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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] Uber eats也不認雇傭關係 勞動部：業者
時間 Wed Oct 16 08:58:46 2019
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林昀
3.完整新聞標題:
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Uber eats也不認雇傭關係 勞動部：業者片面認定為承攬
4.完整新聞內文:
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針對外送平台被勞動部定調為「假承攬、真雇傭」，15日上午foodpanda發布聲明稿不認
雇傭關係。對此，勞動部表示，檢察結果是依證調查，因此業者是片面認定為承攬，也尊
重業者提訴願或行政訴訟。
雇傭關係。對此，勞動部表示，檢察結果是依證調查，因此業者是片面認定為承攬，也尊
重業者提訴願或行政訴訟。
而Uber eats也於15日下午回應表示，公司會加速研擬提供商業保險給外送員，間接否認
勞動部認定的雇傭關係。
15日上午foodpanda反對勞動部定調的雇傭關係，對此，勞動部職業安全衛生署長鄒子廉
回應表示，檢察的結果是根據證據所調查來認定的雇傭關係，資方則片面認定為承攬，所
以是「假承攬真雇傭」，並會依照程序來做行政裁罰跟處理。
回應表示，檢察的結果是根據證據所調查來認定的雇傭關係，資方則片面認定為承攬，所
以是「假承攬真雇傭」，並會依照程序來做行政裁罰跟處理。
鄒子廉強調，如業者要走訴願或是行政訴訟，勞動部都尊重；而這2周，仍會進行其他食
物外送平台的檢查，來判定是屬於承攬關係還是雇傭關係，並會依照實際的蒐證資料及狀
況來分析。
物外送平台的檢查，來判定是屬於承攬關係還是雇傭關係，並會依照實際的蒐證資料及狀
況來分析。
Foodpanda於15日上午發布聲明稿後，Uber eats也於下午4時回應表示，13日外送員發生
意外後，已向家屬表達哀悼之意，並將提供優於勞保的撫恤金，協助傷痛中的家屬。並表
示，平台為提供一個彈性的接案機會，會不斷提升安全措施，同時也加速研擬增加適當的
商業保險，讓全台的外送員，可享有接案時受到的保險保障。
意外後，已向家屬表達哀悼之意，並將提供優於勞保的撫恤金，協助傷痛中的家屬。並表
示，平台為提供一個彈性的接案機會，會不斷提升安全措施，同時也加速研擬增加適當的
商業保險，讓全台的外送員，可享有接案時受到的保險保障。
Uber eats提到，會持續的和相關專家及主管機關來研擬道路安全的相關宣導措施，並提
升App安全性功能，讓外送員和用戶都能得到安全的保障。同時，也期望政府和各界多方
進行建設性的溝通，並研討出能同時兼顧保障外送員權益和新經濟的彈性工作機會政策。
升App安全性功能，讓外送員和用戶都能得到安全的保障。同時，也期望政府和各界多方
進行建設性的溝通，並研討出能同時兼顧保障外送員權益和新經濟的彈性工作機會政策。
5.完整新聞連結 (或短網址):
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Uber eats也不認雇傭關係 勞動部：業者片面認定為承攬 -- 上報 / 焦點
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針對外送平台被勞動部定調為「假承攬、真雇傭」，15日上午foodpanda發布聲明稿不認雇傭關係。對此，勞動部... ...
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行政訴訟打到天荒地老囉....
