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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 得知員工懷孕 這家公司第二天竟將她解僱
時間 Fri Mar 9 22:30:45 2018
1.媒體來源:
自由時報 2018-03-09 19:28
2.完整新聞標題:
得知員工懷孕 這家公司第二天竟將她解僱
3.完整新聞內文:
〔記者黃良傑／高雄報導〕高雄市勞工局公布107年違反性別工作平等法的廠商，首波共
計三家違規，就有二家因無故資遣孕婦遭罰。
勞工局指出，茶水印有限公司以通訊軟體得知員工懷孕，隔日卻將該受僱者解僱；私立真
愛龍之堡兒童課後照顧服務中心，要求懷孕女員工辦理留職停薪至生產結束，員工如不從
即予以資遣，均被認定違反性別工作平等法，各裁罰卅萬元。
愛龍之堡兒童課後照顧服務中心，要求懷孕女員工辦理留職停薪至生產結束，員工如不從
即予以資遣，均被認定違反性別工作平等法，各裁罰卅萬元。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2360889
得知員工懷孕 這家公司第二天竟將她解僱 - 生活 - 自由時報電子報
![[圖]]()
高雄市勞工局公布107年違反性別工作平等法的廠商，首波共計三家違規，就有二家因無故資遣孕婦遭罰。勞工局指出，茶水印有限公司以通訊軟體得知員工懷孕，隔日卻將該受僱者解僱；私立真愛龍之堡兒童課後照顧服務中心，要求懷孕女員工辦理留職停薪至生產結束，員工如不從即予以資遣，均被認定違反性別工作平等法，各裁罰卅 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_2360889_1.jpg)
5.備註:
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※ 文章代碼(AID): #1QefgOVD (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1520605848.A.7CD.html
推 : 幸福西瓜城市1F 03/09 22:31
推 : 狂2F 03/09 22:31
推 : 高雄3F 03/09 22:31
→ SaintSeven …
推 : 背景不夠硬喔 被罰到30萬5F 03/09 22:31
→ : 企業會自律6F 03/09 22:31
推 : 三十萬對小公司算滿痛的吧7F 03/09 22:31
推 : 30萬，挺划算的8F 03/09 22:32
推 : 資方會自律9F 03/09 22:32
推 : 市長繼續睡10F 03/09 22:32
→ : 違反勞基法的案件比這多至少三個0,卻死都不管11F 03/09 22:32
→ : 很意外嗎 這在南部不是正常的嗎？ 記者真愛大驚小怪 南12F 03/09 22:32
→ : 部人都習慣低薪 低待遇 只要幸福就可以滿足
→ : 部人都習慣低薪 低待遇 只要幸福就可以滿足
推 : 懷孕就解僱 真是太有人文氣息啦~~~14F 03/09 22:33
→ : 少子化繼續15F 03/09 22:33
推 : 幸福城市 老闆們都很自律XD16F 03/09 22:33
→ : 不解僱，花三十幾萬請孕婦，然後再花30萬請工讀生幫他。要17F 03/09 22:33
→ : 罰100萬啊，不然怎麼生
→ : 罰100萬啊，不然怎麼生
推 : 幸福城市不意外19F 03/09 22:34
推 : 資方會自律20F 03/09 22:34
推 : 台商哈哈哈 垃圾21F 03/09 22:34
→ : 台南高雄 哪來的勞檢22F 03/09 22:34
推 : 台灣企業日常23F 03/09 22:34
推 : 南部日常24F 03/09 22:35
推 : 30W是最高了?25F 03/09 22:35
→ : 重罰 30 萬26F 03/09 22:35
推 : 日常 南部27F 03/09 22:35
推 : 南部喔，沒事兒沒事兒28F 03/09 22:35
→ : 南部經驗 持續推廣全台29F 03/09 22:35
噓 : 老闆會自律/極端個案/垃圾DPP30F 03/09 22:36
推 : 生育率低就是這麼來的31F 03/09 22:36
推 : ...32F 03/09 22:36
推 : 資方會自律33F 03/09 22:36
→ : 咦?不久前八卦板不是還推爆說不用孕婦的老闆嗎?那時是在34F 03/09 22:36
推 : 所以現在是在勞檢嗎？35F 03/09 22:36
