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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 想換工作！他還沒提離職「私下去面試」
時間 Sat Nov 14 13:54:37 2020
三立新聞
想換工作！他還沒提離職「私下去面試」 一通電話年終飛了
2020-11-14 08:34
生活中心／周羿彣報導
有些人想跳槽換工作，會先找到下一份才提離職，就有網友私下去新公司面試，沒想到
人資竟然直接打到現職公司詢問工作狀況，隔天上班時就被人事虧說「要換新工作喲」
，讓他頓時一陣心寒，認為無論最後離不離職，年終很可能飛了。
人資竟然直接打到現職公司詢問工作狀況，隔天上班時就被人事虧說「要換新工作喲」
，讓他頓時一陣心寒，認為無論最後離不離職，年終很可能飛了。
▲網友還沒提離職，人資這一行為可能害他年終飛了。（示意圖／資料照）
一名男網友在臉書社團「爆怨2公社」表示，他雖然想跳槽換工作，但還沒有向現任公司
提離職，只是私下開始向其他公司投履歷，並進行了面試。沒想到日前面試完，新公司
的人資竟然「直接打電話」給歷任公司、現職公司詢問他的工作狀況，他隔天就被公司
人資狂虧「喔，要換工作喲？放心，您的工作表現我都跟您的新公司如實以報，放心嘿
」，這一說詞也讓他完全心寒。
提離職，只是私下開始向其他公司投履歷，並進行了面試。沒想到日前面試完，新公司
的人資竟然「直接打電話」給歷任公司、現職公司詢問他的工作狀況，他隔天就被公司
人資狂虧「喔，要換工作喲？放心，您的工作表現我都跟您的新公司如實以報，放心嘿
」，這一說詞也讓他完全心寒。
▲新公司人資直接打給現職公司確認。（示意圖／資料照）
可以看出，苦主只是有跳槽意圖，卻沒有肯定會現在離職，也因此人資這種說詞讓他覺
得「無論離不離職，年終可能不保」。有些網友表示這是正常流程，「真的會問的，代
表這公司很重視這職務，如順利進入這公司，應該是會不錯」、「很正常，但很少有公
司這麼大費周章去做確認」、「有些公司會寄自己資料給面試者寫， 裡面就會要求提供
前公司的資訊」。
得「無論離不離職，年終可能不保」。有些網友表示這是正常流程，「真的會問的，代
表這公司很重視這職務，如順利進入這公司，應該是會不錯」、「很正常，但很少有公
司這麼大費周章去做確認」、「有些公司會寄自己資料給面試者寫， 裡面就會要求提供
前公司的資訊」。
但也有人提出那是已離職的狀況，問現職公司很瞎，「好慘……什麼奇怪的公司，還沒
錄取就搞人」、「如果還在職，去問現任公司也太蝦，尤其是發年終前」、「這樣不是
很過分嗎？萬一人家還沒有提離職，這樣打來問，不就不得不提了嗎」。
錄取就搞人」、「如果還在職，去問現任公司也太蝦，尤其是發年終前」、「這樣不是
很過分嗎？萬一人家還沒有提離職，這樣打來問，不就不得不提了嗎」。
https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=848074
想換工作！他還沒提離職「私下去面試」 一通電話年終飛了 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM
![[圖]]()
有些人想跳槽換工作，會先找到下一份才提離職，就有網友私下去新公司面試，沒想到人資竟然直接打到現職公司詢問工作狀況，隔天上班時就被人事虧說「要換新工作喲」，讓他頓時一陣心寒，認為無論最後離不離職，年終很可能飛了。 ...