--
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※ 文章代碼(AID): #1TfcjBOv (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571187531.A.639.html
→ : Uber什麼都不認 要打破體制1F 42.76.129.144 台灣 10/16 08:59
→ ivorysoap …
噓 : 奇怪勞動部一堆高學歷怎麼跟智障一樣3F 49.216.4.96 台灣 10/16 09:00
→ ivorysoap …
→ : 勞動部這認定也是莫名其妙啊5F 114.35.210.5 台灣 10/16 09:01
→ ivorysoap …
→ : 演演戲..敢讓他不能營業嗎7F 59.115.99.212 台灣 10/16 09:01
推 : 奇怪這不叫承攬什麼叫承攬8F 111.71.97.184 台灣 10/16 09:01
→ ivorysoap …
→ : 啊就企業推卸責任啊XD10F 101.137.247.14 台灣 10/16 09:01
→ : 怎麼這時候對慣老闆那麼好
→ : 對微型企業免罰應該也要支持的~
→ : 怎麼這時候對慣老闆那麼好
→ : 對微型企業免罰應該也要支持的~
推 : 眼紅了 要開始打這個了 這時候有效率13F 114.41.104.212 台灣 10/16 09:03
推 : 用強制保險彌補承攬制的漏洞 是不錯的選項14F 101.13.226.18 台灣 10/16 09:03
→ :
→ : 行政機關應該想的是 如何讓他們執行強制加保
→ :
→ : 行政機關應該想的是 如何讓他們執行強制加保
推 : 勞動部自己不也是片面認定 私法契約類型17F 114.45.90.11 台灣 10/16 09:04
→ : 是法院才有權力決定的 勞動部無權認定
勞動部當然能有自己的法律見解 只是法院不受其拘束 也不一定要採用罷了→ : 是法院才有權力決定的 勞動部無權認定
→ : 如果這次處理的好 很多行業可一起適用 保險19F 101.13.226.18 台灣 10/16 09:05
推 : 就承攬呀，事前都告知了20F 223.139.181.38 台灣 10/16 09:05
→ : 業者開拓新市場 保單不斷湧入 笑呵呵21F 101.13.226.18 台灣 10/16 09:06
→ : 勞動部有權處理的是勞動契約認定22F 114.45.90.11 台灣 10/16 09:06
→ : 大眾還可透過保險業的保費漲跌 來看到危險度23F 101.13.226.18 台灣 10/16 09:06
→ : 還是說這個風險大到連保險業都不敢做？？
→ : 如果真的連保險業都不敢做 大家也能看到
→ : 這個行業有多麼危險 低價來自剝削送貨員。
※ 編輯: capsspac (118.170.63.10 臺灣), 10/16/2019 09:10:26→ : 還是說這個風險大到連保險業都不敢做？？
→ : 如果真的連保險業都不敢做 大家也能看到
→ : 這個行業有多麼危險 低價來自剝削送貨員。
噓 : 勞動部法源依據呢？27F 223.136.24.252 台灣 10/16 09:10
噓 : 政府法源拿出來啊 不拿不也片面認定喔28F 223.139.169.90 台灣 10/16 09:13
→ : 智障
→ : 智障
推 : 如果撫卹優於勞保，商業保險條件也較優30F 118.163.189.205 台灣 10/16 09:17
→ : 沒道理需要支持這個沒能力改善的政府
→ : 沒道理需要支持這個沒能力改善的政府
→ : 怎麼一堆人幫平台講話XD難道是uber32F 101.137.247.14 台灣 10/16 09:21
→ : 效應發酵嗎
→ : 效應發酵嗎
噓 : 勞動部真的很噁心 政治操作太明顯34F 122.118.44.41 台灣 10/16 09:21
推 : 哪裡危險？就一般騎車而已，頂多自己加保35F 110.26.222.47 台灣 10/16 09:22
→ : 沒有固定上下班時間、排班、沒接單沒有罰36F 122.118.44.41 台灣 10/16 09:22
→ : 駕駛人險就很夠了37F 110.26.222.47 台灣 10/16 09:23
→ : 金，光憑這幾點，勞動部你跟我說這是雇38F 122.118.44.41 台灣 10/16 09:23
→ : 傭，我操...
→ : 傭，我操...
