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作者 標題 [新聞] 張忠謀：提高價值比降低成本重要
時間 Sun Apr 21 12:32:15 2019
1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:
林菁樺
3.完整新聞標題:
張忠謀：提高價值比降低成本重要
4.完整新聞內文:
〔記者林菁樺／台北報導〕台積電創辦人張忠謀昨赴台大演講「我的經營學習」，分享他
學習項目共有6大關鍵，在領導方面，方向明確且有人跟隨；在訂價部分，台灣總是聽到c
ost down（降低成本），但price up（提高價值）更重要。
學習項目共有6大關鍵，在領導方面，方向明確且有人跟隨；在訂價部分，台灣總是聽到c
ost down（降低成本），但price up（提高價值）更重要。
張忠謀表示，他早期在德州儀器（TI）擔任業務總經理，剛開始也不知道怎麼當總經理，
但一切要有先後次序；經營者的責任，是把外面的世界，如客戶、市場、競爭者等帶到公
司裡，並動員員工迎接機會與挑戰。
但一切要有先後次序；經營者的責任，是把外面的世界，如客戶、市場、競爭者等帶到公
司裡，並動員員工迎接機會與挑戰。
他表示，學習項目第一就是「技術」，半導體變化很快，剛踏入半導體領域時，什麼都不
懂，每天看書、自修；其次，「領導、用人」的關鍵是方向要明確，且底下要有人跟隨，
方向不一定正確，但得讓部屬清楚方向。他說，自己用人原則是誠懇、公平且賞罰分明，
美國賞罰比台灣明顯，罰的部分包括開除，賞的幅度也比台灣多；台灣近年也有了獎賞制
度，但絕大部分都還只是透過固定薪資鼓勵。
懂，每天看書、自修；其次，「領導、用人」的關鍵是方向要明確，且底下要有人跟隨，
方向不一定正確，但得讓部屬清楚方向。他說，自己用人原則是誠懇、公平且賞罰分明，
美國賞罰比台灣明顯，罰的部分包括開除，賞的幅度也比台灣多；台灣近年也有了獎賞制
度，但絕大部分都還只是透過固定薪資鼓勵。
此外，經營學習重點還有「成本會計、會計、財務」、「客戶、行銷、市場學」、「訂價
」等。他表示，Sales和Marketing觀念不同，前者是賣東西給客戶、滿足需求，後者是不
知道客戶需求、創造客戶；在訂價部分，台灣總是聽到cost down，但price up更重要。
」等。他表示，Sales和Marketing觀念不同，前者是賣東西給客戶、滿足需求，後者是不
知道客戶需求、創造客戶；在訂價部分，台灣總是聽到cost down，但price up更重要。
相信台積電會再創高峰
最後，張忠謀分享「經營策略、商業模式」，壓軸秀出45年前的報導，當時他在TI的經營
策略成功，造成半導體TTL大缺貨，到台積電後，經營能力更成熟。他幽默表示「經營策
略都是在TI學習，在台積電用上，這是TI的悲哀」，引發現場一片歡笑聲；但他提醒，培
育人才離開公司的情況應儘量避免。
策略成功，造成半導體TTL大缺貨，到台積電後，經營能力更成熟。他幽默表示「經營策
略都是在TI學習，在台積電用上，這是TI的悲哀」，引發現場一片歡笑聲；但他提醒，培
育人才離開公司的情況應儘量避免。
另外，張忠謀受訪談到，退休生活非常好，自傳下冊要寫15萬字，目前進度約2、3萬字。
被問及退休後是否牽掛台積電？他直言，當然牽掛，但把台積電交給劉德音與魏哲家是很
好的選擇，相信在他們領導下的台積電會再創高峰與奇蹟。
被問及退休後是否牽掛台積電？他直言，當然牽掛，但把台積電交給劉德音與魏哲家是很
好的選擇，相信在他們領導下的台積電會再創高峰與奇蹟。
87歲的張忠謀也難得展露感性一面，他說，情感方面自己是非常懷舊，也與太太張淑芬約
定要舊地重遊，「到我這個年紀，每做一件事、去旅遊、聽音樂會等，都會想著，也許是
人生中最後一次，尤其現在年紀越大，懷舊情感越是濃厚」。
定要舊地重遊，「到我這個年紀，每做一件事、去旅遊、聽音樂會等，都會想著，也許是
人生中最後一次，尤其現在年紀越大，懷舊情感越是濃厚」。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://ec.ltn.com.tw/m/article/breakingnews/2765667
張忠謀：提高價值比降低成本重要 - 自由財經
![[圖]]()
台積電創辦人張忠謀昨赴台大前瞻講座，以「我的經營學習」為題進行演說，現場座無虛席。（記者叢昌瑾攝）
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〔記者林菁樺／台北報導〕台積電創辦人張忠謀昨赴台大演講「我的經營學習」，分享他學習 ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2019/04/21/phpXBjI3O.jpg)
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6.備註:
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→ : 大家都知道啊 只是會這樣做的人有多少1F 04/21 12:33
