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作者 標題 [新聞] 高虹安辦公室連環爆 人力銀行：這4大爭
時間 Thu Nov 17 17:46:26 2022
高虹安辦公室連環爆 人力銀行：這4大爭議恐涉法
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4126708
高虹安辦公室連環爆 人力銀行：這4大爭議恐涉法 - 政治 - 自由時報電子報
![[圖]]()
民眾黨新竹市長候選人高虹安近期爭議不斷，包含「高薪低報、遲到扣錢、回捐公積金」等一連串爭議。對此，人力銀行整理4大常見勞資爭議，並討論其涉嫌違法的方面。根據518人力銀行 《518職場熊報》專文分析，針對勞資法令點出其中4個爭議： ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2022/11/17/phpOux5Ww.jpg)
〔即時新聞／綜合報導〕民眾黨新竹市長候選人高虹安近期爭議不斷，包含「高薪低報、
遲到扣錢、回捐公積金」等一連串爭議。對此，人力銀行整理4大常見勞資爭議，並討論
其涉嫌違法的方面。
遲到扣錢、回捐公積金」等一連串爭議。對此，人力銀行整理4大常見勞資爭議，並討論
其涉嫌違法的方面。
根據518人力銀行 《518職場熊報》專文分析，針對勞資法令點出其中4個爭議：
1.公司內規或勞動契約能低於勞基法嗎？
答案是「不可以」，這違反了勞基法第71條，「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或
其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效」。
2.遲到扣錢合法嗎？
這也不合法，違反勞基法第22條，根據勞基法第22條第2項，工資應全額直接給付勞工，
亦即不得擅自扣除勞工薪資。此外，如雇主訂定辦公室內規「要求違反規定之勞工需繳錢
作為懲處」，也視為違反勞基法。勞動部在今年修正之工作規則審核要點第9點的附表內
容，附表檔案中的訂立事項六已明確寫出「懲罰內容應不含解僱或扣薪處分，且不得訂定
懲罰性或賠償性罰款」。
亦即不得擅自扣除勞工薪資。此外，如雇主訂定辦公室內規「要求違反規定之勞工需繳錢
作為懲處」，也視為違反勞基法。勞動部在今年修正之工作規則審核要點第9點的附表內
容，附表檔案中的訂立事項六已明確寫出「懲罰內容應不含解僱或扣薪處分，且不得訂定
懲罰性或賠償性罰款」。
3.薪資高薪低報合法嗎？
這違反勞工保險條例第72條，雇主恐要負刑事責任，高薪低報是企業希望降低人是成本支
出，但即使這項行為有勞資合意也無效，根據法律實務經驗與勞工保險條例第72條，企業
雇主有替勞工確實投保之義務，不會因為「勞工同意」就把高薪低報合法化。
出，但即使這項行為有勞資合意也無效，根據法律實務經驗與勞工保險條例第72條，企業
雇主有替勞工確實投保之義務，不會因為「勞工同意」就把高薪低報合法化。
4.要求薪水回捐或扣薪，當作辦公室下午茶「公積金」合法嗎？
這違反了勞基法第22條，而雇主若私用恐涉貪汙罪，這樣的行為也等同於「扣薪行為」，
薪資為勞工應得之勞動報酬，未經過勞工本人同意，不得強迫回捐、不得巧立名目任意扣
除薪資。另外，雇主將「公積金」挪為自用，例如立委或議員詐領助理費用來購買私人物
品等，恐違反貪污治罪條例第5條，處7年以上有期徒刑，得併科6千萬元以下罰金。
薪資為勞工應得之勞動報酬，未經過勞工本人同意，不得強迫回捐、不得巧立名目任意扣
除薪資。另外，雇主將「公積金」挪為自用，例如立委或議員詐領助理費用來購買私人物
品等，恐違反貪污治罪條例第5條，處7年以上有期徒刑，得併科6千萬元以下罰金。
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連人力銀行都知道要來蹭了
國昌和勞母別再繼續裝睡啊
白粉四趴仔又要去怒洗一波了
別搞錯是哪家人力銀行啊
笑死..
