有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」的連署，
獲逾5千人附議，政府須於6月26日前回應，引發各界討論。對此，知名團購網486團購創
辦人兼董事長「486先生」指出，「不切實際，是個假議題。」並認為，若有機會實施，
首先要取消這些假日比較接近真實條件。

對此議題，486先生陳延昶今（16）日在臉書直言，「不切實際，是個假議題。」他舉例
，以今（2023）年為例，台灣今年工作天數234天。如果做5年有15天年假，如果週休3日
的話則又再減少52天工作天。等於一年365天變成只剩下167工作天， 如果再請個生理假
，病假，事假，一整年算15天好了，等於整年只有152天，反問，「你認為有甚麼企業還
能生存？」

486先生表示，台灣中小企業賦稅負擔非常沉重，中小企業負擔與大企業一樣，所以面對
大企業的競爭極其辛苦，勞工每月薪資以3萬元算，雇主還需負擔勞健保與勞退的費用，
等於每月要支出34600元，加上二代健保補充費等其他五花八門的費用，他認為，這是大
多數企業無法每年固定調薪的原因之一。

486先生說，每個人都希望休假多錢多福利多，週休3日也不見得不可行，他認為，高產值
靠腦力的行業，低底薪高獎金的工作，週休3日可行性較大，因為如果勞工對工作的產值
非常高，靠腦力來獲得薪水，「不會有老闆在乎你上班在睡覺還是多放1天假」。但反之
，若靠勞力所得，貢獻度少放假要多薪水要高，「你覺得可能嗎？」他以計程車司機為例
，「去街上問問有幾個司機有本事一週只開4天，然後休3天？」

486先生表示，台灣目前經濟主要靠台積電等大型企業支撐，中小企在現在全球通膨下的
經濟遲緩中非常辛苦，談週休3日是不切實際，真的若有人覺得一定要週休3日，對薪水不
在乎，他認為，最快達成的方法是跑外送，自己當自己的老闆，自己決定一週跑4天放3天
假，每天要跑8小時甚至每天工作6小時完全都自己可以控制，「如果真的自己當小老闆跑
外送，你覺得有多少人真的週休3日？」他認為，若未來真有條件機會週休3日，首先要取
消國定假日與春節，這樣比較接近真實條件。