→ : 最後會不會針對這個修勞基法為資方開後門？36F 03/09 22:36
→ : 戰女森啦 現在要戰南部又改支持孕婦工作權了喔?37F 03/09 22:36
推 : 幸福城市38F 03/09 22:37
→ : 做月子津貼39F 03/09 22:37
噓 : 政府想救生育率的話 麻煩重罰100萬以上40F 03/09 22:37
推 : 上次不是有個老闆發文說孕婦怎樣怎樣的？41F 03/09 22:37
→ : 不過也罰太少
→ : 不過也罰太少
→ : 生育率繼續創新低 反正人口老化慣老闆早就賺飽移民國外了43F 03/09 22:38
→ : 高雄老闆會自律44F 03/09 22:38
推 : 資工局 勞檢都裝死 做個樣子45F 03/09 22:38
→ : 孕婦本來就是個麻煩，自己愛生大家幫你扛喔46F 03/09 22:39
→ : 少子化辦公室政績+1 加速少子化囉~47F 03/09 22:40
噓 : 應該沒冥進洞黨政吧48F 03/09 22:40
Re: [新聞] 無良長官逼辭職 「他X的誰會錄取孕婦！ - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
大家好 看到大家在新聞下方推文 對於無良長官感到7pupu 想說跟大家說我自己遇到的狀況 為什麼孕婦在職場被歧視的原因 本魯自己開了一間烘焙店
大家好 看到大家在新聞下方推文 對於無良長官感到7pupu 想說跟大家說我自己遇到的狀況 為什麼孕婦在職場被歧視的原因 本魯自己開了一間烘焙店
推 : 說個笑話 少子化辦公室50F 03/09 22:41
[問卦] 大家開店會錄取求職孕婦嗎??? - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
大家都是勞基法模範生 大家如果有幸開間小店 有孕婦來面試 不能搬高 搬重 久站 之後要接力產嫁 育嬰假
大家都是勞基法模範生 大家如果有幸開間小店 有孕婦來面試 不能搬高 搬重 久站 之後要接力產嫁 育嬰假
推 : 孕婦是無敵星星 連累這都不知道開什麼工薩啊52F 03/09 22:41
推 : 上次戰的是懷孕找新工作吧 這次應該工作後懷孕 不太一樣53F 03/09 22:41
噓 : 垃圾城市54F 03/09 22:41
→ : 公司55F 03/09 22:41
推 : 說真的，如果你同事懷孕，你要幫忙扛業務，你也會幹幹叫56F 03/09 22:42
→ : 不只是罰錢 可以要求恢復工作補足薪水 穩贏的57F 03/09 22:42
※ popo60433:轉錄至看板 Salary 03/09 22:43
→ : 要找人補業務是老板的責任 底下人操什麼心58F 03/09 22:43
推 : 政府：正趕製育兒百寶袋中59F 03/09 22:43
→ : 跟孕婦過不去只不過是因為沒種跟老闆要職代60F 03/09 22:44
推 : 哇賽 罰得好重阿61F 03/09 22:45
推 : 三十萬根本不怎麼痛好嗎62F 03/09 22:45
推 : 勞基法不管,是性平法63F 03/09 22:47
[新聞] 無良長官逼辭職 「他X的誰會錄取孕婦！ - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
媒體來源：蘋果日報 完整新聞標題：無良長官逼辭職 「他X的誰會錄取孕婦！」 完整新聞內文： 職場對懷孕的女性多不友善？從這個主管的惡劣言語就可看出！ 一名懷孕媽媽在臉書《新竹爆料公社》貼出和主管的對話，她向主管表示，「面試時就有
媒體來源：蘋果日報 完整新聞標題：無良長官逼辭職 「他X的誰會錄取孕婦！」 完整新聞內文： 職場對懷孕的女性多不友善？從這個主管的惡劣言語就可看出！ 一名懷孕媽媽在臉書《新竹爆料公社》貼出和主管的對話，她向主管表示，「面試時就有
→ : 那就修惡性平法好了65F 03/09 22:47
→ G41271 …
推 : 資方會自律 ㄏㄏ67F 03/09 22:47
→ : 公司老闆大概是仇女八卦鄉民68F 03/09 22:49
推 : 應該要罰公司負責養大這小孩到成人69F 03/09 22:49
推 : 罰了之後 才要讓她復職喔 不然會連續處罰70F 03/09 22:49
→ : 這下子 戰女森和戰南部的風向衝突了 要選哪邊!71F 03/09 22:49
推 : 幸福 汁汁作響72F 03/09 22:50
→ : 這就是在台灣開公司的義務 不爽別開73F 03/09 22:53
推 : 兒童照顧中心卻不尊重孕婦是能對兒童有多好的照顧？74F 03/09 22:53