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→ : 釋疑1F 11/17 17:46
→ : 518也下去了喔? 真勇敢耶2F 11/17 17:46
→ : 我以為只有狗的企業才會打這種
→ : 我以為只有狗的企業才會打這種
→ : 518 好有勇氣4F 11/17 17:47
推 : 什麼野雞銀行也敢來踹鼻安一腳5F 11/17 17:47
推 : 4%：違反勞基法而已，問題不大6F 11/17 17:47
→ : 綠營側翼人力銀行7F 11/17 17:48
推 : 518也上車了嗎8F 11/17 17:48
推 : 法律跟CF互相牴觸時 以CF說的為準9F 11/17 17:48
推 : 塔綠班人力銀行幹10F 11/17 17:48
→ : 518 文組的吧11F 11/17 17:48
→ : 4%仔跟趙少康都說就算強迫也合法，不爽不要幹辣12F 11/17 17:48
→ : 欸，2解釋得蠻爛的13F 11/17 17:48
推 : 倍人力(資方)銀行吐槽14F 11/17 17:49
→ : 518你15F 11/17 17:49
→ : 趙少康都說沒問題了 不爽就不要幹！16F 11/17 17:49
推 : 勞基法小事沒在怕的啦！17F 11/17 17:49
推 : 塔綠斑人力銀行拒用18F 11/17 17:49
推 : 笑死wwww,連人力銀行都要來拿377做負面案例19F 11/17 17:49
推 : 人力銀行有比立法委員懂法律嗎20F 11/17 17:49
→ : 違反勞基法? 這不是我要看到的血流成河21F 11/17 17:49
推 : 518也來了22F 11/17 17:49
推 : 牆倒眾人推23F 11/17 17:49
推 : 柯憐哪24F 11/17 17:49
推 : 哎25F 11/17 17:49
→ : 518也是塔綠斑、國家機器、不關心12、16E26F 11/17 17:49
推 : 理工女耶 會犯罪嗎？不會吧27F 11/17 17:50
推 : 數字科技只是來拼行銷而已28F 11/17 17:50
→ : 土城找安29F 11/17 17:50
→ : 就說鼻安會外溢到一人滅兩黨，繼續不退選止血啊30F 11/17 17:50
→ : 只怕被認定觸犯貪污治罪條例31F 11/17 17:50
推 : 連518都來補刀32F 11/17 17:50
推 : 綠共側翼+133F 11/17 17:50
推 : 真的喔 哪個立而立委辦公室有符合勞基法的跟我講一34F 11/17 17:50
→ : 下好嗎
→ : 下好嗎
→ : 人力銀行都多角化經營 都有養專長勞動法的律師法務36F 11/17 17:50
推 : 好的 恐37F 11/17 17:50
推 : 都翻車了還在恐38F 11/17 17:50
→ : 慣老闆基本上是確定的39F 11/17 17:50
→ : 那個不是回捐薪水，是香油錢啦www40F 11/17 17:50
推 : 笑死 連人力銀行也能臭41F 11/17 17:50
→ : 理工女就別秀下限42F 11/17 17:50
推 : 補刀名單+143F 11/17 17:51
→ : 無聊~44F 11/17 17:51
噓 : 人力銀行都參戰變法官了45F 11/17 17:51
推 : 塔綠班側翼+146F 11/17 17:51
推 : 勞權之母哩工跨買47F 11/17 17:51
→ : 問題是歌后現在是什麼法律責任都否認的抗辯48F 11/17 17:52
→ : 遲到減發該部分工資完全合法好嗎 518輸104真的不冤49F 11/17 17:52
推 : 例如? 然後?50F 11/17 17:52
→ : 遲到不能扣錢？那家公司這麼好51F 11/17 17:52
→ : 沒看過這麼不要臉的52F 11/17 17:52
推 : 塔綠斑側翼 柯粉要抵制了53F 11/17 17:54
→ : 人力銀行484側翼阿54F 11/17 17:54
→ ryan0714123 …
推 : 人力寫這個時事題 怕新鮮人被凹56F 11/17 17:54
→ : 1111 104 不表示一下嗎？57F 11/17 17:55
推 : 又一個拿到塔綠班認証58F 11/17 17:55
→ : 就故意把遲到扣薪寫成懲罰性罰款啊，這樣才有台灣價值59F 11/17 17:55
推 : 趙少康說不違法~不要做好了60F 11/17 17:55
推 : 現在是要抓去關了嗎61F 11/17 17:55
推 : 遲到是可以不給薪資吧 不能報了又扣錢62F 11/17 17:56
推 : 518也是綠營側翼XD63F 11/17 17:56
→ : 柯糞不要找工作了 哈哈
→ : 柯糞不要找工作了 哈哈
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5樓 時間: 2022-11-18 00:26:07 (台灣)
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11-18 00:26 TW
為什麼政府機關單位的勞工局處都沒有出來說話?? 怎麼沒有開始委派公設律師來幫受害勞工爭取權益??
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