醫療現場運作，仰賴的是大量醫療人員辛苦投入，然而現在第一線醫護確診與隔離人數眾
多，僅存人力根本不足以支應持續增加的病人與醫療需求！疫情持續擴散，確診人數日日
暴增，政策天天滾動式修正，卻回應不了第一線實際的困難！醫院內資訊不透明，院方也
不願和基層溝通...基層醫護人心惶惶，誰能告訴我們該如何是好？

不只專責病房，全醫院各單位都人力不足！由於可上班的醫護人數遠遠不足第一線人力所
需，政府與院方也沒有明確的人力調度、緊急應變計畫，各醫院只能自己想辦法硬擠出人
力來維持醫療量能。各院區頻繁調度護理人力，天天在不同病房間跨科支援，護理師表示
自己像是在流浪，醫院挖東牆補西牆、自己就是被拿去塞洞的石頭。甚至有單位直接放棄
排小夜班人力，要求白班護理師把夜班工作也做完才能離開。也有為了保留第一線人力而
「從嚴匡列」，明明單位內疑有群聚感染、與確診者密切接觸，卻刻意不匡列隔離，讓同
仁擔心有擴大感染的隱憂。此外，「護理長」親自上線填補人力缺口、基層醫護休假日被
call回來上班、確診醫護解隔後直接上線工作，都已經是普遍現象。

防疫第一線染疫風險本來就高，在病毒穿透力強、醫護過勞免疫力不足的狀況下，聯醫員
工確診人數更是直線飆升。就工會所知，和平院區急診共8位護理師確診或隔離，達全單
位人力近三成；仁愛院區急診、刀房、加護病房、5間病房都有工作人員確診，護理師與
助理確診26人，甚至有病房專執小夜班護理師全軍覆沒；各院區也陸續有醫師確診，導致
專責病房已由外科下海醫師支援。

病人安全與護理師工作負荷。如今卻因人力不足，直接操爆護理師，要求我們做兩倍的工
作、照顧兩倍的病人！「連續六天白班、就連續六天沒吃午餐」，第一線專責病房護理師
，已經不堪負荷。

更何況，專責病房床數有限，目前會收住院的確診病患，多半是重症、高齡的病人。這樣
的病患需要的照護工作特別繁多，調整呼吸器、三餐餵飯、洗腎、管路清理、翻身換尿布
等，護理師從護理站進入染污區，光是穿脫三級防護兔寶寶裝逐層消毒就要一小時。穿兔
寶寶裝大動作不方便、戴多層手套執行精細動作更困難(例如摸不到血管)，照護上述重症
病患，更是吃力。

去年護師節，蔡英文總統說「感謝護理師投入防疫的付出，拜託所有護理人員要跟政府一
起守護台灣」、「政府也會持續提升護理職場的環境，保障大家的執業安全」。我們想問
，現在徹底過勞、一位一位倒下，這樣要怎麼守護台灣？專責病房護病比翻倍，這樣有執
業安全嗎？確診病人真的安全嗎？

疫情還在擴大，中央政府要求各地醫院加開專責病房、確診多人一室收治。我們想問，人
力從哪裡來？目前無論中央或地方政府、醫院院方，都沒有對醫療第一線地獄般的工作狀
況，提出合理的人力調度解決對策。衛福部宣布各醫院只要通報「人力備援計劃」，就可
以緊急提前召回隔離中的醫護。提前召回隔離醫護也造成更多感染疑慮，更何況醫院根本
就沒有所謂「人力備援計劃」！

柯文哲市長說，要醫院「且戰且走」，然而市長你知道嗎，我們真的已經太累了，醫療體
系已要崩塌，如何再戰？難道因為政府與醫院無能面對人力荒，就打算用「壓榨護理師」
來解決問題嗎？疫情到現在兩年半，政府和醫院明明有許多時間準備，最後交出的卻是這
樣不及格的成績！

據傳，政府已經下令「專責病房護病比放寬，依各醫院等級不等，最高可能達到1:12，小
醫院甚至可到1:15」，難道因為政府也已經毫無對策，所以把違法過勞的亂象，直接就地
合法化了嗎？

「醫療人力不足」是長期問題，各工會多次反映、抗議，醫院與政府仍置之不理。醫院為
了節省成本、總是把人力抓到最緊，政府也長期漠視、甚至法定護病比高達1:15，這些都
是此刻醫療崩壞的成因。如果按中重症比例千分之二推估，依現在確診人數成長趨勢繼續
提升，再過一陣子，無論肺炎病患或其他疾病，中重症的患者也會完全進不了醫院。醫療
人員的崩潰，會擴散成全體民眾的崩潰。我們現在到底該怎麼辦？！