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作者 標題 [新聞] 市府太爆肝了!賴香伶:要懂得造柯P的反
時間 Fri Feb 6 23:28:56 2015
1.媒體來源:
新新聞
2.完整新聞標題:
市府太爆肝了!賴香伶:要懂得造柯P的反
3.完整新聞內文:
北市勞動局局長賴香伶擴大解釋《勞動檢查法》第二十三條,積極推動勞檢。其實,上任
不到兩個月,賴香伶過去的社運朋友已經有人開始狂罵她為何不下台,因為台北市府已經
被柯P搞到像是爆肝市府,最需要被「勞檢」。
不到兩個月,賴香伶過去的社運朋友已經有人開始狂罵她為何不下台,因為台北市府已經
被柯P搞到像是爆肝市府,最需要被「勞檢」。
「我的目的是要往(工會)組織啦!」一個多月前,剛從資深工運人士躍升為台北市勞動
局局長的賴香伶這麼說道。只見她手邊擺著兩本厚厚的法條,忙不迭地邊翻閱、邊解釋勞
檢新制,說優先開刀對象是媒體、金融、醫療與科技四大行業。
局局長的賴香伶這麼說道。只見她手邊擺著兩本厚厚的法條,忙不迭地邊翻閱、邊解釋勞
檢新制,說優先開刀對象是媒體、金融、醫療與科技四大行業。
媒體、金融、醫療與科技業先開刀
二月初,新制「陪同鑑定」的作業要點公布,頭一個鎖定媒體業,二月中將開始讓想參與
陪同鑑定的媒體人員與勞檢員會談,三月就開始勞檢媒體業。賴香伶披星戴月地趕,就是
為了趕在柯P百日新政時程內推動。
陪同鑑定的媒體人員與勞檢員會談,三月就開始勞檢媒體業。賴香伶披星戴月地趕,就是
為了趕在柯P百日新政時程內推動。
而這次勞檢新制將與過去有何不同?二○一○年《工會法》修法通過後,以公司工廠為單
位的產業工會皆更名為「企業工會」,原有「產業工會」則專指跨企業勞工所組成的工會
。在既有勞檢中,被勞檢公司的企業工會代表可以會同勞檢,但沒有企業工會的公司便毫
無勞工監督空間。
位的產業工會皆更名為「企業工會」,原有「產業工會」則專指跨企業勞工所組成的工會
。在既有勞檢中,被勞檢公司的企業工會代表可以會同勞檢,但沒有企業工會的公司便毫
無勞工監督空間。
這次賴香伶將《勞動檢查法》第二十三條擴大解釋,不僅是要讓產業工會的力量得以進來
,甚至是讓資深勞工也有機會陪同勞檢,「我希望,工會概念與角色,可以在行政力量中
取得參與權,而非建議權而已。」雖然陪鑑人沒有公權力,但在現場卻可以與勞檢員合作
,為勞檢員點出「藏在細節中的魔鬼」。
,甚至是讓資深勞工也有機會陪同勞檢,「我希望,工會概念與角色,可以在行政力量中
取得參與權,而非建議權而已。」雖然陪鑑人沒有公權力,但在現場卻可以與勞檢員合作
,為勞檢員點出「藏在細節中的魔鬼」。
未來北市府勞動局將有陪鑑人資料庫,有需求就會通知陪鑑人陪同前往。而若勞工想成為
陪鑑人一同監督企業,只要從事同行(職)業工作五年以上,即可毛遂自薦。
大老闆們根本不在乎勞檢
至於為何是鎖定這四大行業?賴香伶戲稱是她心中「慣(壞)老闆行業排行榜」。「很多
跨國企業、科技總部、媒體跟金融大宗都在台北市。」她認為,大規模公司比起中小企業
更有能力解決勞工超時工作與過勞問題,但是這些行業卻也是過勞與超時工作最嚴重的行
業,而醫療業有其特殊性,但過勞超時也很嚴重,因此納入。
跨國企業、科技總部、媒體跟金融大宗都在台北市。」她認為,大規模公司比起中小企業
更有能力解決勞工超時工作與過勞問題,但是這些行業卻也是過勞與超時工作最嚴重的行
業,而醫療業有其特殊性,但過勞超時也很嚴重,因此納入。
