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看板 HatePolitics
作者 標題 [轉錄] 熊熊阿北顯微鏡-阿北談企業文化下集
時間 Wed Mar 25 23:11:10 2020
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熊熊阿北顯微鏡-阿北談企業文化下集
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阿北談「企業文化」下集
七點半上班就是目前台北市政府最重要的企業文化。你想想看，要想來台北市政
府試試看的人，內心第一條criteria(標準）就是問自己：「我每天七點半上班可不
可以？」，不可以的他就不會來。
我認識台大胸腔外科前主任李元麒20多年，他開會從來沒有遲到過，每次只要時
間到，他一定乖乖準時坐在固定的位置...，你想胸腔外科主任都準時坐在那裡，
小的主治醫師、專科護理師、其他人會遲到嗎？...
間到，他一定乖乖準時坐在固定的位置...，你想胸腔外科主任都準時坐在那裡，
小的主治醫師、專科護理師、其他人會遲到嗎？...
管理學者吉姆‧柯林斯（Jim Collins）寫的那本書[從A到A+]指出美國成功的企
業，最好的老闆是看起來鈍鈍的，看起來不是很smart(精明）的，看起來不善言
辭的，但是他的特色是讓整個團隊非常穩定的發展，王永慶、許文龍都是這樣的
企業家，他們靠的都是公司有很強的企業文化可以堅持住。
業，最好的老闆是看起來鈍鈍的，看起來不是很smart(精明）的，看起來不善言
辭的，但是他的特色是讓整個團隊非常穩定的發展，王永慶、許文龍都是這樣的
企業家，他們靠的都是公司有很強的企業文化可以堅持住。
#好的領導人物是可以建立企業文化
#企業文化就是團體共同認同的是非對錯
#熊近距離的觀察
4.附註、心得、想法︰
好的領導人可以建立好的企業文化
阿北以身作則
現在每天7：30上班就是台北市府最重要的企業文化
想在北市府上班的人就要有此覺悟
但
我只想說
阿北你辛苦了！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.201.56 (臺灣)
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※ 編輯: Molester5566 (49.159.201.56 臺灣), 03/25/2020 23:12:06
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推 : +501F 223.138.239.132 台灣 03/25 23:12
→ : 阿北辛苦了2F 223.137.160.14 台灣 03/25 23:12
推 : 富可敵國全台首富 第三勢力最好了 認同3F 220.141.133.106 台灣 03/25 23:14
→ : 推
→ : 推
推 : 早餐店阿北更早5F 1.173.70.33 台灣 03/25 23:15
→ : 鴻海郭台銘呢？6F 220.141.133.106 台灣 03/25 23:15
→ : 真的嗎？全台北市公務員都是7:30上班嗎7F 36.237.103.112 台灣 03/25 23:18
推 : 積分制不就好惹8F 49.216.8.80 台灣 03/25 23:18
→ foolfighter …
→ foolfighter …
推 : 阿北辛苦了 我也來熊熊出擊12F 218.164.7.57 台灣 03/25 23:23
推 : +10013F 1.163.94.45 台灣 03/25 23:39
推 : 好的企業文化是老闆只剩一張嘴14F 223.137.182.69 台灣 03/26 00:29
推 : 推15F 123.194.96.29 台灣 03/26 00:49
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