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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 全年薪酬達26個月 台積電Q4釋出逾2千個
時間 Thu Sep 25 07:50:53 2014
全年薪酬達26個月 台積電Q4釋出逾2千個職缺
台積電24日宣布，為因應先進產能擴充及技術發展需求，將於第4季啟動人才招募計畫，
預計新增2,200個工作機會，以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發(含IC設計)工
程師，為主要招募對象，新進碩士工程師平均全年整體薪酬，可達26個月本薪規模。
預計新增2,200個工作機會，以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發(含IC設計)工
程師，為主要招募對象，新進碩士工程師平均全年整體薪酬，可達26個月本薪規模。
台積電指出，上述3類工程師的科系涵蓋範圍，包括電子、電機、光電、機械、物理、化
學、化工、材料、資工、工工等領域。
台積電說明，公司整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅，到職期滿3個月即可參與每季員
工分紅，共享盈餘；以2013年為例，平均1名新進碩士工程師的整體薪酬，共包括12個月
的本薪、固定2個月的年終獎金，以及約12個月的員工分紅，全年度整體薪酬約26個月本
薪規模。
工分紅，共享盈餘；以2013年為例，平均1名新進碩士工程師的整體薪酬，共包括12個月
的本薪、固定2個月的年終獎金，以及約12個月的員工分紅，全年度整體薪酬約26個月本
薪規模。
台積電強調，員工是最重要的資產，希望員工都能取得工作與生活的平衡，因此近年來除
全力推動「每周50工時」政策外，也積極營造具挑戰性、能持續學習，且有樂趣的工作環
境。
全力推動「每周50工時」政策外，也積極營造具挑戰性、能持續學習，且有樂趣的工作環
境。
台積電人力資源副總經理馬慧凡說，台積電的成長，得力於社會及產業環境的配合，提供
工作機會、促進就業，是台積電試著讓社會變得更好的行動之一。
馬慧凡認為，人才是台積電永續經營的根本，台積電的業績成長優於全球半導體產業，是
能夠一展長才的世界級舞台。
http://www.ettoday.net/news/20140924/405186.htm#ixzz3EHQmQXvK
全年薪酬達26個月 台積電Q4釋出逾2千個職缺 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲
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台積電24日宣布，為因應先進產能擴充及技術發展需求，將於第4季啟動人才招募計畫，預計新增2,200個工作機會，以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發(含IC設計)工程師，為主要招募對象，新進碩士工程師平均全年整體薪酬，可達26個月本薪規模。(台積電,徵才,人才招募,半導體) ...
![[圖]](http://static.ettoday.net/images/140/d140837.jpg)
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推 : 第一年有26個月？1F 09/25 07:54
推 : 竹科還有設備缺嗎？2F 09/25 08:11
推 : 後悔跳出,哭哭3F 09/25 08:29
推 : 紅的26個月 羨慕4F 09/25 08:36
推 : 每周50工時 樓下你相信嗎?5F 09/25 08:44
推 : 我相信每週卡片最高登記只有到50工時的意思 51開始就...6F 09/25 08:49
推 : 工時超過扣主管分紅啊，只能下班趕走你QQ7F 09/25 08:49
→ : 工時超過系統將會自動予以捨去不登記...是這樣的意思嗎XD8F 09/25 08:51
→ : 放心啦 GG給你報加班是不會報超過的 只是會壓在法定合9F 09/25 09:07
→ : 法加班的上限而已
→ : 法加班的上限而已
推 : 26是平均 紅的當然超過26~11F 09/25 09:17
推 : 如果26個月只是平均,那至少有多少?12F 09/25 09:20
推 : ...超爽 GG真的是王道13F 09/25 09:22
推 : gg come to tp14F 09/25 09:27
推 : 新人第一年分紅一半啦 第二年平均就26囉15F 09/25 10:59
推 : 如果真的50工時不去GG不就白癡?但是真的嗎16F 09/25 11:03
→ : 誠心求問 穴穴
→ : 誠心求問 穴穴
推 : 台中有缺嗎18F 09/25 11:06
推 : 上班時間50阿 剩下帶回家做 哈哈哈19F 09/25 11:07
推 : 工時50!! 我該去找朋友幫忙內推了.20F 09/25 11:16
推 : 50工時也是平均 有人很高 有人正常21F 09/25 11:16
推 : 雅虎新聞寫169萬，月薪用6.5萬去算，不知道哪來的數字22F 09/25 11:17
→ : 我記得台G基本碩士起薪是45K左右，後來還有調漲過嗎??
