※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-04-18 15:27:32
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 低薪、人才外流，台灣競爭力恐持續下滑
時間 Wed Apr 18 15:04:55 2018
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
tvbs
2.完整新聞標題:
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低薪、人才外流 台灣競爭力恐持續下滑
3.完整新聞內文:
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台灣低薪、長工時，勞動市場長期跟薪資成長脫鉤，大環境不好愈來愈多人向外發展、到國
外工作，英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一。央行也公開診斷
台灣為何在亞洲四小龍中敬陪末座，最主要的原因就是低薪造成內需市場不振，加上少子化
和老年化，更讓情況雪上加霜。
外工作，英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一。央行也公開診斷
台灣為何在亞洲四小龍中敬陪末座，最主要的原因就是低薪造成內需市場不振，加上少子化
和老年化，更讓情況雪上加霜。
AI應用相當多元，像是這家新創公司就瞄準終端的AI需求。目前的AI運算都是先將檔案傳遞
到雲端，經過CPU、GPU等高端處理器運算後做出指令，需要花比較多的資源運算，耗電量也
比較大，但透過他們的技術讓中低階的處理器也能達到一樣的效果。
到雲端，經過CPU、GPU等高端處理器運算後做出指令，需要花比較多的資源運算，耗電量也
比較大，但透過他們的技術讓中低階的處理器也能達到一樣的效果。
團隊裡大多來自在聯發科、高通、博通等晶片設計大廠，擁有多年產業經驗及技術。隨著AI
產業的興起，對於高階工程師的需求愈來愈高，但小公司要如何跟大企業搶人才，也面臨人
才荒的窘境。
產業的興起，對於高階工程師的需求愈來愈高，但小公司要如何跟大企業搶人才，也面臨人
才荒的窘境。
AI新創團隊執行長陳忠偉：「第一個其實AI現在全球是稀缺人才，國外的企業也陸陸續續，
來台灣設一些研究院，不管是微軟Google這些設立研究院來講，其實對人才有一定的吸引力
。」
來台灣設一些研究院，不管是微軟Google這些設立研究院來講，其實對人才有一定的吸引力
。」
像是近年來很流行的電子支付也需要大量的軟體工程師，即使開出優渥的薪資條件還是找不
到人，甚至連從國外找人進來都不容易。
電子支付執行長胡亦嘉：「其他國家很多政府都很歡迎這些技術工程人才，去他們國家工作
，反而台灣好像對於外國的這些工程師來工作限制又比較多一點點。」
世界各國都在搶人才，加上面對大陸惠台31措施，人才流失問題愈來愈嚴重，台塑總裁王文
淵就透露，近1、2年半導體業被大陸挖角情形相當嚴重。
央行也公開診斷為何台灣的競爭力愈來愈下滑，跟鄰近國家如香港、南韓和新加坡相比愈來
愈遠。從經濟成長率觀察，以2008年作為分水嶺，前10年1998-2007台灣經濟成長率平均5%
，但從2008年到2017年，台灣平均GDP只有2.7％，落後新加坡4.4％、韓國3.1％，衰退幅度
最大。
愈遠。從經濟成長率觀察，以2008年作為分水嶺，前10年1998-2007台灣經濟成長率平均5%
，但從2008年到2017年，台灣平均GDP只有2.7％，落後新加坡4.4％、韓國3.1％，衰退幅度
最大。
台經院景氣預測中心主任孫明德：「台灣第一個收到的影響就是高齡化、少子化，所以你內
需不容易有效提振，第二個原因是過去20年來，台灣有70萬人在海外工作特別是台幹，這些
台幹薪資都比較高，然後我們引進60萬的外勞，外勞薪資比較低，出去都是薪水高的進來都
是薪水低的。」
需不容易有效提振，第二個原因是過去20年來，台灣有70萬人在海外工作特別是台幹，這些
台幹薪資都比較高，然後我們引進60萬的外勞，外勞薪資比較低，出去都是薪水高的進來都
是薪水低的。」
薪資成長緩慢，顯示國內就業環境不夠好，讓人才只能出走國外。台灣赴海外工作人數由20
09年66.2萬人成長至2016年72.8萬人，7年來增加6.6萬人，平均年增率1.4%。
金仁寶集團董事長許勝雄：「你要把投資環境弄好，你投資環境弄好以後餅做大了，企業有
更大的能力，去把人留在他的企業內部，而讓他能夠有比較好的，平台跟環境去發揮。」
低薪加上產業無法升級，英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一，
台灣必須要拋開傳統的思維，把人才當作最重要的資產，才有機會翻轉困境。
4.完整新聞連結 (或短網址):
