
推 : 看老闆是不是能溝通的人，可以的話就試著建立SOP請大家配合13F 02/19 22:34
推 : 推h大14F 02/19 23:54
推 : 如果小公司老闆是願意給發展空間的，真的可以試著導入流15F 02/20 00:07
→ : 程！
→ : 程！
推 : 願意給高出前家這麼多的pay 應該可以試著溝通17F 02/20 00:52
推 : 62k很好啊，如果是我不會想換耶18F 02/20 08:39
推 : 感覺沒有到要走人的地步19F 02/20 11:26
推 : 如果沒有很強烈的想離職, 可以把目前覺得最痛苦的2件事20F 02/20 11:38
→ : 找出來, 同時想好建議, 然後正式找老闆詳談一下, 如果
→ : 溝通無效再走人, 說真的, 在大公司也不見得好待, 萬一
→ : 組織變動, 也是有可能過生不如死的生活.
→ : 找出來, 同時想好建議, 然後正式找老闆詳談一下, 如果
→ : 溝通無效再走人, 說真的, 在大公司也不見得好待, 萬一
→ : 組織變動, 也是有可能過生不如死的生活.
→ : 你可以換到肯給62k的大公司24F 02/22 13:16
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