→ : 媽祖會不會託夢告訴這件事2F 04/21 12:33
→ : 這還用你講3F 04/21 12:33
→ : 蔡力行表示，你當初不是這樣教我的啊4F 04/21 12:33
→ : 台女已經做到了5F 04/21 12:33
推 : 每一天都當最後一天6F 04/21 12:34
→ : 提高價值造成失業怎辦7F 04/21 12:35
→ : 他講這句話很有說服力啦 只有賤畜聽不懂8F 04/21 12:35
推 : 拿最少退休金的總裁9F 04/21 12:36
→ : 台GG GPM將近50% 紅海GPM 7%10F 04/21 12:36
→ : 還是要看東西啦，你把房價拉高大部人都要吃土11F 04/21 12:36
→ : 呵呵 可是台灣傳產有外勞就好12F 04/21 12:36
→ : 反觀13F 04/21 12:37
推 : 他是講給郭台銘聽的啦14F 04/21 12:37
→ : 呵呵呵呵呵或15F 04/21 12:37
推 : 某人好像肚子又被打了一拳16F 04/21 12:38
→ : 台企老闆都以產品便宜，CP值高為傲，那有能力抬價17F 04/21 12:39
推 : 但降低成本比提高價值容易很多很多18F 04/21 12:41
推 : 沒錯19F 04/21 12:41
推 : 不要說老闆，民眾買東西不也是選cp值高的20F 04/21 12:41
推 : 這巴掌下手好重21F 04/21 12:43
推 : 台積雖然相對台灣其他企業真的不錯22F 04/21 12:43
→ : 但是美國一些企業獲利遠不如台積 薪水卻更高
→ : 但是美國一些企業獲利遠不如台積 薪水卻更高
推 : 推24F 04/21 12:45
→ : 光台積底薪不肯拉高 只靠分紅 也是在控管成本25F 04/21 12:45
推 : 媽祖要不要托夢跟鍋懂說26F 04/21 12:50
推 : 媽的偷錶27F 04/21 12:51
推 : 推28F 04/21 12:51
→ : 鍋很懂：幹你娘老雞掰29F 04/21 12:52
推 : 這才是台灣唯一可以走的路30F 04/21 12:52
噓 : 關渡某廠最愛cost down31F 04/21 12:53
推 : 屌打郭董32F 04/21 12:53
推 : 偷酸...33F 04/21 12:54
推 : 說給某郭聽34F 04/21 12:55
推 : 如果年輕20歲絕對選他35F 04/21 12:56
推 : 台灣真正給高薪的老闆36F 04/21 13:05
→ : 沒利潤?壓榨勞工就有了37F 04/21 13:05
推 : 某董：靠北三小38F 04/21 13:06
推 : 格局不一樣39F 04/21 13:08
推 : 他有台灣籍嗎40F 04/21 13:08
推 : Morris 也要參戰惹嗎???41F 04/21 13:09
→ : 反觀某些中小企業42F 04/21 13:09
推 : 這才是值得被尊敬的企業家43F 04/21 13:10
推 : 郭董：？44F 04/21 13:12
→ : 學美國大廠要ODM每年降價 又沒那本事產品控管品值45F 04/21 13:12
推 : 提高價值太難啊，而且還要先多付成本46F 04/21 13:13
推 : 張選總統應該比郭好吧47F 04/21 13:14
推 : 果凍 : 看著我幹嘛48F 04/21 13:14
→ : *控管產品品質49F 04/21 13:14
→ : 老闆都知道 但只有你做到50F 04/21 13:15
→ : 然後電源供應器timer就提前啟動了51F 04/21 13:16
推 : 推52F 04/21 13:21
推 : OEM廠就CD最重要啊53F 04/21 13:26
→ : 技術等級又不一樣
→ : 技術等級又不一樣
推 : 聽說張爺離開後 GG瘋狂cost down 他不知道嗎??55F 04/21 13:26
→ : 說的沒錯56F 04/21 13:26
推 : 領導者的典範57F 04/21 13:28
→ : 真企業家，紅頂商人高下立判58F 04/21 13:29
推 : 推，每每遇到虧損，就想用降低成本來補59F 04/21 13:29
→ : 他是不是在講給誰聽60F 04/21 13:30
→ : 選總統選總統61F 04/21 13:30
推 : 勞退基金買台GG是對的，不要再讓馬友友來了62F 04/21 13:31
推 : 看看台積電跟看看鴻海就知道price up與 cost down的差63F 04/21 13:32
→ : 別了
→ : 別了
→ : 反觀某董只會低階 代工也想選總統65F 04/21 13:35
推 : 這就是企業家跟商人的差距66F 04/21 13:38
推 : 好好罵罵郭董 台灣大概也只有你能了67F 04/21 13:39
推 : 反觀某位大老闆68F 04/21 13:39
→ : 真正的智者69F 04/21 13:42
推 : 選總統70F 04/21 13:45
推 : 提高價值比去中國找便宜勞工難啊71F 04/21 13:47
