※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-06-25 10:30:07
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 員工提離職後悔，你會給機會嗎？
時間 Tue Jun 25 08:15:47 2024
是這樣
公司有人上星期提離職啦，昨天才面試找到人
結果，剛剛來說她後悔了，能不能撤銷離職單
唉
我們當然希望她不要離職，畢竟培訓新員工真的很麻煩
也不知道新員工能不能撐下去
但妳上星期提離職，今天來說後悔，這樣我們怎麼跟老闆交代
是你們，會給機會嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.248.206 (臺灣)
※ 作者: lauwei 2024-06-25 08:15:47
※ 文章代碼(AID): #1cUWmrD5 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1719274549.A.345.html
→ : 不會 今天不提明天也會提 = =！1F 123.50.45.255 台灣 06/25 08:16
→ : 讓老闆決定阿2F 42.77.149.50 台灣 06/25 08:18
推 : 後天就會後悔 回來3F 59.125.155.226 台灣 06/25 08:18
推 : 給他觀察期，同時找人。找到人就gg4F 39.12.129.247 台灣 06/25 08:18
→ : 跟他說 如果新員工離職你再來5F 49.217.122.12 台灣 06/25 08:18
→ : 撤銷離職不留人要走資遣流程給資遣費6F 60.249.6.195 台灣 06/25 08:19
推 : 減薪啊, 看她接不接受7F 60.248.161.28 台灣 06/25 08:19
推 : 奶大嗎8F 223.136.45.128 台灣 06/25 08:21
大又圓阿※ 編輯: lauwei (180.217.248.206 臺灣), 06/25/2024 08:21:50
→ : 不管你找什麼人，離職不外：錢少，受委屈9F 60.249.6.195 台灣 06/25 08:21
推 : 認真回不行 短期再跑的機會很高10F 49.216.187.98 台灣 06/25 08:21
推 : 接受啊 用新人薪資11F 223.137.63.200 台灣 06/25 08:21
推 : 不會12F 122.117.107.152 台灣 06/25 08:22
→ : 兩津 你的辭呈我已經收到了13F 42.76.222.82 台灣 06/25 08:22
→ : 找到人當然是不允許 除非那位置多一個無妨14F 111.249.239.3 台灣 06/25 08:24
推 : 預告期到前三天，發現公司違法證據，寫了一15F 61.227.193.54 台灣 06/25 08:25
→ : 篇文情並茂的撤銷離職文，蒐證兩週後攤牌，
→ : 篇文情並茂的撤銷離職文，蒐證兩週後攤牌，
推 : 不會 這種短期內隨時會跑的機率很大17F 39.9.160.51 台灣 06/25 08:25
→ : 爽拿一筆賠償+非自願離職18F 61.227.193.54 台灣 06/25 08:25
推 : 不會啊19F 42.75.193.249 台灣 06/25 08:25
→ : 不然就是想搞你們…20F 39.9.160.51 台灣 06/25 08:26
推 : 之後經理被拔，公司內部大整改21F 61.227.193.54 台灣 06/25 08:27
推 : 拿掉意氣用事來講 新人多快上手?舊人有舊22F 125.227.5.222 台灣 06/25 08:28
→ : 訓練一位替代他很花時間跟錢的話就同意23F 61.216.99.139 台灣 06/25 08:29
→ : 人的優勢24F 125.227.5.222 台灣 06/25 08:29
→ : 能幫公司省錢才是真的其他都假的25F 61.216.99.139 台灣 06/25 08:29
噓 : 你他媽你又不是老闆，直接跟前同事講自己去26F 223.136.213.211 台灣 06/25 08:29
→ : 找老闆說。
→ : 找老闆說。
→ : 你賭一口氣把他辭退，然後找新人花時間28F 61.216.99.139 台灣 06/25 08:29
→ : 訓練起來也不知道他能待多久啊
→ : 最後公司贏到了甚麼 一口氣 面子？
→ : 成熟一點，有思路的人都知道怎麼選
→ : 訓練起來也不知道他能待多久啊
→ : 最後公司贏到了甚麼 一口氣 面子？
→ : 成熟一點，有思路的人都知道怎麼選
→ : 流程沒跑完都可以32F 42.77.16.133 台灣 06/25 08:31
→ : 社會上甚麼都假的拉，＄＄＄才是真的33F 61.216.99.139 台灣 06/25 08:31
→ : 有一就有二34F 118.161.67.177 台灣 06/25 08:34
推 : 傻了才留人35F 118.238.216.40 日本 06/25 08:35
→ : 離職的種子在就是會跑是沒臭啦36F 42.77.16.133 台灣 06/25 08:35
推 : 先跟他約一波啊！37F 223.141.252.83 台灣 06/25 08:38
推 : 如果是業務 奶大又圓就很好用38F 42.73.94.43 台灣 06/25 08:41
推 : 問老闆啊 又不是你決定39F 27.52.43.229 台灣 06/25 08:45
推 : 以前覺得走了就別再回來，現在會覺得整體40F 49.230.194.183 泰國 06/25 08:48
→ : 如果是對公司對團隊有利益幫助的，那就回
→ : 來吧。
→ : 如果是對公司對團隊有利益幫助的，那就回
→ : 來吧。
→ : 原po離職，新人入替，圓滿化解(誤)。☺43F 113.61.202.111 台灣 06/25 08:49
推 : 古有明訓：覆水難收 好馬不吃回頭草44F 101.10.108.221 台灣 06/25 08:56