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台灣之光
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524035098.A.2DF.html
→ : 排版1F 04/18 15:05
→ xzcb2008 …
噓 : 不需要3F 04/18 15:05
噓 : 哈哈4F 04/18 15:05
推 : 有奴性就夠5F 04/18 15:05
噓 : 大哥 會不會貼新聞啊？6F 04/18 15:06
→ : 不需要 這薪水接受嗎 不接受後面還很多人要7F 04/18 15:06
→ : 屁 來台北就可以領高薪了 有台北頂住 怕什麼8F 04/18 15:06
噓 :9F 04/18 15:06
→ : 鬼島人死好啦 等等 我也是鬼島人10F 04/18 15:06
噓 : 老闆:不排除出走11F 04/18 15:06
※ 編輯: bf000777966 (1.200.50.94), 04/18/2018 15:07:19推 : 加速炒房留人才12F 04/18 15:07
推 : 奇蹟的意思你懂嗎13F 04/18 15:07
→ : 企業只需低薪外勞 人才看別國搶就好 排版..14F 04/18 15:07
推 : 景氣不好吧，經濟沒有起來薪資當然不高。15F 04/18 15:08
推 : 這種事情還需要恐？哈哈哈16F 04/18 15:08
推 : 台灣不搶人才阿17F 04/18 15:09
→ : 政客:我們是人才不需要更多人才..需要的是奴才18F 04/18 15:09
推 : 外面有更好的薪水福利,為啥不能到外國工作?19F 04/18 15:11
→ : 太平洋又沒加蓋20F 04/18 15:12
推 : 誰要跟你留在台灣 本來人才就是世界跑的 台灣欠的是低21F 04/18 15:12
→ : 薪奴工 所以要爭取外勞薪資脫勾勞基法
→ : 薪奴工 所以要爭取外勞薪資脫勾勞基法
噓 : 恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐恐23F 04/18 15:13
推 : 勞基法越修越糟 整個財團說了算 又想要人材領低薪 鬼24F 04/18 15:15
→ : 島人真的是慣老闆集散地
→ : 島人真的是慣老闆集散地
推 : 目標外勞百萬26F 04/18 15:17
→ : 慣老板表示:到時候我全公司都用外勞，嘻嘻～27F 04/18 15:18
→ : 政府: 低廉的人才是台灣的競爭力28F 04/18 15:23
噓 : 太台灣需要人才?29F 04/18 15:25
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 1145
1樓 時間: 2018-04-18 15:41:23 (台灣)
→
04-18 15:41 TW
TVBS...統媒和中時聯合一樣,人才外流不就是國民黨,統派一直挖人像炳中搞青年團一直搞人去中國不是嗎?
2樓 時間: 2018-04-18 15:43:51 (台灣)
→
04-18 15:43 TW
台灣是要改變環境包含以前國民黨培植的企業都要換掉,以前台灣就是建築業才會搞爛至如此,而建築,噓噓東,趙藤雄,潤泰,日勝生...等,企業生態是需要但是要本土化而且要規劃哪些企業生態平衡,而不是只傾向某些產業
5樓 時間: 2018-04-18 17:23:55 (台灣)
→
04-18 17:23 TW
賺的錢都壓在房地產了,過去10年建商財團個個吃香喝辣,現在才想改變低薪 要不學韓國 砍掉重練瞜!
6樓 時間: 2018-04-18 17:41:59 (台灣)
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04-18 17:41 TW
韓國有訂龍頭產業,而現在台灣要做綠能就一堆在扯後腿,要監督可以第三政黨起來監督有良性循環,國民黨和共產黨才會希望台灣搞爛吧,一直在帶風向扯台灣後腿
7樓 時間: 2018-04-18 17:45:18 (台灣)
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04-18 17:45 TW
除了慣老闆問題,企業本土化,企業環境也是個重要問題,這也和制定龍頭產業,下一世代產業鏈有關係
9樓 時間: 2018-04-19 00:45:37 (台灣)
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04-19 00:45 TW
近1、2年半導體業被大陸挖角情形相當嚴重..................薪水低 工時長 還被凹免費加班有能力的當然出去
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