不過她也坦承,不保證勞檢新制可以為勞檢成果帶來新氣象。「因為法律很難用,法條太
過時,修法又來不及。」像《勞基法》,賴香伶說當時是用製造業的觀念在制定,但面對
現在彈性上班、不一定要打卡的工作型態,就很考驗地方執法人員的經驗與能力。
過時,修法又來不及。」像《勞基法》,賴香伶說當時是用製造業的觀念在制定,但面對
現在彈性上班、不一定要打卡的工作型態,就很考驗地方執法人員的經驗與能力。
像面對勞檢違規,「公司都有法務、有企管顧問公司,當行政機關裁罰後並不會急著去繳
錢,而是先去訴願。」訴願要拖一陣子,輸了還要等強制執行單。也因此勞動局開了很多
罰單,最後能收回來的罰款多半是「良心老闆」繳的錢;至於惡劣公司,如果在這段時間
內脫產,政府一毛錢都拿不到。
錢,而是先去訴願。」訴願要拖一陣子,輸了還要等強制執行單。也因此勞動局開了很多
罰單,最後能收回來的罰款多半是「良心老闆」繳的錢;至於惡劣公司,如果在這段時間
內脫產,政府一毛錢都拿不到。
賴香伶說,大老闆們根本不在乎勞檢,即使被罰了,大型公司也會循法律與政府「鬥法」
一番。而從宣布要開放勞工與產業工會力量進入體制的勞檢新制後,市府方都沒有收到任
何資方的反映與聲音,可見一斑。
一番。而從宣布要開放勞工與產業工會力量進入體制的勞檢新制後,市府方都沒有收到任
何資方的反映與聲音,可見一斑。
不過賴香伶似乎不是那麼在乎,因為她其實在「密謀」其他計畫。她偷偷笑著說:「我們
要製造的是社會效應」。「如果能接觸到你們(沒有企業工會的勞工),就會協助你們組
工會、或是來參加產業工會,我的目的是要往組織啦!」從一開始設定陪鑑人規模要以十
人為限,後來在會議中決定打破人數上限。賴香伶說,不要讓陪鑑人成為另一種「專家」
。「應該要讓很多人參與,把這當作小運動,他們是職場大掃除的宣傳隊,所以很多人進
來比較好。」
要製造的是社會效應」。「如果能接觸到你們(沒有企業工會的勞工),就會協助你們組
工會、或是來參加產業工會,我的目的是要往組織啦!」從一開始設定陪鑑人規模要以十
人為限,後來在會議中決定打破人數上限。賴香伶說,不要讓陪鑑人成為另一種「專家」
。「應該要讓很多人參與,把這當作小運動,他們是職場大掃除的宣傳隊,所以很多人進
來比較好。」
但她也承認,由於陪鑑人沒有公權力,保密問題、甚至是與勞檢員的協調都是潛在難題。
「在行政上它會是干擾,所以才說如果有衝擊,我要付很大責任,萬一勞檢員很反彈,我
也要承擔。」
「在行政上它會是干擾,所以才說如果有衝擊,我要付很大責任,萬一勞檢員很反彈,我
也要承擔。」
LINE可載舟亦可覆舟
其實上任不到兩個月,過去賴香伶的社運朋友已經有人開始狂罵她為何不下台,因為台北
市府已經被柯P搞到像是爆肝市府,最需要被「勞檢」。
外界質疑,身為勞動局局長的她面對「暴走柯P」,為何僅僅是在市政會議上提點一次,
當時賴曾在市政會議上向柯說:「你有很多想法違反勞動權,要我怎麼做事?」柯文哲回
她:「那你可以公開指責我,我錯了我會改!」
當時賴曾在市政會議上向柯說:「你有很多想法違反勞動權,要我怎麼做事?」柯文哲回
她:「那你可以公開指責我,我錯了我會改!」
不過顯然柯文哲還是故我,不斷地發表各種將超時工作視為常態的言論,工作風格也是把
急診室那套搬過來,還擅用企業控制員工的工具LINE,群組訊息提示鈴聲一直響,幕僚接
到手軟,弄得幕僚與媒體每天像是在玩韓綜節目Running Man一樣緊張。
急診室那套搬過來,還擅用企業控制員工的工具LINE,群組訊息提示鈴聲一直響,幕僚接
