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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 北市業者違反勞基法 5月1日起公布裁罰金
時間 Wed Feb 13 00:49:07 2019
北市業者違反勞基法 5月1日起公布裁罰金額
2019-02-12 13:41聯合報 記者莊琇閔╱即時報導
北市勞動局自5月1日將公布違反勞基法業者的裁罰金額。另外,勞基法裁罰基準修正新規
定已於今日刊登公報公布,依規模大小及性質訂為甲、乙兩類,5月1日起裁處案件將依新
修正基準辦理。
定已於今日刊登公報公布,依規模大小及性質訂為甲、乙兩類,5月1日起裁處案件將依新
修正基準辦理。
為配合政府資訊公開,北市勞動局針對業者違反勞基法公布名單時,除單位名稱及負責人
姓名外,自5月1日以後將公布裁罰金額資訊,供民眾查詢業者受處罰情形,了解案件處分
輕重,並且透過公開資訊,使民眾得以檢視及監督機關執行情形。
姓名外,自5月1日以後將公布裁罰金額資訊,供民眾查詢業者受處罰情形,了解案件處分
輕重,並且透過公開資訊,使民眾得以檢視及監督機關執行情形。
勞動局今公布修正「台北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」,修正重點在調
整事業單位組織規模、受影響人數的分級標準。裁罰基準依規模大小及性質訂有甲、乙類
的分類。
整事業單位組織規模、受影響人數的分級標準。裁罰基準依規模大小及性質訂有甲、乙類
的分類。
修正前裁罰基準僅以上市櫃公司及資本額1000萬以上為裁罰較嚴格的甲類,過去如有相同
行業但非以公司為組織型態,例如:醫院、機關學校、財團法人、基金會,雖僱用人數眾
多仍適用乙類。此次修正後增訂「僱用勞工人數100人以上」也為甲類以示公平。
行業但非以公司為組織型態,例如:醫院、機關學校、財團法人、基金會,雖僱用人數眾
多仍適用乙類。此次修正後增訂「僱用勞工人數100人以上」也為甲類以示公平。
此外,參考中小企業認定標準,將原「資本額1千萬元以上」規定為甲類,調整修正為「
資本額8千萬元以上」作為分級基準,更符實務狀況,新修正規定自5月1日生效。
https://udn.com/news/story/7323/3639475
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→ : 全台灣只有台北有勞基法2F 02/13 00:49
推 : 廠工 柯黑又直接被放倒在地了3F 02/13 00:50
推 : 大罰兩萬4F 02/13 00:50
噓 : 還不是罰最低5F 02/13 00:51
→ : 寫出來給雇主得意?
→ : 寫出來給雇主得意?
推 : 天龍國獨立萬歲7F 02/13 00:52
推 : 反觀那個要取消加班時數上限的8F 02/13 00:52
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推 : 重罰2萬10F 02/13 00:55
推 : 準備好來酸罰超少的了11F 02/13 01:00
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推 : 有做事就該推14F 02/13 01:18
推 : 嗯15F 02/13 01:26
推 : 只剩台北有勞基法了16F 02/13 02:52
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