→ : 我記得台G基本碩士起薪是45K左右，後來還有調漲過嗎??
推 : 想請問 高師數學碩 有機會進設備嗎？24F 09/25 11:19
推 : 好奇6.5萬+125F 09/25 11:19
→ : 應該是博士起薪吧26F 09/25 11:21
推 : 至於26個月平均是真的，我朋友他們多半都是這個水準27F 09/25 11:25
→ : 如果以月薪4萬5到5萬來算的話，基本上整年120~130萬一定有
→ : 工時也很接近，台G還會放音樂趕下班的
→ : 但是事情做不完你自己想辦法，看是回家遠端還是一早來做
→ : 如果以月薪4萬5到5萬來算的話，基本上整年120~130萬一定有
→ : 工時也很接近，台G還會放音樂趕下班的
→ : 但是事情做不完你自己想辦法，看是回家遠端還是一早來做
推 : 現在台積都8點以前就下班了31F 09/25 11:31
推 : 但回家繼續做到12點32F 09/25 11:33
→ : 中午12~13下午18~19午夜23~00早上05~06吃飯時間不算工時33F 09/25 11:44
→ : 以上時間可能有誤差 有點忘了
→ : 以上時間可能有誤差 有點忘了
推 : 好公司 不去嗎?35F 09/25 11:46
推 : 國營起碼要幹到25年以上才有這價碼..36F 09/25 11:50
→ : 哪間公司吃飯，還算在工時內的...37F 09/25 12:24
推 : 一天吃四餐?38F 09/25 12:24
推 : 好公司，老爺講完真的就一周五十小時了39F 09/25 12:28
推 : 聯發科:我們薪資是.....最多的40F 09/25 12:36
推 : 有沒有可以幫內推 南科或中科41F 09/25 12:46
推 : 50小時，午晚餐含吃飯嗎?42F 09/25 13:01
→ : 含午晚餐吃飯嗎
→ : 含午晚餐吃飯嗎
推 : 很多人忙到午餐晚餐都隨便吃吃,午餐晚餐根本沒在休息44F 09/25 13:02
推 : 朋友是系統廠RD 月薪60k 年薪13045F 09/25 13:07
→ : 結果還是去台積帶線
→ : 因為公司穩定 工時也較穩定
→ : 結果還是去台積帶線
→ : 因為公司穩定 工時也較穩定
推 : 帶線有興趣是滿有趣的也有挑戰性48F 09/25 13:28
→ : 吃飯時間當然不算在50小時裡面 但是你吃飯真的會吃一小時??49F 09/25 13:30
推 : 65k應該是含加班 分紅另計50F 09/25 13:40
推 : 平均： 台灣地區，平均每個人有一個睪丸以及一個卵巢51F 09/25 13:43
推 : 超過51.主管就說是他自己要留在公司的.不算加班52F 09/25 14:15
→ : 一周50小時,又沒說怎麼分配XD53F 09/25 14:44
推 : 4480054F 09/25 15:27
推 : 技術員底薪超低 靠加給 工程師45 是底薪還全薪55F 09/25 16:47
推 : 是公道價 職等31就那個價56F 09/25 17:02
推 : 45底薪啦57F 09/25 18:42
推 : 台GG技術員比工程師爽 下班就下班 工作不用帶回家做58F 09/25 19:11
推 : 6萬5 是夜鷹+30%算來的？59F 09/25 20:05
推 : 有人能內推竹科或中科嗎60F 09/25 20:14
推 : 有人可內推的嘛，本人超耐操61F 09/25 21:46
推 : 南科台GG想內推的私信我.....62F 09/25 21:52
噓 : For PIP,工作怎麼帶回家？有可能嗎？63F 09/25 21:52
推 : 中科有幫內推的嘛？私信我...感激您64F 09/25 22:00
推 : 現在每天部經六點多就在趕人回家啦，真的強烈執行65F 09/25 22:03
→ : 另外26個月應該是低估了這還沒加每個月的加班費......