到手軟,弄得幕僚與媒體每天像是在玩韓綜節目Running Man一樣緊張。
然而賴香伶似乎有不一樣的想法。她認為,LINE將可能醞釀出造反契機,「(LINE)會慢
慢變成革命的工具,(長官)以為看到的是open data,但真正在造反的是另一個群組。
職場有一個群組,就會有另一個群組產生,到時候雇主怎麼被霸凌都不知道。」
慢變成革命的工具,(長官)以為看到的是open data,但真正在造反的是另一個群組。
職場有一個群組,就會有另一個群組產生,到時候雇主怎麼被霸凌都不知道。」
面對鐵血市長,賴香伶認為公務員向來是上有政策、下有對策,再怎麼樣,下班時間一到
,人就會自然跑光。她更認為,員工平時就要「懂得造反」:「不要事事要別人想、代你
行使權利,你不行使權利,有天將會只剩下造反這條路。」
,人就會自然跑光。她更認為,員工平時就要「懂得造反」:「不要事事要別人想、代你
行使權利,你不行使權利,有天將會只剩下造反這條路。」
對於柯文哲頌揚那些違反勞工意識的說辭,賴香伶反而希望能藉此在社會激起火花:「他
一定要講到某個程度,變成社會的反撲不是對著一個大嘴巴市長,而是對著那些製造問題
的企業。」
一定要講到某個程度,變成社會的反撲不是對著一個大嘴巴市長,而是對著那些製造問題
的企業。」
「市長是緬懷過去的醫生使命,但把他的話放到現今職場,每句都是錯的。這個職場用他
的方式,會讓年輕人永遠抬不起頭,甚至被視為比上一世代更差的勞工。」賴香伶指出,
過去四五六年級的人認為賣命工作是一種價值,對於老闆的壓榨也普遍當作是種磨練,甚
至抱持著感恩的心,相信總有一天黑手能變頭家。
的方式,會讓年輕人永遠抬不起頭,甚至被視為比上一世代更差的勞工。」賴香伶指出,
過去四五六年級的人認為賣命工作是一種價值,對於老闆的壓榨也普遍當作是種磨練,甚
至抱持著感恩的心,相信總有一天黑手能變頭家。
柯式大嘴巴,吹旺世代衝撞火種
「年輕人會覺得是屁話,」賴香伶說,現在年輕人即使「吃苦當吃補」也不會有黑手變頭
家的機會,甚至還得去海外打工、去中國市場謀生才有生存的機會。
「市長大嘴巴很好,因為思維一定要對撞,台灣一定要脫離舊時代那種(對於壓榨)感恩
的心。如果七八年級生沒有把自己世代的職場價值觀長出來,四五六年級一定更認為以前
那套是對的,革命就更打不開。」賴香伶認為,柯文哲扮演的正是世代價值衝撞的那顆火
種。
的心。如果七八年級生沒有把自己世代的職場價值觀長出來,四五六年級一定更認為以前
那套是對的,革命就更打不開。」賴香伶認為,柯文哲扮演的正是世代價值衝撞的那顆火
種。
一邊期許將要發生的世代衝撞,賴香伶對於手邊推動的勞檢新制其實同樣也寄予厚望:「
希望(工會)意識可以蔓延。」雖然工會意識是否能因此更為茁壯仍是未知數,但至少這
扇擴大解釋的窗,些許讓勞權往前邁進一步了吧!
希望(工會)意識可以蔓延。」雖然工會意識是否能因此更為茁壯仍是未知數,但至少這
扇擴大解釋的窗,些許讓勞權往前邁進一步了吧!
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.setn.com/ColumnNews.aspx?PageGroupID=9&NewsID=60347
市府太爆肝了!賴香伶:要懂得造柯P的反│三立新聞網 SETN.COM
北市勞動局局長賴香伶擴大解釋《勞動檢查法》第二十三條,積極推動勞檢。其實,上任不到兩個月,賴香伶過去的社運朋友已經有人開始狂罵她為何不下台,因為台北市府已經被柯P搞到像是爆肝市府,最需要被「勞檢」。 ...
