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這幾天媒體上全都是國民黨的檢討新聞
雖然看起來好像動作很大
事實上已經隱約可以看到繼續失落的痕跡
在各方訊息中並沒有看到明確的改革方向
取而代之的是一堆找原因的檢討,特別是找別人的原因
看起來就像是一群人在大拜拜
如果換個標題
看起來和國民黨的競選文宣好像也不會差太多
事實上要想進行改革 就得先知道問題出在哪裡
或許我們可以從選舉的結構來反推出可能的問題原因
首先我們來看看這次大選的結果

總統大選
民進黨/817萬票/57.13%
國民黨/552萬票/38.61%
親民黨/60萬票 / 4.26%

地方立委 (某些原住民立委不好區分,因探討國民黨所以以中時資料為主)
民進黨/46席
國民黨/22席
無黨籍/ 5席

不分區
民進黨  /13席
國民黨  /13席
民眾黨  / 5席
時代力量/3席

綜合上述的結果我們可以推論出
在國家未來方向上
57%的人認同蔡英文的想法和理念,我們將之定義為抗中保台
(我想大部分人並不太認同蔡英文的非核家園理念和勞基法草案)

所以這次大選即是民進黨在理念上獲得空前的勝利(817萬票)
但換個角度來看待民進黨勝選這件事實
真的絕大部分的台灣人(60%)都認同民進黨的所有政策?
(非核家園/勞基法修惡/2018台北市長攻防戰/國會全面執政)
很顯然不是如此,而政黨票的結果也很吻合這一個推論

那國民黨沒有因此得利嗎?
當然有,不然2018縣市長大選的翻轉是怎麼來的?
然而為什麼國民黨卻無法憑靠著這股強力民意衝擊2020總統大選呢?
因為在理念方向上的選擇以及後續的詮釋無法說服大部分的人
上面那句話不好理解
我們換個通俗一點的方式來說
國民黨的想法讓林北不爽然後你還要繼續講幹話來說服我
認真說這次大選民進黨真的沒有提出太多很明顯的政見和議題
最大的核心論點就是抗中保台(亡國感)
所以嚴格講起來就是靠這一點打爆了國民黨的所有論述
那我們來看看目前檯面上國民黨內部所提出來的檢討方案是否能夠在和抗中保台這個論述
的對抗中得到更多民眾的認同

1.大選戰犯 - 吳敦義,韓國瑜
2.世襲政治 - 中常會改組
3.不分區立委 - 親中立委/吳斯懷,葉毓蘭

先來看第三點


前面這兩點就很有意思了
抓戰犯,做革新這兩個動作可以很大也可以是個口號
這兩的動作的效果以及日後能夠產生的效應則是要看國民黨是用甚麼樣的理念和邏輯去執
行這兩個動作
如果只是單純的逼宮青壯派想上位
那這就是國民黨接下來失落十年的開端

前面這兩點其實是綜合性的問題,下面我們用最具代性的問題來探討

1.神奇的國民黨黨內初選
2.毫無可行性評估的理念政見
3.兩岸論述的模稜兩可

這裡面有許多人提出很多權謀術數的觀點
但這不在我們的討論範圍之內
我想探討的點是
在這場初選當下
國民黨內部是否有對這幾位想要角逐候選人的人選進行評估?
還是只要我想報名就可以參賽?
今天又不是甚麼慈善撲克王大賽
應該是要綜合評比出一個政見能夠被大部分民眾所接受的候選人吧?
我們仔細去回想當初韓國瑜競選高雄市市長提出來的政見和郭台銘意欲角逐總統候選人時
所提出的政見
哪一邊的可行性高?
我是真得很好奇哪個人今天在學校或是在公司上去簡報敢提出沒做過可行性評估的報告
所以兩年前我看到韓國瑜能夠靠著這種政見贏得大選時
我充分的感受到了意識型態的威力