→ : 另外26個月應該是低估了這還沒加每個月的加班費......
推 : 某樓...工作回家遠端做?跪問什麼部門...67F 09/25 22:19
推 : 以前不知道 現在你超時部經可是會被扣分紅的...68F 09/25 22:22
→ : 還有說帶回家做的 一定不是gg的人 很少人能遠端回公司還
→ : 有完整權限的...
→ : 還有說帶回家做的 一定不是gg的人 很少人能遠端回公司還
→ : 有完整權限的...
→ : 2015研替面試還沒開始嗎71F 09/25 22:30
噓 : haha72F 09/25 22:37
推 : 南科內推可站內信~~73F 09/25 22:37
推 : 1.碩45K起 博61K起 31等加到6XK應該都已經快升33了74F 09/25 22:56
→ : 2.能在家用iworker都RD的或主管 但也收信居多
→ : 3.50hrs工時是口號 跟反清復明一樣
→ : 就像政府說台灣幸福指數第一 但下班時間有改善是真的
→ : 4. 8:00~8:30 12:00~13:00 18:00~19:00 不算工時
→ : 5.BSL大概26~28 但要到第三個年度才真的有這價
→ : 2.能在家用iworker都RD的或主管 但也收信居多
→ : 3.50hrs工時是口號 跟反清復明一樣
→ : 就像政府說台灣幸福指數第一 但下班時間有改善是真的
→ : 4. 8:00~8:30 12:00~13:00 18:00~19:00 不算工時
→ : 5.BSL大概26~28 但要到第三個年度才真的有這價
推 : 65k設備有啊，不過要加大小夜跟假日值班加班費，一個月80F 09/25 23:20
→ : 大概只能放完整的一個周休二日，犧牲時間用錢換來的
→ : 大概只能放完整的一個周休二日，犧牲時間用錢換來的
推 : 錢好多好棒!GG的員工都是勝利組無誤82F 09/25 23:31
→ : 一po出來酸民們又要崩潰啦！83F 09/25 23:41
推 : 只能說碩士起薪再把法定加班上限報滿差不多就65000啦~不過84F 09/25 23:46
→ : 真的每天都洗洗睡。
→ : 真的每天都洗洗睡。
推 : 南科十四B製程內推站內信～86F 09/26 02:36
推 : 新人50幫忙拉低平均 蜜月一過就知道惹 哈87F 09/26 08:41
推 : 請問有人可幫忙內推竹科OP嗎?88F 09/26 09:13
推 : 不能遠端啦??之前有聽製程整合的說過他們遠端連回去89F 09/26 09:23
→ : 所以是已經被取消了還是根本我一開始就會錯意了
→ : 不過其實滿機車的，事情做不完想加班還不行加
→ : 假日想進去也只能挑一天，有待貨就算放假也不敢跑遠
→ : 只能說平均薪水真的是不錯，而且能進去就幾乎都拿得到
→ : 所以是已經被取消了還是根本我一開始就會錯意了
→ : 不過其實滿機車的，事情做不完想加班還不行加
→ : 假日想進去也只能挑一天，有待貨就算放假也不敢跑遠
→ : 只能說平均薪水真的是不錯，而且能進去就幾乎都拿得到
推 : 中科請幫內推~ 超感謝 +194F 09/26 09:45
推 : 加班費又不算在26個月裡面.......170萬怎算來的95F 09/26 11:56
→ : iworker是做不完回家做 你報加班主管會被highlight...
→ : 然後隔天你就知道....
→ : iworker是做不完回家做 你報加班主管會被highlight...
→ : 然後隔天你就知道....
推 : 作夢夢到 老闆暗示平常日不準超時 請週末來做 不連七就OK98F 09/26 19:41
→ : 週末來給不給報加班 那又是另外一個故事
→ : 週末來給不給報加班 那又是另外一個故事
噓 : 新聞嘴砲不用錢啊 169......記者補尾數給我?!!!!!100F 09/27 00:07
→ : 有大大可以幫內推助工嗎？101F 09/28 02:12
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