北市勞動局局長賴香伶擴大解釋《勞動檢查法》第二十三條,積極推動勞檢。其實,上任不到兩個月,賴香伶過去的社運朋友已經有人開始狂罵她為何不下台,因為台北市府已經被柯P搞到像是爆肝市府,最需要被「勞檢」。 ...
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→ Metallicat …
→ : 跟勞工比 文書的平常過太爽2F 02/06 23:29
推 : 效率差才會爆肝啊, 爛草莓才會去考公務員.3F 02/06 23:30
噓 : 公僕爽多久啦???操一下就靠北靠木~~有沒這麼沒用啊???4F 02/06 23:30
推 : 科科 後悔了吼 幸好還有一次機會 連勝文2016最後機會5F 02/06 23:31
推 : 市府會爆肝的都菜鳥 老屁股上網裝忙好嗎6F 02/06 23:31
→ : 完蛋了他要檢討媒體業了7F 02/06 23:31
推 : 一人一票 支持勝文 2016選總統啦!8F 02/06 23:31
→ : 社運團體好恐怖,要把賴香伶鬥下台?9F 02/06 23:32
推 : 裡群組反抗雇主XD10F 02/06 23:32
推 : 公務員不是以不適用勞基法為榮嗎?~11F 02/06 23:32
推 : 公務員不是勞工 這些社運團體是在耍白癡嗎12F 02/06 23:32
→ : 坐辦公室的午休比小學生還爽 被操一下就哭哭 噗13F 02/06 23:33
推 : 釣出不分青紅皂白的仇公酸酸14F 02/06 23:34
推 : good..沒選錯人..不要害柯P就對了..要和柯P好好討論~15F 02/06 23:34
噓 : 信義房屋尾牙猝死的怎麼沒消沒息?16F 02/06 23:34
推 : 那些人要不要查查公務員算不算勞工之後再來講話17F 02/06 23:35
推 : 公務員不適用勞基法!18F 02/06 23:35
推 : 香伶姐加油19F 02/06 23:35
推 : 企業:公家都帶頭違法了 拎杯為啥要遵守?!20F 02/06 23:36
噓 : 公務員平常自命清高 舉著在幫國家做事的大旗要求福利21F 02/06 23:36
推 : 激起火花?醒醒吧!柯迷多愛那些違反勞動意識的屁話22F 02/06 23:36
→ : 樓上好詮釋23F 02/06 23:36
推 : 柯P 準備導入責任制24F 02/06 23:36
→ : 請勞動部出來解釋就好啦, 投公保, 軍保的都不是勞工捏, 無25F 02/06 23:36
→ : 那既然這麼大義 替國家犧牲一點時間 也還好而已吧26F 02/06 23:36
噓 : 政腐人員好意思該勞基法喔27F 02/06 23:37
→ : 馬的 快去查啦 不要嘴砲28F 02/06 23:37
推 : Good 過猶不及,我認為是需要取得平衡點才行29F 02/06 23:37
推 : 希望她能感染社會,也把柯p拉回來一點30F 02/06 23:37
→ : 勞局快出來喊喊話喔31F 02/06 23:37
→ : 公務員 軍人 大部分權力不高的都還是受薪階級的角色...32F 02/06 23:38
推 : 帥33F 02/06 23:38
推 : 推 台灣需要真的的工會34F 02/06 23:38
→ : 就直接開罰台北市政府 看柯怎麼接球35F 02/06 23:38
推 : ...不適用勞基法所以被操死累死都活該死好嗎?36F 02/06 23:38
→ : 接得好 柯P就過關 反之就很慘37F 02/06 23:39
推 : 這樣知道醫生有多操了吧?38F 02/06 23:39
推 : 鄉民喜歡化身財團老闆,鍵盤奴役公務員,這都不懂?39F 02/06 23:39
→ wattswatts …
→ : 明明一堆公務員平常很愛開大絕不爽來考 現在又怪鄉民酸?41F 02/06 23:40
推 : 輪班連續工作都可破24小時了42F 02/06 23:41
推 : 一堆公務員平常很愛開大絕不爽來考 現在又怪鄉民酸?43F 02/06 23:41
→ : 從來只有柯p公開罵人,什麼時候有他被公開指責過了?44F 02/06 23:41
