東元（1504）集團會長黃茂雄的兒子黃育仁辭去董事職務，隨後又完成東元四席獨立董事

、三席一般董事的提名手續，並正式宣布自己將角逐東元董事改選，挑戰父親主導的東元

集團大位，被形容為是「父子之爭」、「父子決裂」。黃育仁甚至為了爭取曝光度，還與

他贊助的同名同姓格鬥選手黃育仁，一起上館長陳之漢 YouTube節目，爭取股民的支持，

並且開嗆自己的父親，「挑戰到他倒台為止！」

黃育仁在13日播出的節目中，接受館長的專訪指出，東元集團資產大約有800多億，這次

出來角逐改選，爭的就是這800多億資產所走的方向，因為他看到了一個50年一度的機會

，全世界的國家都串通好，要把柴油引擎、汽油引擎都廢掉，這會造就做電池與做馬達的

產業，剛好東元就是做馬達的，這個機會過了，下次機會就不是3年後，而是50年後。

館長在節目中提問，為什麼想要取代原來的董事長？黃育仁表示，東元不是個壞的公司，

這個公司還可以，「可是它可以好很多」，股東常常批評，「你明明就是全球馬達第三名

，可是你為什麼停在第三名？為什麼不去超越第二名，去挑戰第一名，為什麼停在第三名

，然後轉投資一堆不相干的東西？」

館長甚至辛辣提問指出，「你認為你爸爸哪裡不行？」黃育仁也直言，「很多人都曾經很

偉大，但是我很相信一點，尤其在科技業，昨天的解藥，就是今天的毒藥」，時空背景隔

了幾十年，很多過去很好的方法，將變得不再適用。

黃育仁強調，「我從來都沒有認為這間公司是我家的」，因為東元當初是5個家族創立的

，在過去還沒有「公司治理」這個名詞的時候，他們就在做公司治理，因為其中一個家族

當上董事長，其他的家族都在監督，所以過去從來沒有獨裁過，都是共治、群體決策，但

是這幾年越來越走一言堂。

黃育仁也在節目上秀出其他4個家族的聲明稿，證明最初一起創業的4大家族都對他表示支

持，甚至連最大的外資股東，也對於公司的經營模式發聲明稿，認為必須改革。

黃育仁簡單翻譯外資聲明稿內容，東元公司最珍貴之處就是群體決策，公司在過去10年來

群體決策的文化越來越式微，希望公司能夠再度回歸到群體決策的初衷，另一間外資聲明

稿則說，已經投資了6、7年，每天都寫信要求要改革，你們的馬達很厲害、機電很厲害，

應該做好核心事業，轉投資盡可能減少，不要再做一些不相干的事業。

黃育仁在節目最後總結表示，「只要有把握，你做的東西是廣泛的人支持，你是不會輸的

，你可能會有挫折，但是你是不會輸，因為那個贏的人也撐不久，你就繼續挑戰他，挑戰

到他倒台為止」。