勞動部15日修正發布相關法規，調整各產業雇主聘僱移工資格，以協助解決產業缺工問題，
包括調高製造業水產加工等三行業移工核配比率、新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈
性機制；另開放營造業民間工程業者得聘僱移工，及調高小型農民及農民團體移工核配比率
，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工；機構看護工則改以許可床位核給移工名額
，聘僱移工人數計算增加採計護理人員等，並自6月17日起生效。

勞動部針對各業別調整，包括製造業，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製
程較難自動化且辛苦程度較高，核配比率調高為20％。另為鼓勵雇主優先承接已在台移工，
新增製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額。

而營造業的部分，將新增開放甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近
3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻者，得以30％比率聘僱移工，且可附加就業安定費
再提高額外核配比率最高到40％。

農業方面，也將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率為本外勞1比1，另擴大
放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申
請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。

在機構看護部分，也將調整社福機構、住宿式長照機構與護理之家機構以各類機構設立許可
之許可床數核算。另外，在移工名額內，調整增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，
以充實機構可用人力，提升照顧品質。

勞動部補充說明，新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制，製造業雇主只需要經濟
部工業局核發之資格認定函及向公立就業服務機構核給國內求才證明後，可向公立就業服務
機構申請提高比率以承接其他製造業雇主釋出之移工，但合計3K五級制、國內承接移工增額
5％及Extra制的總移工比率仍不得超過僱用員工人數40％，國內承接移工就業安定費則為每
人每月2,000元。