推 : Uber eats沒強制上下線時間，熊貓用排班會40F 101.12.227.255 台灣 10/16 09:26
→ : 強制要求
→ : 強制要求
推 : 勞動部有講他是怎麼認定是雇傭的阿42F 60.248.52.117 台灣 10/16 09:26
推 : 勞動部就用實際情況來認定R 一堆跳針是43F 223.137.31.188 台灣 10/16 09:26
→ : 怎樣
→ : 怎樣
噓 : 輿論壓力啊，如果真的是僱傭，那過去45F 36.239.204.30 台灣 10/16 09:27
→ : 這叫正常僱用喔 ...政府官員有上過正常班46F 110.26.70.165 台灣 10/16 09:27
→ : 為什麼都不抓？勞檢瀆職？明顯是受上47F 36.239.204.30 台灣 10/16 09:27
→ : 嗎48F 110.26.70.165 台灣 10/16 09:27
→ : 面指示轉彎49F 36.239.204.30 台灣 10/16 09:27
→ : 他們覺得平台對外送員有指揮監督情況50F 60.248.52.117 台灣 10/16 09:27
→ : 而且雇傭關係認定有一堆判例解釋函文
→ : 我看後續還有得吵
他們這種的指揮監督關係畢竟還是比較模糊一點 很難一口咬定是勞動關係→ : 而且雇傭關係認定有一堆判例解釋函文
→ : 我看後續還有得吵
→ : 勞動部片面認定，然後業者訴願或訴訟，53F 36.239.204.30 台灣 10/16 09:28
→ : 機關被打臉的案例跟山一樣高
→ : 反正判錯沒懲罰，先開違法，再叫業者去
→ : 告就好了
※ 編輯: capsspac (118.170.63.10 臺灣), 10/16/2019 09:32:19→ : 機關被打臉的案例跟山一樣高
→ : 反正判錯沒懲罰，先開違法，再叫業者去
→ : 告就好了
→ : 又要來個鳥為食死，人為財亡57F 180.204.38.207 台灣 10/16 09:35
推 : 加油！熊貓和Uber!58F 180.217.132.166 台灣 10/16 09:37
推 : 演演戲吧惹 選舉到了59F 39.10.62.83 台灣 10/16 09:42
推 : 一堆資方狗60F 61.228.4.154 台灣 10/16 09:42
推 : 資方最愛承攬好嗎 都不用負責多開心61F 60.248.52.117 台灣 10/16 09:47
推 : 直接勒令停業啦 大家一起爽62F 60.251.10.52 台灣 10/16 09:58
→ : 應該要做的是增加承攬的責任義務 而不63F 121.171.167.253 南韓 10/16 10:05
→ : 是閉著眼睛說這是僱傭吧
→ : 擺明就不是僱傭的要怎麼硬說成僱傭
→ : 是閉著眼睛說這是僱傭吧
→ : 擺明就不是僱傭的要怎麼硬說成僱傭
推 : 若資方說承攬就承攬,勞健保通通不用66F 220.130.142.60 台灣 10/16 10:27
→ : 勞工全部變派遣工或個人工作室
→ : 資方爽翻了
光是有沒有從屬性 就可以炒個好幾年了吧 治絲益棼啊→ : 勞工全部變派遣工或個人工作室
→ : 資方爽翻了
※ 編輯: capsspac (118.170.63.10 臺灣), 10/16/2019 10:34:22
推 : 看別國就知道了 還需要演戲？69F 114.137.66.9 台灣 10/16 11:00
推 : 太針對性 外送也不只這兩家 用點名的根本70F 167.71.122.31 美國 10/16 11:18
→ : 有問題
→ : 有問題
推 : 怎麼一談到這個超級勞方鄉民開始改挺資方72F 211.22.230.67 台灣 10/16 11:22
→ : 了，外國月亮比較圓？
→ : 了，外國月亮比較圓？
噓 : 樓上標準只有立場沒有是非 連法律都不管74F 101.15.212.188 台灣 10/16 11:50
推 : 真爽 勞動部亂解釋法律75F 220.133.103.168 台灣 10/16 14:07
→ : 包包回去拉
→ : 包包回去拉
噓 : 承攬契約哪有什麼資方勞方~~這麼想雇傭77F 123.240.236.1 台灣 10/16 14:13
→ : 的人到底有多奴阿???
→ : 的人到底有多奴阿???
推 : 勞動部動的很厲害喔79F 42.72.252.245 台灣 10/16 14:51
推 : 打卡上下班的才算僱用，這種案件計酬的80F 49.158.97.35 台灣 10/16 15:59
→ : 本來就算是承攬
→ : 本來就算是承攬
→ : 很多垃圾新創公司都會說不是雇傭82F 49.216.102.167 台灣 10/16 17:38
推 : 幹，支持業者打訴願83F 114.44.209.249 台灣 10/17 06:50
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