※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-05-19 00:07:39
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 櫃姐遭記3大過開除 告夏姿逆轉勝討回3年3
時間 Mon May 18 22:17:09 2020
1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
林伯驊
3.完整新聞標題:
櫃姐遭記3大過開除 告夏姿逆轉勝討回3年35K月薪
4.完整新聞內文:
國內知名奢侈服飾品牌「夏姿」，3年前開除高雄一名任職9年多的劉姓櫃姐，以她未請假
擅自早退等6大違規累計3大過解雇，劉女不服提告，一審駁回。但高雄高分院認為，劉女
沒產生重大危害，公司應採教育訓練、減扣薪等手段，未改善才辭退，改判雇傭關係存在
到今年11月底，夏姿應照付月薪3萬5000多元確定。
擅自早退等6大違規累計3大過解雇，劉女不服提告，一審駁回。但高雄高分院認為，劉女
沒產生重大危害，公司應採教育訓練、減扣薪等手段，未改善才辭退，改判雇傭關係存在
到今年11月底，夏姿應照付月薪3萬5000多元確定。
此案夏姿的委任律師陳富勇說，今天收到判決書，會再轉寄給委任人（夏姿公司）；他個
人認為，一審駁回卻於二審改判，端看法官的那把尺，二審採較嚴格角度，認為夏姿未符
解雇的最後手段性，但公司確實多次對這名櫃姐懲戒，她仍沒改善意願，甚至被解雇還對
主管提刑事告訴，「若法官認定這樣還未達窮盡一切手段，那台灣的解雇有9成應該都不
合法」。
人認為，一審駁回卻於二審改判，端看法官的那把尺，二審採較嚴格角度，認為夏姿未符
解雇的最後手段性，但公司確實多次對這名櫃姐懲戒，她仍沒改善意願，甚至被解雇還對
主管提刑事告訴，「若法官認定這樣還未達窮盡一切手段，那台灣的解雇有9成應該都不
合法」。
劉姓櫃姐從2008年就進入夏姿，任職高雄區的門市銷售人員，月薪含獎金約3萬到4萬元，
她原本都在漢神巨蛋的櫃位，2017年7月1日起被調義大購物廣場門市。
劉女提告指出，她調義大門市後，主管常未經同意擅自改排定的班表，延長工時沒給加班
費，她反應反而遭連續3次不當懲戒，公司並於2017年12月1日，依累計達3次大過宣告解
雇，但她根本沒有勞基法規定「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」，主張應該復職
，被不當解雇後到復職的這段期間，也要照常付平均月薪3萬5038元。
費，她反應反而遭連續3次不當懲戒，公司並於2017年12月1日，依累計達3次大過宣告解
雇，但她根本沒有勞基法規定「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」，主張應該復職
，被不當解雇後到復職的這段期間，也要照常付平均月薪3萬5038元。
夏姿指出，劉女2016年、2017年間有6次違規，包括未結帳就進行商品修改、上班用手機
未接聽櫃位電話、閉店卻沒關閉招牌燈、故意忽略班表的訊息還退群組、無視排班擅自早
退、提前1小時下班跟顧客去吃飯，懲處累計警告1次、小過3 次、大過3次及曠職2小時，
由於已達3次大過而解雇。
未接聽櫃位電話、閉店卻沒關閉招牌燈、故意忽略班表的訊息還退群組、無視排班擅自早
退、提前1小時下班跟顧客去吃飯，懲處累計警告1次、小過3 次、大過3次及曠職2小時，
由於已達3次大過而解雇。
一審判劉女全部敗訴，她上訴後，二審合議庭認為，劉女這些違規事項，都沒直接損害公
司營業利益，也沒具體且重大的危害，加上公司是解僱時才告知先前懲戒的事由，認為公
司應該斟酌採用其他例如教育訓練、加強監督、轉調他職、扣減薪資津貼等手段，當劉女
仍無法改善，才必須終止契約。
司營業利益，也沒具體且重大的危害，加上公司是解僱時才告知先前懲戒的事由，認為公
司應該斟酌採用其他例如教育訓練、加強監督、轉調他職、扣減薪資津貼等手段，當劉女
仍無法改善，才必須終止契約。
二審合議庭認定夏姿的解雇違反比例原則、最後手段性原則，改判公司應從2017年12月1
日起到判決確定日，照付3萬5038元月薪，並准許劉女的主張雇傭關係應到今年11月底、
這段期間公司按月提繳2178元到她勞退專戶。
日起到判決確定日，照付3萬5038元月薪，並准許劉女的主張雇傭關係應到今年11月底、
這段期間公司按月提繳2178元到她勞退專戶。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/7321/4572787
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2020/05/18/1/7897691.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1000&sh=667&exp=3600)
6.備註:
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推 : 35k勝利1F 05/18 22:18
推 : 就算9成不合法又怎樣 那9成的就不提告關你P事啊XD2F 05/18 22:19
推 : 做了9年才35K QQ3F 05/18 22:19
推 : 這麼厲害 兩年才違規六次4F 05/18 22:19
推 : 9年35K..........5F 05/18 22:20
推 : 靠腰 他違規事項 我大概一週就被記10支大過了6F 05/18 22:20
→ : 怪了 法院層層審 拖了三年結果要叫公司付三年工作薪資?7F 05/18 22:21
→ : 然後這三年他又可以找別的工作這樣合理?
→ : 然後這三年他又可以找別的工作這樣合理?
推 : 低能法官喔9F 05/18 22:22
推 : 自己跟老闆說 差點就敗訴10F 05/18 22:23
推 : 勞工勝利11F 05/18 22:27
→ : 最後手段性....呵呵....雇用員工還要負責教化呢12F 05/18 23:03
噓 : 好爽喔 遲到也可以爽13F 05/18 23:19
噓 : 一堆鳥毛事 也能當解雇事由 ㄏ14F 05/18 23:23
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