→ : +145F 02/06 23:41
推 : 醫療檢下去w46F 02/06 23:41
→ : 正確的說 不應該是不爽來考 而是不爽來做看看47F 02/06 23:41
→ : 公部門最操最累的是消防人員, 公務員有操到那樣再來說嘴啦.48F 02/06 23:41
→ : 看看公部門的運作生態到底是如何 敵人到底是誰...49F 02/06 23:41
推 : 爛草莓 經不起操 頗呵50F 02/06 23:42
推 : 通常只有過太爽的才會抱怨太忙51F 02/06 23:42
推 : 最後一段講的還不錯52F 02/06 23:42
→ : 一堆忙的要死的人一有空就在休息誰跟你浪費力氣抱怨53F 02/06 23:43
→ : 很簡單的道理 市府如果沒以身作則 要怎麼跟民間企業開罰54F 02/06 23:43
推 : 不錯 這論點我支持55F 02/06 23:43
→ : 還是鄉民不想要民間企業勞工環境改善?56F 02/06 23:43
→ : 平常過太爽 操一下就受不了不會辭職喔 只會那邊叫叫叫57F 02/06 23:43
→ : 勞工環境是有待勞動檢查所的監督來協助改善, 但前提是這個58F 02/06 23:44
推 : 要就把柯p違反勞動意識的一一點出,攤開來駁火59F 02/06 23:44
→ : 政府所訂定的法令告訴我們公務人員並不是勞工, 何來以身作60F 02/06 23:44
→ : 政府部門以身作則爽很久了阿 公司勞工環境有改善嗎?61F 02/06 23:44
→ : 則? 不然這樣好了, 全部勞工一起領十八趴啊.62F 02/06 23:45
推 : 推63F 02/06 23:45
噓 : 希望操公務員 但是我更希望公務員勞檢放掉 讓慣老闆操死64F 02/06 23:45
→ : 公部門的以身作則是 管理和決策階層過爽爽 基層吃屎65F 02/06 23:45
推 : 她好強66F 02/06 23:45
→ : 台灣也有慣老闆嘴臉的勞工 看誰先死67F 02/06 23:46
→ : 有人真的以為基層公務員過得很爽喔 唉68F 02/06 23:46
→ : 換句話說就是 老人掌權爽翻天 新人被剝削控制69F 02/06 23:46
推 : 居然有提到Running Man XDDD70F 02/06 23:46
→ : 民間企業複製這點複製得很成功71F 02/06 23:46
→ : 可惜市政府以身作則16年了 民間企業都不學72F 02/06 23:46
→ : 既然公務人員都能亂操了 各位老闆可以放心地操勞工73F 02/06 23:47
→ : 爛那麼久當然得補回來啊74F 02/06 23:47
→ : 說真的 爽不爽是比較的 這麼不爽 外面一堆缺等你喔^.<75F 02/06 23:47
噓 : 是喔 之前爽的時候 勞工怎沒爽 再掰阿76F 02/06 23:47
→ : 崩世代痛恨財團亂操人,但公務員操死無所謂77F 02/06 23:47
→ : 仇公酸酸還是活在自己的小世界裡 顆顆78F 02/06 23:47
→ : 去當個約僱或臨時看看世界吧
→ : 去當個約僱或臨時看看世界吧
推 : 台灣當死公務員太久了(當然不是全部),動一下吧!80F 02/06 23:48
噓 : 公務員都是爛草莓?81F 02/06 23:48
→ : 等有一天主子換成國民黨時,就可以一直玩...82F 02/06 23:48
→ : 我不知道他們從哪知道基層公務員過得爽不爽 ╮(╯_╰)╭83F 02/06 23:48
→ : 懂得造柯p的反?妳先公開指責他哪裡違反勞動意識阿!84F 02/06 23:49
推 : 這次災難連吃個尾牙都要被說話了,媒體怎樣都有話說85F 02/06 23:49
推 : 鄭村棋快點來鬥徒啊86F 02/06 23:49
→ : 科科, 覺得不爽可以不要做嘛, 既然要當國家的僕人就甘願一87F 02/06 23:49
→ : 公務員正常上下班,又要被說怠忽職守88F 02/06 23:50
→ : 既然要當老闆的奴工 就甘願一點 不爽可以辭職去澳洲89F 02/06 23:50
