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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-11-28 19:31:08
看板 Gossiping
作者 awei6225 (參零陸捌)
標題 [新聞] 50歲被退休 5成沒年金 南韓老人:得二度
時間 Sat Nov 28 19:10:16 2020



1.媒體來源:
聯合

2.記者署名:
記者雷光涵

3.完整新聞標題:
50歲被退休 5成沒年金 南韓老人:得二度就業做到死

4.完整新聞內文:
離首爾市中心明洞不遠的宅配公司,70歲阿伯接獲工作指令後,前往附近的地下鐵車站,
至印刷廠領取名片配送。南韓5歲以上搭車免費,地鐵銀髮宅配員應運而生。南韓老人退
而不能休,高齡者雇用率與貧困率是OECD(經濟合作暨發展組織)成員國最高,遠比發明
「下流老人」一詞的日本要慘。


朝日新聞報導,配送文件、電子零件的Siver Quick公司每天有80到100件案,全年無休。
負責人裴基根在1997年亞洲金融危機受創,一日在首爾市內公園見到許多鎮日閒晃的老人
,發想這樣的營運模式。目前固定接案有40人,也有年逾80歲的員工。平均每月收入70萬
至80萬韓元(約台幣1.8萬至2.1萬元),現在有不少同行。


65歲地鐵宅配員:沒辦法期待小孩

一名65歲的男子創業失敗,但年紀大了,找不與本行關連的工作,來當地鐵宅配員。他對
朝日新聞說,小孩為了生活就拚死拚活了,沒辦法期待他們接濟。被問到要工作到幾歲,
他一副想當然的表情「做到死為止啊」。


高麗大學教授姜聲振(音譯)指出,「銀髮族二度就業的雇用質量顯著降低」。很難找到
與專長經驗相關的工作,多是單純提供勞務。再怎麼勤奮,不過是避免掉到貧窮線以下而
已。



僅53.2%老人有基礎老人年金

南韓的年金保障歷史不算長,1988年才有年金制度,1999年全面義務化。去年統計,只有
53.2%的老人有在領基礎老人年金。日本智庫NLI研究所的韓籍研究員金明中指出,年金制
度一開始被排除的人太多,還有人繳費未滿期不能領。

耗盡家產拼子女教育 老後沒存款

南韓有43.4%的高齡者生活相對貧困,遠高於OECD平均的17.8%。許多人在人生黃金時期,
把薪水都投注在子女的教育費等,無法顧及老後生活。52歲的徐義東告訴西日本新聞,他
們是雙薪家庭,日子還是拮据,17歲長女的補習費,每個月要120萬韓元(約台幣3.1萬元
),「很多人是二倍、三倍的支出哩」。


從名門大學畢業,更有機會進入財團大企業工作,薪水是中小企業的三倍以上。徐義東說
「我身邊不少人是耗盡家產投資教育費,老後沒有存款。」


70~74歲雇用率33.1% OECD最高


首爾大學教授具仁會對朝日新聞說,80年代以前,還可能靠小孩養,現在高齡父母與成年
子女同住的比率減少。子女勉強度日,老人自食其力。 所以超過65歲繼續工作的人多,7
0至74歲的雇用率33.1%,更是OECD最高。


尤其這一代的南韓老人不少在50幾歲就被公司強迫退休,據說三星電子的「慣例」是,晉
升無望的員工,45歲就要走人。南韓政府在2017年全面實施法定退休年齡60歲。不過領年
金要65歲,或只好領減額年金。


延後退休 年輕人「嫌老」占住職缺

政府還決定逐年調降所得替代率,從一開始的70%,到2028年要降至40%。但2060年,年金
還是可能破產。為解決貧困老人的問題,南韓鼓勵企業讓員工延後退休,但可以減薪雇用
。這下換年輕人不開心,他們認為老人占住職缺,害他們找不到工作,形成「嫌老」社會
氛圍。


金明中指出,2019年南韓老人占總人口15.5%,遠低於日本的28.4%,然而南韓少子高齡化
速度極快,預估2045年就會超越日本,2065年達48.8%,日本為38.4%。2017年每5.3個年
輕人養1個老人,到2060年是1個年輕人扛起1個老人。



5.完整新聞連結 (或短網址):
https://vip.udn.com/vip/story/121162/5048289
50歲被退休 5成沒年金 南韓老人:得二度就業做到死 | 世界鏡頭 | 聯合報
[圖]
離首爾市中心明洞不遠的宅配公司,70歲阿伯接獲工作指令後,前往附近的地下鐵車站,至印刷廠領取名片配送。南韓65歲以上搭車免費,地鐵銀髮宅配員應運而生。南韓老人退而不能休,高齡者雇用率與貧困率是OECD(經濟合作暨發展組織)成員國最高,遠比發明「下流老人」一詞的日本要慘。 ...

 

6.備註:


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在爐渣黨全面執政之下, 鬼島迎頭趕上中....
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