![[圖]](https://attach.setn.com/newsimages/2018/03/27/1298733-PH.jpg)
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推 : 笑死 再偷吃步阿1F 11/14 13:55
推 : 本來就是錄取前就會打去問啊 都錄取了是還有什麼好問2F 11/14 13:56
→ : 很多人都是這樣換工作的3F 11/14 13:56
→ : 的4F 11/14 13:56
推 : 唬爛文，有種公佈公司名稱阿5F 11/14 13:56
→ : 這下認清新公司了吧6F 11/14 13:56
→ : 別跳槽了
→ : 別跳槽了
推 : 這是新東家HR的暗黑兵法啦，讓你不得不提離職XD8F 11/14 13:57
→ : 年終哪會被搞 自己幻想==9F 11/14 13:57
→ : 這樣你就會乖乖過來惹www10F 11/14 13:57
→ : 這是SOP11F 11/14 13:58
→ : 哪有什麼不得不提的問題 自己搞自己卻都要說別人搞12F 11/14 13:58
推 : 問完再不錄用 爽到飛天 再騎驢找馬阿13F 11/14 13:58
推 : 北爛的是現職HR吧 酸言酸語是想嗆三小14F 11/14 13:58
推 : 新公司這樣更好壓你薪水啊15F 11/14 13:59
→ : 台積聯發以外的公司都自盡好嗎16F 11/14 13:59
推 : 如果年終因為這樣就飛掉，也只是代表你原本就很黑17F 11/14 13:59
推 : 年終獎金制度根本笑話，員工認真付出，該給的獎金時間18F 11/14 13:59
→ : 到了就該給，不然企業主和吸血蟲有何差別
→ : 到了就該給，不然企業主和吸血蟲有何差別
→ : 一堆HR有夠廢 沒專業能力只是資方走狗20F 11/14 14:02
推 : 所以都嘛年終獎金入袋了才敢提離職，在那之前被公司知道的話21F 11/14 14:03
→ : ，獎金一定有影響
→ : 面試的這家公司做這種事，很沒品
→ : ，獎金一定有影響
→ : 面試的這家公司做這種事，很沒品
推 : 超沒品...24F 11/14 14:04
→ : 本來要換工作就這樣才能無縫接軌的啊 只是人資我覺得25F 11/14 14:06
→ : 很白目而已
→ : 很白目而已
推 : 如果因此不給年終，代表你對公司無關緊要，連慰留都27F 11/14 14:07
→ : 不想
→ : 不想
推 : 這是一種逼你一定得跳槽的伎倆29F 11/14 14:09
推 : 正常都是先找到工作才離職 待業去找工作還比較難錄取30F 11/14 14:11
→ : 待業找工作才會被認為有問題
→ : 待業找工作才會被認為有問題
推 : 我這行的大概都會問。這個很常見吧？32F 11/14 14:17
推 : 都說人資了 你們指望什麼33F 11/14 14:18
推 : 對方hr很不專業...34F 11/14 14:18
→ : 本來你來面試，我們就會打電話問你之前的主管看你的表35F 11/14 14:18
→ : 現和態度啊！
→ : 現和態度啊！
推 : 怎麼一堆沒社會經驗的屁孩在裡面推文?37F 11/14 14:21
推 : 我比較好奇現任或前任真的會照實回答?38F 11/14 14:22
推 : 有些人面試跟看房子一樣 沒事就去看看 也不一定要離職阿39F 11/14 14:22
推 : 新公司的人資也太白目，正常情況下都會知道這時間點不能40F 11/14 14:23
→ : 問
→ : 問
→ : 總是要比較一下 HR問這個有什麼用 人家怎麼說你就怎麼信嗎?42F 11/14 14:23
推 : 不是阿 想等年終不是等拿到再找? 現在11月耶43F 11/14 14:25
→ : 11月就要開始找了，然後約年後上班44F 11/14 14:26
推 : 這就代表公司不想留人快滾吧45F 11/14 14:27
→ : 這根本是面試公司故意的吧46F 11/14 14:27
推 : 就想過年完直接換工作阿 計畫是好的 只是對方很故意47F 11/14 14:27
推 : 在職面試錯了嗎？48F 11/14 14:31
→ : 「心寒」個屁。49F 11/14 14:31
推 : 扯爆50F 11/14 14:35
推 : 沒有公司喜歡這種員工51F 11/14 14:36