上面的探討已經帶出了第二個問題
這次的總統大選前的政見發表會和辯論會
除了宋楚瑜很認真的提出了他的治國理念之外
蔡英文和韓國瑜有50%的時間都在進行個人攻防
我實在是很好奇如果今天台下做的是教授或是老闆
不知道他們會給這幾位什麼分數
但認真去細分
還是能發現蔡英文會提出具體的政策方向和實際做法
相對於韓國瑜的發大財或者是口號式政見的可行性 馬上高低立判
我想
可行性評估是目前這個社會上最重要的一個檢測標準
甚至可以說國民黨如果妥善運用這個方式去檢驗蔡英文所提出來的政見
然後再提出具體的改善或是替代方案
我不認為這次大選會是這麼簡單由民進黨勝出
只是國民黨內部甚至是韓國瑜的競選團隊並不是很重視這個概念
那這個敗選的結果也是可以預期的

同上面提到的
如果韓國瑜的團隊做過可行性評估
就不難發現在習五點以及香港反送中之後
模糊的兩岸論述其可行性已經不高
今天已經沒有一中各表的前提之下
國民黨自已都會嘲笑年輕人對於中國市場的不自量力
那怎麼還能認同這種掩耳盜鈴版本的九二共識呢?
說到這點上
我想國民黨是相信這場意識型態之戰
力挺九二共識(退休軍公教/台商)的群眾數量會大於抗中保台的民眾數量(首投/藍白領青
年)
但結果我們也看到了和國民黨的預估完全不同
而這是因為國民黨內部的資訊不正確還是國民黨內部不願意相信內部資訊?
我想這個問題的答案可能只有吳敦義或是韓國瑜才知道

壓垮駱駝的最後一根稻草
韓國瑜帶職參選
很多高雄的朋友跟我說,哪裡有這麼優秀的人為了高雄市民願意請假去參選
我就在想這些人是從來沒踏進過社會還是和社會脫節已久
拿個朋友舉的經典案例
今天一個口才很好的業務來應徵你公司的部門經理
經過面試之後你深深的被他所打動
也認同他的想法願意給他四年的時間去整頓這個部門
結果這傢伙到任三個月後告訴你
我覺得我只是這個部門的經理沒辦法讓這個部門更好
你必須讓我當上總經理甚至是董事長我才能夠讓這個部門變得更好
你們自己摸著良心想想看
如果是你你敢對公司高層提出這種要求嗎?
又或者你身為一個公司主管,你敢晉升這種人嗎?
年輕人雖然好扇動但並不是白痴
這種莫名其妙的邏輯竟然還能全黨一起推崇
真的是很神奇

很多高雄朋友提到
韓國瑜才來三個月,甚麼都沒做,甚至是沒機會去實現他的理念和抱負
為什麼你們要罷免他
提出這樣的疑問的朋友也不乏有受過高等教育的夥伴
而我提出這樣的疑問
今天韓國瑜之所以會被罷免不是因為他沒做事
而是他當初競選高雄市長時所提出的政見和理念
在這其中我看不到任何可行性
念過碩士的人都寫過論文
在撰寫論文的過程中都知道假設以及驗證的重要性
如果今天每個要帶領大家往前走的人連這種基本能力都沒有
你敢想像五年十年後我們的社會會變成甚麼樣子?

然後
整個國民黨的人沒有意識到這些問題
還在那邊抓戰犯
只要OOO和XXX下台國民黨就能改革
我覺得真的是想太多了
如果不是打從心底去思考到底為什麼不會被大部分的民眾所接受
不要說是青年族群
逐漸的也會失去現有的深藍族群
追根究底的原因就是太過於自利
沒有人敢說真話
害怕自己讓黨內部和諧成為異類
最後就是一堆人跟著漂亮的謊言被民眾放棄
如果國民黨不認真去檢視自己的核心價值和價值觀
或許真的會出現失落的十年甚至是二十年

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