推 : 公務員又不適用勞基法 好好笑90F 02/06 23:50
→ : 科科 酸民不過是眾多股東的一小部分 股份不見得有多少91F 02/06 23:50
→ : 柯P操公務員又可以說柯P慣老闆,都你們再說92F 02/06 23:50
→ : 點咩, 啾咪. ^_<93F 02/06 23:51
→ : 賴願意帶頭造反,才有可能從上到下去思考勞動意識94F 02/06 23:52
推 : 不錯95F 02/06 23:52
→ : 繳那一點稅金就以為自己是大股東還是董事了?96F 02/06 23:53
推 : 公務員就該好好跟公司行號一樣做事,不要成天巷輕鬆福利97F 02/06 23:53
推 : 公務員是能多操98F 02/06 23:53
→ : 我真的覺得一堆傻B以為操公務人員自己會好過 接下來等著99F 02/06 23:53
推 : 考進去就以為自己是大爺了?100F 02/06 23:53
→ : 看慣老闆如何變本加厲地操勞工 絕對是有樣學樣101F 02/06 23:53
噓 : 公務員是有多操 現在就跟一般公司一樣而已啦 幹你娘102F 02/06 23:53
噓 : 爆肝還爽喝春酒?很多都還是國民黨式地混日子?103F 02/06 23:54
推 : 推賴香伶104F 02/06 23:54
→ : 台灣人消耗長工時又怎樣 還不是經濟衰退 薪資減 所以操105F 02/06 23:54
→ : 以前閒逛2小時,現在1小時,故爆肝!106F 02/06 23:54
→ : 公務員不適用勞基法107F 02/06 23:55
推 : 關中:公務員不是一般人108F 02/06 23:55
推 : 推 選到一個敢鬥的 市民有福了109F 02/06 23:55
→ : 不代表有競爭力 我想國家要思考制度 不是長工時110F 02/06 23:55
→ : 國民黨遺毒太深!111F 02/06 23:55
噓 : 幹你娘先拯救民間企業好嗎112F 02/06 23:56
→ : 企業都講求 kpi, 檢視公務員也用同樣標準就被操爆惹, 好口113F 02/06 23:56
→ : 公家機關,沒紀律,就沒效率!114F 02/06 23:56
推 : 我覺得最重要的還是柯P講的同工不同酬啦~115F 02/06 23:57
→ : 連, 因為低效率必須投入長工時, 該檢討的是自己好嗎.116F 02/06 23:57
→ : 勞方最大的武器還不是在自己手上..難道要政府幫串連罷工117F 02/06 23:58
→ : 如有效率,現在50%以上公務員可週休3天免加班!118F 02/06 23:58
→ : 你想想為什麼公務員有人會被操死還事情做不完?119F 02/06 23:58
→ : 那擺明了這個體系就是有肥貓嘛!
→ : 那擺明了這個體系就是有肥貓嘛!
→ : 公部門跟私人企業受同樣程度法律規範跟監督?呵呵121F 02/06 23:58
推 : 先想想如何讓肥貓做事吧122F 02/06 23:58
→ : 資方最怕的絕對不是政府 而是沒錢賺123F 02/06 23:58
→ : 所以私人長工時代表什麼?自打嘴巴124F 02/06 23:59
→ : 老鳥把事都丟給菜鳥 當然暴肝.125F 02/06 23:59
→ : 私人企業的員工稱之為勞工, 公部門的員工不是勞工, 當然無126F 02/06 23:59
→ : 台灣私人企業明明很廢好嗎 還把自己當寶喔?127F 02/07 00:00
→ : 法適用同樣程度法律規範跟監督啊, 還呵呵咧.128F 02/07 00:00
→ : 佔閒卻,操菜鳥,還外包!國民黨政府都玩這套!129F 02/07 00:00
→ : 低效率必須投入長工時, 該檢討的是自己好嗎 <--XD130F 02/07 00:00
→ : 私人企業廢XD 原來是這樣喔 長見識了131F 02/07 00:00
→ : 中央部會最嚴重132F 02/07 00:00
→ : 公務員要過的爽, 去跪求那些立法委員吧, 請他們開恩啊.133F 02/07 00:00
推 : 樓上反公務員不能讓你們薪水增加啊…反抗慣老闆才134F 02/07 00:01
