高雄市主計處調查近年公立大學生求職情況，發現有近4成業者聲稱徵才困難，但卻有近2
成大學生畢業半年以上找不到工作。勞工局主祕皮忠謀表示，學校與業界間仍存在學用落
差的問題，加上青年對傳統製造業及營造業就業意願低，勞工局正與青年局研議相關鼓勵
辦法，鼓勵青年邁入職場，並請雇主改善工作環境，創造誘因。

主計處調查發現，高雄108年畢業6個月以上、尚未獲得工作的公立大學生有18.4%，但卻
有38%企業聲稱徵才困難，原因以「無人應徵或應徵人數太少」77.4%最多，「求職者的專
業能力不足」43.3%次之，「求職者的實務經驗不足」33.7%再次之。

去年畢業的郭姓市民是其中之一。他說，多數同學都返回中北部就業，留在本地的也多朝
科技或服務業發展，但熱門行業競爭也比較激烈；至於傳統產業雖有人試著就業，只是一
來和所學不符，工作壓力大，時間也不定，不少人都打退堂鼓。

皮忠謀表示，學用之間確有落差，部分青年因工作環境、勞動條件或具較強度的體力負擔
等因素，對傳統製造業及營造業的就業意願較低。勞工局未來將推出職場體驗及觀摩學習
活動課程，讓青年了解高雄職場現況，協助青年求職更有效率。