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看板 Salary
作者 標題 [新聞] 勞團要求基本工資漲到26K
時間 Mon Jul 20 20:50:36 2015
http://udn.com/news/story/7269/1067046
勞團要求基本工資漲到26K | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
![[圖]]()
勞動部最快下月召開基本工資審議委員會，台灣勞工陣線等勞團上午前往勞動部陳情，要求勞動部公開基本工資計算的各項公式及參數，勞團在現場排出「26K」的字樣，要求基本工資調漲到2.6萬。 ...
![[圖]](http://udn.com/static/img/UDN_BABY.png)
2015-07-20 15:26:12 聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
勞動部最快下月召開基本工資審議委員會，台灣勞工陣線等勞團上午前往勞動部陳情，要
求勞動部公開基本工資計算的各項公式及參數，勞團在現場排出「26K」的字樣，要求基
本工資調漲到2.6萬。
求勞動部公開基本工資計算的各項公式及參數，勞團在現場排出「26K」的字樣，要求基
本工資調漲到2.6萬。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，國際勞工組織主張，基本工資應滿足撫養家庭的支出需求
，因此以勞工家庭扶養為基本工資計算公式，是當前較合適的公式精神。
孫友聯指出，利用2013年的家庭收支調查及主計總處相關數據，分別依「就業撫養」及「
勞動力撫養」二項定義，勞團提出二項基本工資公式，其中，採「就業撫養」精神的基本
工資應調漲至2萬5997元，時薪調升為161元；至於採「勞動撫養」精神的基本工資，應調
漲至2萬4934元，時薪155元。
勞動力撫養」二項定義，勞團提出二項基本工資公式，其中，採「就業撫養」精神的基本
工資應調漲至2萬5997元，時薪調升為161元；至於採「勞動撫養」精神的基本工資，應調
漲至2萬4934元，時薪155元。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員黃維琛說，自去年11月起，基本工資審議委員會每
季召開一次工作小組會議，目前已召開三次，討論各種基本工資公式與參數，已有一些共
識。黃維琛說，本月召開基本工資審議委員會的可能性較低，目前已協調22位委員的時間
，最快8月底召開。
季召開一次工作小組會議，目前已召開三次，討論各種基本工資公式與參數，已有一些共
識。黃維琛說，本月召開基本工資審議委員會的可能性較低，目前已協調22位委員的時間
，最快8月底召開。
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錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!
資訊動畫：貨幣系統真相
http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0
資訊動畫：貨幣系統真相 - YouTube
. 到臉書分享 ➜ 訂閱【時代精神運動】看更多 還好人民並不清楚我們的銀行與貨幣系統，一旦人民知道真相，我相信明天太陽升起以前就會發生革命。 — 亨利· 福特，福特汽車創辦人 It is well enou...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.95.139
※ 文章代碼(AID): #1LhEwVST (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437396639.A.71D.html
※ 編輯: orz44444 (36.233.95.139), 07/20/2015 20:50:51
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→ : 如果成真最開心的是健保局 一年可以多至少140億收入1F 07/20 20:54
→ : 個人認為如果要求起薪26K 那統一週休二日更沒望了2F 07/20 20:55
→ : 魚與熊掌不可兼得
→ : 魚與熊掌不可兼得
推 : = =熊掌都出來了4F 07/20 21:13
推 : 雖然我很支持勞團的行動 但我會寧願去期待中樂透5F 07/20 21:14
推 : 真心覺得起碼要2萬5才勉強夠6F 07/20 21:16
推 : 不是沒望，人力成本增加後，人民的薪資增加，消費力也會7F 07/20 21:16
→ : 增加，企業還是賺的到錢，問題就是企業想賺更多，如果說
→ : 服務業多的奧客，想拿更多好處，企業也多的是奧老闆，也
→ : 想賺更多。
→ : 增加，企業還是賺的到錢，問題就是企業想賺更多，如果說
→ : 服務業多的奧客，想拿更多好處，企業也多的是奧老闆，也
→ : 想賺更多。
推 : 26K有很多嗎...現在22K還不是一堆人在隔周休??11F 07/20 21:18
推 : 猜最多調到125/H；20,500/月 明年七月後的事12F 07/20 21:19
→ : 還有月休四天 不到22K的13F 07/20 21:20
→ : 28k又週休二日，應該列為最低標準～14F 07/20 21:21
推 : 26k真的很普通15F 07/20 21:26
推 : 我覺得26K挺合理的!16F 07/20 21:56
推 : 除了調漲最低薪資 我覺得還要強制按比例條調已經超17F 07/20 22:01
→ : 過最低薪資人的薪水
→ : 過最低薪資人的薪水
→ : 市場供需就是這樣..強制調升只會造成黑工..更多血汗等等..19F 07/20 23:16
→ : 解決跟本之前是從供需著手.強制50萬外勞全部回國..