推 : 反觀郭台銘72F 04/21 13:48
推 : 拜託你出來選73F 04/21 13:59
推 : 只能推了74F 04/21 14:07
推 : 推75F 04/21 14:10
推 : 推76F 04/21 14:13
推 : 郭董在他面前跟小屁孩沒兩樣。77F 04/21 14:17
噓 : 外省權貴（浙江）空降始祖78F 04/21 14:18
推 : 氣度海放某鍋子79F 04/21 14:19
推 : 推80F 04/21 14:23
→ : 又不能當飯吃81F 04/21 14:24
→ : 我大張忠謀屌打檯面所有老闆82F 04/21 14:29
噓 : 什麼都不懂就能當總經理83F 04/21 14:31
推 : 拜託張董出來選84F 04/21 14:32
推 : 真材實料 反觀某個俗辣85F 04/21 14:32
推 : 平平都是企業家 怎麼氣質涵養差這麼多86F 04/21 14:32
推 : 反觀某個被托夢的～87F 04/21 14:34
推 : 五毛開始要黑張忠謀 哈88F 04/21 14:42
推 : 不管啦，台灣鯛照樣投給郭董89F 04/21 14:43
推 : 推90F 04/21 14:49
推 : 員工十一連跳的慣老闆表示：...91F 04/21 14:52
推 : 厲害的民眾也是選價值高的呀92F 04/21 14:53
推 : 終於看到有人說人話了93F 04/21 14:59
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4樓 時間: 2019-04-21 15:48:34 (台灣)
→
+2
04-21 15:48 TW
首富問:台灣參加全球性經濟組織時，誰擁有那把開門的鑰匙呢？是華盛頓還是北京？又說因為不能加入經濟組織是年輕人低薪的主因，張先生現在告訴你答案了，提高價值才是唯一解，如果首富講的是對的，台gg早就輸三星了，靠勞力賺錢的跟靠頭腦賺錢的，確實不一樣，差很多。
9樓 時間: 2019-04-21 17:56:17 (台灣)
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04-21 17:56 TW
張老爺說的太複雜了，韓粉看不懂，韓粉只知道有賣菜才能算有做事，張老爺說的是藍海策略，提高自身價值、創新、開拓新市場，紅海(真巧)策略則是相反，屬於削價競爭、殺到見血、有你沒我的搶市場的作法，中國的公司也都是這麼幹的，盜取技術、壓低成本、不創新、不研發、收購股權來搞死同行。
10樓 時間: 2019-04-21 17:57:03 (台灣)
讚
+2
04-21 17:57 TW
講給光電業削價競爭和惡意併購垃圾招的領頭羊聽的阿XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
12樓 時間: 2019-04-21 18:34:14 (台灣)
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04-21 18:34 TW
郭董就不用說了 創業確實在台灣 但發財在中國 更何況他發財方式 也不是很讓人看得起
13樓 時間: 2019-04-21 21:10:38 (台灣)
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04-21 21:10 TW
提升價值比較難啊 能夠降低成本建立起事業王國 就讓他知道壓榨 就可以降低成本 就可以成功 這種幾十年的慣性 你怎麼期望他選擇比較困難卻有意義的道路?
17樓 時間: 2019-04-22 09:25:21 (台灣)
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04-22 09:25 TW
以前在2330沒感覺，一離開到vendor site很明顯感受整個業界cost down最徹底最嚴重的就是2330。
20樓 時間: 2019-04-22 18:32:36 (台灣)
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04-22 18:32 TW
你跟台灣慣老闆談提高價值比降低成本重要， 然後提高價值要先付出多少錢與人才投資後.... 不是你先被降低成本，就是用你的薪水來談如何提高價值!!
22樓 時間: 2019-04-23 00:27:23 (台灣)
→
04-23 00:27 TW
過度降低成本售價的結果就是血汗勞工阿，消費也是一樣 你一直買品質低劣的廉價物品也算是支持血汗勞工。郭董真有那能力 那在馬19時期應該就跟三星一樣飛了阿，為何手機之前的自有品牌 還有現在的夏普 市占越來越低
23樓 時間: 2019-04-28 21:41:18 (台灣)
→
04-28 21:41 TW
有的高層或老闆你要叫他提高價值? 難喔，就是要他自我成長啊~他會覺得直接罵員工砍員工薪水比較容易，也比較能展現自己~
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