→ : 薪水低，怕人跳52F 11/14 14:38
推 : 會問才是正常的吧 錄取了還問個屁 有問題也沒輒了好嗎53F 11/14 14:38
推 : 這人資有確認是否在職嗎？專業勒？幹54F 11/14 14:44
推 : 台灣人資正常發揮55F 11/14 14:46
推 : 不只一家公司會這樣打去現職喔，很瞎56F 11/14 14:46
推 : 不是，新公司這種問法，只能請失業的吧，不然我要是接到57F 11/14 14:47
→ : 電話問下屬表現，我一律回答他有嚴重暴力傾向
→ : 扣年終也跟你重不重要無關啊，就算再重要，你都要走了，
→ : 電話問下屬表現，我一律回答他有嚴重暴力傾向
→ : 扣年終也跟你重不重要無關啊，就算再重要，你都要走了，
推 : 原公司比較白目 不慰留 代表你也該走了60F 11/14 14:49
→ : 我還跟你客氣，能扣的扣光，順便找找有沒有能求償的61F 11/14 14:49
推 : 原公司要是想留這員工當然是跟新公司講他壞話，如果是62F 11/14 14:50
→ : 想他走當然是講好話
→ : 想他走當然是講好話
→ : 不過更白目的是有的公司會這樣騙你前長官個資 搞案64F 11/14 14:51
→ : 子推銷 所以聰明點 要先知會一下前長官
→ : 子推銷 所以聰明點 要先知會一下前長官
推 : 一堆資方打手66F 11/14 14:52
推 : 為什麼最近這種資方打手變多，網路上各種要脅員工不能騎67F 11/14 15:14
→ : 驢找馬、面試等面試官要吞下去的文變多了？是有多怕新員
→ : 工有想法？這種企圖重新塑造公司支配性文化的發文法真的
→ : 不可取。
→ : 驢找馬、面試等面試官要吞下去的文變多了？是有多怕新員
→ : 工有想法？這種企圖重新塑造公司支配性文化的發文法真的
→ : 不可取。
推 : 這種資方打手文越來越多啦，很怕大家都不當奴隸71F 11/14 15:20
噓 : 哪裡來一堆奴隸 我無聊也會去面試 有規定一定要離職72F 11/14 15:25
→ : 才能去面？
→ : 才能去面？
噓 : 幻想文74F 11/14 15:29
推 : 這啥智障文，在職去其他公司面試有啥問題？75F 11/14 15:29
推 : 這篇哪裡有資方打手的影子阿？ 不就都依規定做事而已嗎76F 11/14 15:31
→ : 沒有說你在職不能去面試阿
→ : 新公司人資打電話回去問這不也很正常嗎
→ : 沒有說你在職不能去面試阿
→ : 新公司人資打電話回去問這不也很正常嗎
噓 : 為什麼不能？小老百姓很多人無法承受待業空窗期啊79F 11/14 15:39
→ : 藉此扣人年終真沒品 難怪留不住員工
→ : 藉此扣人年終真沒品 難怪留不住員工
推 : 等等，有誰是離職才去談的啊81F 11/14 15:47
→ : 跳槽就是替自己加薪最直接的辦法…82F 11/14 15:48
→ : 尤其是領死薪水的上班族…
→ : 因為公司會老化會僵化會劣幣驅逐良幣會兩舌會小圈圈…
→ : 尤其是領死薪水的上班族…
→ : 因為公司會老化會僵化會劣幣驅逐良幣會兩舌會小圈圈…
推 : 一堆菜逼八 騎驢找馬根本正常 大部分都是找好新工作85F 11/14 15:52
→ : 才離職 再說是人才原公司都會找你談條件慰留 會搞你
→ : 才離職 再說是人才原公司都會找你談條件慰留 會搞你
推 : 沒有規定不能但私下口氣這樣酸人。明天不就全公司都知道87F 11/14 15:52
→ : 他去面試了? 想換工作而已就要逼人從此很難繼續待嗎? 只
→ : 他去面試了? 想換工作而已就要逼人從此很難繼續待嗎? 只
→ : 不是本來就黑就是爛公司 遲早要跑的89F 11/14 15:52
→ : 要是上班族誰沒想過要換工作?90F 11/14 15:52
推 : 有sense的不會打去現職公司好嗎.... 這新公司也超爛的X91F 11/14 15:57
→ : D
→ : D
推 : 之前有人渣人資就是這樣搞93F 11/14 15:58
→ : 年終會有基本保證，我記得會寫94F 11/14 16:13
推 : 要是主管缺人手，一定讓你黑到沒錄取又不能走95F 11/14 16:26
→ : 本來就是找到新的才離職啊 根本超正常 萬一真的做滿卻96F 11/14 16:27
→ : 拿不到年終只是說明這公司有多爛而已
→ : 拿不到年終只是說明這公司有多爛而已
