依據行政院主計總處6日公布，5月份失業率一如預期向上走升。勞動部也觀察到各公立就
業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月減少，明顯看出疫情已對就業市場造成衝擊。

對此，勞動部將自7月12日起推動安穩僱用2.0計畫鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業
服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元；另再納
入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元。
雇主只要是就業保險投保單位，並聘僱由公立就服機構所推介的失業勞工，只要聘僱滿2
個月，全時工作可領1萬5000元、部分工時可領7500元，滿4個月可再領1萬5000元、部分
工時可再領7500元，共計雇主聘用全時工作者可以領4萬元津貼、部分工時者可領1萬5000
元津貼。

而勞工方面，則是指要經公立就服機構媒合找到工作後，全職工作者滿2個月可領1萬元、
部分工時者可領5000元，滿4個月可再領1萬元、部分工時可再領5000，共計全時工作者可
以領2萬元津貼、部分工時者可領1萬元津貼。

勞動部指出，由於國內疫情三級警戒管制，民眾配合防疫減少移動及外出消費機會，使得
國內的餐飲、住宿、零售及國內旅遊等內需服務業受到明顯的衝擊，但5月份求供倍數(即
平均每一位求職者之工作機會)來到1.73倍，相較去年同期略增0.18倍，顯示國內就業市
場上仍有部分行業持續提供工作機會，特別是隨著全球景氣穩健緩升，終端需求持續好轉
，帶動了包括金屬機械、資訊電子、民生化工等製造業的人力需求，反映出不同行業受疫
情影響各有不同，求職者可多加留意相關求才資訊。

不過，為因應疫情，勞動部也規劃線上就業博覽會、「Youth職涯就業諮詢平台」等線上
服務，更推動了安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施，也
包括了安穩僱用計畫，以鼓勵雇主僱用非自願離職等待業勞工。

勞動部強調，目前有提供有多元職缺資訊、個人職涯測評服務、行職業說明介紹等資源來
協助求職者了解自我、評估職場環境，如有增加專業技能的需求，還有職業訓練課程資源
可供運用，只要做好準備，就能把握機會。勞動部將持續密切關注未來就業市場產業人力
需求增減趨勢，協助勞工就業。