→ : 工資就自然調升了.至於只請的起外勞的產業就讓他全部倒一倒
→ : 解決跟本之前是從供需著手.強制50萬外勞全部回國..
→ : 工資就自然調升了.至於只請的起外勞的產業就讓他全部倒一倒
→ : 大概物價又會漲22F 07/20 23:33
推 : 覺得大家太客氣了 30k才是合理 但不知道是多久之後的23F 07/20 23:34
→ : 事…
→ : 事…
推 : 老闆不排除出走25F 07/20 23:35
→ : 養父母+小孩+開銷，現在物價26k很難活吧，難怪生育率低 ~26F 07/20 23:37
→ : 我們公司就是除了辦公室的管理師工程師跟產線領班，其他27F 07/20 23:39
→ : 全是外勞，老闆寧願被罰錢，據說因為跟省的錢差多了
→ : 全是外勞，老闆寧願被罰錢，據說因為跟省的錢差多了
推 : 西雅圖基本時薪直接調高兩倍(7.5鎂->15鎂)也沒倒掉啊29F 07/20 23:49
→ : 在現在這個L型社會中適當提升基本薪資的確是該作的
→ : 錢多有閒錢才能造成資金流動, 不然緊縮下去會死掉
→ : 在現在這個L型社會中適當提升基本薪資的確是該作的
→ : 錢多有閒錢才能造成資金流動, 不然緊縮下去會死掉
推 : 再怎麼調，不強制執行和開罰也是沒有用32F 07/20 23:54
→ : 同意樓上 (淚)33F 07/20 23:55
→ : 就算開罰也真的罰太少
→ : 就算開罰也真的罰太少
→ : 現在是整個經濟結構都有問題 講真的調薪水治標不治本35F 07/21 00:01
→ : 但如何處理又是另一個問題…有能力想出走的都走了…
→ : 但如何處理又是另一個問題…有能力想出走的都走了…
推 : 推不強制處罰慣老闆，根本一點屁用都沒有37F 07/21 00:08
推 : 重罰3萬！38F 07/21 00:17
→ : 26K很基本39F 07/21 00:22
推 : 很多隔週休不到22k的 勞方政府拜託積點德好嗎40F 07/21 00:26
噓 : 不如先查現在連最低都沒有的41F 07/21 01:16
→ : 還有一堆灌水的 導致勞健保根本沒實際收益
→ : 還有一堆灌水的 導致勞健保根本沒實際收益
→ : 本外勞脫勾以後再來講，不過領2xk真的要檢討自己43F 07/21 08:20
噓 : 調整基本工資到底有毛用?44F 07/21 09:05
推 : 一人一信把外勞請出台灣!!!@口@45F 07/21 09:52
推 : 調最低基本薪資沒屁用+1 資方更有理由不漲薪46F 07/21 12:27
→ : 完全可以想像萬一通過後 原本30K的職缺都改開26K
→ : 完全可以想像萬一通過後 原本30K的職缺都改開26K
推 : 拿基本工資的有多少人？48F 07/21 14:37
推 : 反正都要換政府了 誰管你49F 07/21 17:53
推 : 26k真的基本50F 07/21 21:13
推 : 真的有老闆寧可被罰也不要漲工資，因為罰還比較划算51F 07/22 23:10
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