※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-10-26 00:50:46
看板 Salary
作者 標題 [選擇] offer選擇，要輕鬆？要年終？
時間 Thu Oct 23 10:04:16 2014
這兩天陸續拿到幾個offer，比較主要有在考慮的就這兩個
1.國內金控體系投信公司，算前三大
工作內容：活動企劃執行.媒體預算投放.基金文件翻譯......
薪資福利：36K+獎金年終一年約5~6個月，年假十天到職半年後開始給
旅遊補助國內一萬國外兩萬
2.國內航空公司，中型有飛國際線
工作內容：digital的marketing.部分異業合作案...
薪資福利：36K+年終不固定1～2.5個月都有過，年假七天到職半年後開始給
直系親屬及配偶國際線機票兩張.國內線兩張
本身私立大學畢，工作經驗3年，剛結婚有準備要生子，第一個offer是以前客戶介紹，
對方也說得很明白，不要請半年育嬰假（朋友私底下的聊天）
第二個offer主管說得很清楚，工作比較輕鬆，幾乎不需要加班，
就算要加班也會給加班費或是補假，很歡迎員工生小孩，還有生育津貼
真的很苦惱啊＠＠，可以麻煩各位大大幫忙分析一下...謝謝！
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414029863.A.428.html
推 : 我選21F 10/23 10:06
推 : 22F 10/23 10:17
→ : 23F 10/23 10:31
→ : 24F 10/23 10:31
→ : 你都準備生子了..
→ : 你都準備生子了..
推 : 2,歡迎員工生小孩的我覺得應該比較有同理心(對小孩)6F 10/23 10:32
→ : 27F 10/23 10:58
→ : 但硬生生差了二十幾萬一年...8F 10/23 11:18
→ : 半年育嬰假的價值超過20萬吧....9F 10/23 11:29
推 : 想知道2是哪間(?10F 10/23 11:38
→ : 人生很多無形的東西是無價的 二十幾萬算啥.....11F 10/23 11:40
→ : 領的多,不如領的久..12F 10/23 11:51
推 : 國內航空公司不是遠東就是復興啊...13F 10/23 11:53
→ : 在金控上班大概就是把年終賺的拿去當保母費吧。
→ : 在金控上班大概就是把年終賺的拿去當保母費吧。
推 : 選擇2+115F 10/23 12:01
推 : 2.........16F 10/23 12:16
→ : 不要請半年育嬰假，是完全不能請假or不能請長假?17F 10/23 18:08
→ : 不要請長假，因為留停跟育嬰假他們不能找人來補18F 10/23 18:22
推 : 219F 10/23 19:16
推 : 有要生小孩的話我選2，很多事情是錢買不到的20F 10/23 19:25
→ : 2，至少另一半還是可以賺錢，錢少一些省點花就好21F 10/24 00:28
推 : 2還有加班費 1的話...責任制?22F 10/24 01:35
→ : 投信不知道有沒有淡旺季? 如果另一半ok的話，我覺得可以23F 10/24 10:43
→ : 讓他請。但我傾向選2，兩方輪流請，才不會和職場脫節
→ : 讓他請。但我傾向選2，兩方輪流請，才不會和職場脫節
→ : 這種選擇...你要自己決定吧~~自己的人生交給網友????25F 10/24 18:09
→ : 又不是每個人都跟你背景一樣、開銷一樣~~
→ : 又不是每個人都跟你背景一樣、開銷一樣~~
→ : 樓上 這不就是本版成立的目的之一?27F 10/25 16:31
推 : 228F 10/25 17:07
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