→ : 如果是"她"的話 叫她晚上來我家 看她
→ : 的表現怎樣 再做決定
→ : 如果是"她"的話 叫她晚上來我家 看她
→ : 的表現怎樣 再做決定
推 : 難找人的缺當然會 新人能撐多久未知47F 1.168.184.198 台灣 06/25 08:58
推 : 喜歡她就給一次機會阿48F 1.168.148.26 台灣 06/25 09:01
→ : 幹嘛留?會提就表示沒心待在這裡了49F 42.73.156.241 台灣 06/25 09:06
推 : 自己都說希望不要離了，不是好事嗎?50F 59.127.200.210 台灣 06/25 09:06
推 : 跟我之前很像 公司要資遣 後來反悔希望我51F 122.118.21.207 台灣 06/25 09:10
→ : 繼續做 我還是領資遣費跑了
→ : 繼續做 我還是領資遣費跑了
推 : 年資重算53F 49.216.173.169 台灣 06/25 09:13
推 : 我們公司離職後，只要三個月內反悔，54F 223.141.253.136 台灣 06/25 09:20
→ : 原則上只要主管同意都能原職原薪聘用
→ : ，年資續算
→ : 原則上只要主管同意都能原職原薪聘用
→ : ，年資續算
推 : 晚了就不要了57F 110.28.136.48 台灣 06/25 09:21
推 : 垃圾公司才跟員工談忠誠 正常公司58F 223.141.186.194 台灣 06/25 09:23
→ : 位子缺人想回來 多數都會同意啦
→ : 反正再離職再招人就好了
→ : 位子缺人想回來 多數都會同意啦
→ : 反正再離職再招人就好了
推 : 看臉61F 49.216.177.159 台灣 06/25 09:24
推 : 7進7出62F 27.51.9.129 台灣 06/25 09:26
→ : 看你覺得她好不好用63F 27.51.0.253 台灣 06/25 09:29
→ : 心猿意馬，我要他何用，叉出去64F 27.51.11.234 台灣 06/25 09:36
推 : 代表他想走 但外面太現實 又回來了 顆65F 114.38.53.213 台灣 06/25 09:38
→ : 顆
→ : 顆
![[圖]](https://i.imgur.com/s5TM46Lh.jpg)
→ : 提出要求的當下 他一定超想走啊 這種68F 114.38.53.213 台灣 06/25 09:39
→ : 爛咖就別留
→ : 爛咖就別留
→ : 爛缺就讓她回來70F 101.12.22.167 台灣 06/25 09:40
推 : 看誠意啊71F 122.118.169.54 台灣 06/25 09:42
推 : 等出缺再通知他面試72F 36.234.124.76 台灣 06/25 09:42
推 : 給他抽牌，機會命運請選擇！73F 42.77.139.146 台灣 06/25 09:47
→ : 先承認你是因為大又圓才在猶豫吧74F 136.226.241.110 台灣 06/25 09:48
推 : 教人難 人品更難 絕不接受75F 111.83.251.55 台灣 06/25 09:51
噓 : 先口頭答應 再跟她說後悔76F 118.160.144.197 台灣 06/25 09:51
推 : 會提一次就會有第二次77F 42.79.80.95 台灣 06/25 09:53
→ : 看她能力78F 106.64.136.107 台灣 06/25 09:55
→ : 就量子力學阿 你沒找到人她就不會後悔79F 1.165.15.143 台灣 06/25 09:57
→ : 以為會被加薪留任 結果發現沒用
→ : 以為會被加薪留任 結果發現沒用
→ : 為啥你公司內部的事情都要拿來公審81F 211.23.157.243 台灣 06/25 09:58
推 : 看她反悔的理由吧 不要下禮拜又提離職82F 42.79.204.39 台灣 06/25 10:02
推 : 女乃子圖呢83F 59.124.178.66 台灣 06/25 10:06
推 : 看能力好不好84F 39.15.65.134 台灣 06/25 10:08
→ : 看臉85F 180.217.138.150 台灣 06/25 10:14
→ : 哪家找人這麼快 上星期開缺 這禮拜就86F 114.136.126.156 台灣 06/25 10:15
→ : 找到人
→ : 找到人
→ : 都留，畢竟你也不知道新人待不待的住88F 49.217.126.244 台灣 06/25 10:21
推 : 再面試一次阿89F 1.200.190.179 台灣 06/25 10:25
→ : 先答應啊 然後開始找他的替代品 反正90F 223.139.253.137 台灣 06/25 10:26
→ : 你公司的未來一定不能規劃他的位置 趕
→ : 緊壓榨完想辦法layoff吧
→ : 你公司的未來一定不能規劃他的位置 趕
→ : 緊壓榨完想辦法layoff吧
→ : 這交給HR決定不就好了，這是公司要一93F 119.14.213.111 台灣 06/25 10:26
→ : 致的決策
→ : 致的決策
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(￣︶￣)ｂ penguin772 說讚！
2樓 時間: 2024-06-25 16:15:11 (台灣)
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06-25 16:15 TW
不會,既然提離職就表示對公司很多怨懟,現在求收留未來仍會走.該祝福他找到新工作,重新訓練新人.
4樓 時間: 2024-06-25 19:31:18 (台灣)
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06-25 19:31 TW
這樣啦~這邊一個員工十年前離職.老闆後悔要走了才說要漲薪水,結果十年過去了.平常老闆打電話給他,他還是都沒有回去.後悔仔現在爽了嗎?
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