→ : 所以私人長工時代表?監督與法令限制跟效率當然有關135F 02/07 00:01
→ : 所以公務員們都是菁英囉136F 02/07 00:01
→ : 笑了 看看那幾個勞工抗議團體 政府有介入 卻都是幫資方137F 02/07 00:01
推 : 資本主義的幽靈,在台灣變形徘徊,要打的是這個!138F 02/07 00:01
→ : 最後帶頭抗議的勞工都被拔掉 現在又說勞工要靠自己??139F 02/07 00:02
→ : 私人企業本來就廢了 不然怎麼整天cost down140F 02/07 00:02
→ : 私人企業長工時是因為馬英九說老闆沒賺夠, 懂嗎? 勞檢所這141F 02/07 00:02
→ : 對 只看到一堆喊低薪卻不敢學外國罷工142F 02/07 00:02
→ : 種公部門無法發揮其功效, 最大主因就是公務員只顧自己爽啊,143F 02/07 00:02
→ : 說真的啦 連公部門被一推法令限制影響效率都不知道 就不144F 02/07 00:02
→ : 有的單位,老鳥爽爽混,菜鳥忙自己還要幫老鳥做事…145F 02/07 00:03
→ : 以為酸資委會 叫資方委員會是在酸假的? 還靠勞工自己哩146F 02/07 00:03
→ : 現在自己被操, 才赫然發現自己不是勞工, 別再哭哭了.147F 02/07 00:03
→ : 要說私部門效率多好 如果私人企業一體適用 再看看啊148F 02/07 00:03
→ : 公部門的決策者有絕對權威...是誰在幫資方 誰只是小卒子149F 02/07 00:03
→ : 用你的眼睛看看...
→ : 用你的眼睛看看...
推 : 推151F 02/07 00:04
→ : 柯p明顯地缺乏勞動權意識,結果鄉民掃射公務員?152F 02/07 00:04
→ : 例如:央行、台電、北市府153F 02/07 00:04
推 : 推~~~154F 02/07 00:05
→ : 哭哭幹嘛 我又不是台北市的 只是覺得有慣老闆嘴臉的勞工155F 02/07 00:05
→ : 以後會哭得最慘 因為現在在補自己刀都不知道
→ : 以後會哭得最慘 因為現在在補自己刀都不知道
推 : 以前不做好..16年堆到現在..當然要爆肝..157F 02/07 00:06
→ : 公部門決策者和私部門的慣老闆勾結 共同壓榨或壟絡各自158F 02/07 00:06
噓 : 翻譯:你們自己想辦法,我去忙別的,掰159F 02/07 00:07
→ : 的受薪員工 這才是真相...160F 02/07 00:07
→ : 公部門有權力 慣老闆賺更多 魚幫水水幫魚 懂?
→ : 公部門有權力 慣老闆賺更多 魚幫水水幫魚 懂?
→ : 效率up 加油好嗎162F 02/07 00:08
推 : 比起民間企業,公務員是小咖好嗎?163F 02/07 00:09
噓 : 怎麼有人會相信這篇報導?隨之起舞?164F 02/07 00:09
推 : 最後一大段很不錯...不過以前16年真是睡太久 也難怪爆肝165F 02/07 00:10
推 : 拜託造反就變草莓哩 只能繼續嗡嗡嗡阿166F 02/07 00:11
噓 : 不爽作就辭啊~~一堆人想去做167F 02/07 00:14
推 : 柯粉護駕:違反我的勞動權不行 但是違反公務員的可以!168F 02/07 00:16
→ : 真的 不爽做就辭職 澳洲一堆打工缺169F 02/07 00:16
→ : 為什麼寧願要被慣老闆操 也不敢辭職?
→ : 為什麼寧願要被慣老闆操 也不敢辭職?
→ : 還澳洲一堆打工缺勒?澳洲現在工作機會少很了不知道?171F 02/07 00:17
→ : 我以同樣的邏輯回問可笑的言論 不爽不要幹!172F 02/07 00:17
→ : 柯粉:鍵盤叫別人辭職正夯!! 不管啦 反正柯P沒錯啦!!173F 02/07 00:17
→ : 倒是很想問 酸民的公務員地圖砲要開到甚麼時候174F 02/07 00:20
推 : 很棒阿175F 02/07 00:20
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