→ : 啃老自宅守備員哪有什麼空窗期問題 還有那種不爽做又98F 11/14 16:30
→ : 沒本事離開只能興風作浪才有卑微自我的 很眼紅啊
→ : 沒本事離開只能興風作浪才有卑微自我的 很眼紅啊
噓 : 還不立法管白爛人資喔 個資法咧100F 11/14 16:34
推 : 他可能跟面試那邊說他已經離職了吧，不然怎麼可能打去問工101F 11/14 16:41
→ : 作狀況
→ : 作狀況
推 : 這新公司太扯吧…而且現在都有在職中的選項可選啊 不103F 11/14 16:46
→ : 想用又何必害人？
→ : 想用又何必害人？
推 : 新舊公司都很爛，而且他本身做人應該也沒很好，不然請假105F 11/14 16:55
→ : 面試幾次你同事都馬知道，要不不說要不閒聊，拿出來酸的
→ : 比較少見
→ : 面試幾次你同事都馬知道，要不不說要不閒聊，拿出來酸的
→ : 比較少見
推 : 如果已經告知尚未離職還打電話去問 真的是在搞人108F 11/14 17:02
推 : 韓國瑜109F 11/14 17:02
→ : 如果履歷都寫在職你人資還打去問根本想害人110F 11/14 17:16
噓 : 本來就先面試再離職111F 11/14 17:33
推 : 打給現職正常個鬼啦 這麼基本的事情hr都不懂嗎112F 11/14 17:37
推 : 個人投射或幻想，原公司什麼也沒說啊113F 11/14 18:37
噓 : 用什麼理由不給年終？114F 11/14 18:38
→ : 新公司是哪一間阿，做人這麼缺德，遲早下地獄115F 11/14 18:46
噓 : 怕沒年終那幹嘛找新工作，舊公司又沒欠你116F 11/14 18:48
→ : 應該是得罪人資被整了吧117F 11/14 19:09
噓 : 年終不發不違反勞基法，真的好棒棒118F 11/14 19:10
推 : 本來就是這樣了119F 11/14 19:18
推 : HR很不專業120F 11/14 19:19
噓 : 資方又在騙121F 11/14 19:19
→ : 面試的公司很沒品 除非應徵者說謊表示已有提辭呈122F 11/14 19:21
推 : 還看過那種 面完拿offer跟公司談加薪 這哪有什麼== 知123F 11/14 19:43
→ : 道又怎樣 菜
→ : 道又怎樣 菜
推 : 履歷諮詢本來就很重要125F 11/14 19:56
→ : 面試久了就會知道根本都是賭
→ : 面試久了就會知道根本都是賭
→ : 爆料二公廁想跳槽爆料公廁的幻想文？127F 11/14 20:20
推 : 哪有不能，想換就是這樣啊128F 11/14 20:26
推 : 明明就是新公司HR白目好嗎...一般來說做這事前應該要先129F 11/14 20:37
→ : 問應徵者「方不方便打回去問」好嗎
→ : 問應徵者「方不方便打回去問」好嗎
噓 : 一堆奴工是怎樣131F 11/14 22:10
推 : 也還好吧，我換工作前一定是先跟公司爭取過我希望調整132F 11/14 22:35
→ : 的待遇跟提意見，公司不願意或沒辦法才去外面面試，雖
→ : 然不會特地宣揚，基本上也沒什麼隱瞞必要。
→ : 的待遇跟提意見，公司不願意或沒辦法才去外面面試，雖
→ : 然不會特地宣揚，基本上也沒什麼隱瞞必要。
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9樓 時間: 2020-11-14 23:00:01 (台灣)
→
11-14 23:00 TW
沒有要離職，但去其他公司面試，了解自己目前身價很正常啊 大家都沒有這種概念? >工作一段時間本來就該去面試或讓獵人頭評估一下身價，同時也是讓自己了解自己目前的強勢與弱勢在哪
11樓 時間: 2020-11-15 09:59:54 (台灣)
→
11-15 09:59 TW
這間被應徵的公司並沒有做錯，只不過腦袋進水是真的。工作責任是一回事，人情義理又是另一回事。
12樓 時間: 2020-11-15 10:01:51 (台灣)
→
11-15 10:01 TW
講一句實在話，這位想跳槽的老兄一定有說過，過年後才能到職。 那這間被應徵的公司也不用這麼急吧？ 先確認一下資料是否符合需求，剩下的等過年後再打電話去問，這樣事情一樣能做好，也不妨礙任何人。
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