疫情衝擊各行各業，政府上半年推出勞工紓困貸款，民眾申貸踴躍，勞動部更發函釋將疫
情列事變，銀行行員每日加班無上限，累垮銀行基層員工，還換不到加班費跟補休。北市
勞動局稽查5大銀行、1家保證基金，全部違法，其中還包含公股銀行，更有勞工單月加班
時數達61.5小時，待確認違法事實，將面臨新台幣2萬至100萬元罰緩。勞動局長陳信瑜今
也向中央喊話，事變門打開，也要有時間關上，不要讓勞工無止盡加班。

勞動局邀請多位銀行工會代表，並公布違法銀行名單，包含渣打銀行、台灣銀行、元大銀
行、富邦銀行、凱基銀行、信保基金，其中富邦違法態樣多達4項，所有違法銀行，違反
樣態又以「未足額給付平日加班費」為多，另也包含未給付休息日出勤工資、辦紓困位於
期限通報工會、勞動局備查等。

「開了一個門，讓勞工有可能過勞」，陳信瑜表示，今年6月中央將疫情紓困視為「事變
」，勞工加班時數或例假出勤無上限，後來陸續收到議員陳情、工會檢舉，6月中邀集銀
行工會召開座談會，發現勞工超時工作不僅沒加班費，加班理由還被變造，也有勞工家屬
來信，她不要加班費跟補休，她只想家人健康。

今年7、8月，陳信瑜帶隊夜間勞檢，但銀行業者顯得有備而來。陳信瑜以某家銀行為例，
當時入門稽查不到15分鐘，眼前在加班的行員竟「火速」下班；信保基金主管一看到勞檢
員，還當面告訴勞工「現在通通下班了，記得要報加班！」事後調閱勞工出勤紀錄、員工
門禁卡時間、系統作業登出時間，經交叉比對，查出違法事實。

全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢也指出，政府紓困經由30幾家銀行，最後都會將資
料彙整送至信保基金，當時有該員工向工會反映，不僅每月加班超過46小時，女性夜間還
加班超過晚上10點，政府強調周休二日，員工卻在周日被抓來上班，事態相當嚴重。

台灣銀行也違法未足額給付加班費，台銀企業工會秘書長蔡慈文提到，國營行庫有加班費
預算上限，因此特別定有「值班費」規定，但4小時卻只能領600元，明顯不符薪資比例；
加班系統還會設加班上限，勞檢員檢查後，資方就把上限改成參考時數，形同走法律漏洞
，主管還會暗示勞工選補休，不要領加班費。

而在勞動部打開加班時數大門後，勞動局發現，有勞工單月加班報61.5小時，卻不能認定
超時工作，但存有過勞隱憂，呼籲業者要依「職業安全衛生法」第6條訂定「過勞預防條
款」，包含醫師面談及健康指導、適時調整工作時間或內容等。

行政院日前再拋出紓困3.0，基層員工憂心紓困惡夢重演，陳信瑜呼籲，雇主別再拿「事
變」當擋箭牌，若造成勞工職業病或過勞致死就「代誌大條」，鼓勵勞工在紓困期間多加
採證、保存證據，只要有違法疑慮，一定會從寬認定。她也向中央喊話，勞動部應思考何
時將「事變」大門關上，別再讓勞工無止盡加班。

勞動局也提醒，防疫期間雖放寬加班及休假規定限制，但雇主仍要在事後24小時內，詳述
理由向勞工局或企業工會報備，且應加倍發給特殊加班或停止假期工資，並於事後補給勞
工休息。