噓 : 幸福城市 要讓你好好安胎不行?75F 03/09 22:54
噓 : 自律76F 03/09 22:57
→ : 高雄77F 03/09 22:59
推 : 30萬至少比重罰2萬好了，希望之後能100萬起跳。78F 03/09 22:59
噓 : 有夠歧視孕婦的 難怪沒人要生 政府快立法 產假一年 安胎假兩79F 03/09 23:01
→ : 年全薪 一定一堆人狂生的
→ : 年全薪 一定一堆人狂生的
→ : 你要別人提高生育率然後搞這套= = 滾啦81F 03/09 23:01
噓 : 講真的，在勞工權益這一塊，中國>>>>>>>>>>>>>>>鬼島82F 03/09 23:01
推 : 立什麼產假安胎假啊 等下大家又戰台女身體虛哪像人家外國83F 03/09 23:02
→ : 女生生完小孩沒幾天就開始上班
→ : 雖然外國的產假 即使是中國 產假育嬰假通常比台灣多就是
→ : 女生生完小孩沒幾天就開始上班
→ : 雖然外國的產假 即使是中國 產假育嬰假通常比台灣多就是
推 : 幸福城市你敢嘴86F 03/09 23:03
推 : 南部就愛這一味 民進黨躺著選87F 03/09 23:04
推 : 花工局 厲害88F 03/09 23:07
推 : 市長不是最愛女拳 跑哪去了89F 03/09 23:08
推 : 背景不夠硬就不要學90F 03/09 23:14
推 : 幸福91F 03/09 23:16
→ : 我還有碰過更扯的案例 XD92F 03/09 23:21
推 : 幸福城市 不敢嘴+193F 03/09 23:21
推 : 那個戰孕婦怎樣怎樣的老闆本來就ㄏㄏ94F 03/09 23:24
→ k44754 …
→ : 你不想用到孕婦很簡單啊 就不要用適婚女性啊96F 03/09 23:26
推 : 才罰那一點 我是老闆我也解僱馬上找新的97F 03/09 23:33
推 : 資方會自律喔 我幹你娘咧98F 03/09 23:36
推 : 罰三十萬還比較省99F 03/09 23:37
推 : 南部經驗100F 03/09 23:37
推 : 就算月薪三萬塊產假育嬰假也超過101F 03/09 23:38
→ : 三十萬是罰一日所得嗎
→ : 三十萬是罰一日所得嗎
推 : 等等，高雄有勞基法????103F 03/09 23:39
→ : 這幾條最低就是罰三十萬阿 相較起來雇主都不太理勞基104F 03/09 23:42
→ : 法
→ : 法
推 : 幸福城市當秘書長106F 03/09 23:43
推 : 問題是解僱必然無效 可以連續罰107F 03/09 23:44
→ : 而且該給的薪水一個子也不能少
→ : 所以這老闆其實是在跟自己的錢過不去
→ : 而且該給的薪水一個子也不能少
→ : 所以這老闆其實是在跟自己的錢過不去
→ : 馬上被告阿~ 寧可付幾十萬也要解雇 神腦袋110F 03/09 23:45
→ : 有點腦袋就知道職場上孕婦惹不得
→ : 有點腦袋就知道職場上孕婦惹不得
推 :112F 03/09 23:46
→ : 就像上面說的解雇必定不會生效，一定要資遣才能113F 03/09 23:47
推 : 員工要是吞下去賺更多老闆當然直接解僱反正抓到才三十114F 03/09 23:50
推 : 狂推115F 03/09 23:52
→ : 資遣必須要有合理原因，懷孕絕對不是其中一個116F 03/09 23:53
推 : 自律 www117F 03/10 00:02
推 : 不是罰兩萬給推118F 03/10 00:03
推 : 比勞基法重是對的啦但更重會更好119F 03/10 00:09
推 : 哈哈 南部120F 03/10 00:12
推 : 30萬很划算啊121F 03/10 00:17
噓 : 墮掉就好了，自找的122F 03/10 00:19
噓 : 支持連續開罰123F 03/10 00:21
推 : 傻傻的 孕婦根本無敵好嗎 一定是沒經驗才用解雇的方式124F 03/10 00:23
→ : 推文就有人怪孕婦自己愛生，如果他老公多賺一點孕婦也不用125F 03/10 00:23
→ : 這麼辛苦挺肚子工作吧，這樣誰還敢生啊，少子化還真的不能
→ : 怪誰欸
→ : 這麼辛苦挺肚子工作吧，這樣誰還敢生啊，少子化還真的不能
→ : 怪誰欸
推 : 把老闆抓去關+罰300萬比較有用128F 03/10 00:34
→ : 如果是北市府 科噁的狗會出來吠 主人好棒棒129F 03/10 00:34
推 : 有些人就是推文硬要推個母X來突顯自己智商低zz130F 03/10 00:37
推 : 原來是幸福城市呀131F 03/10 00:37
推 : 台女vs慣老闆，標籤先貼好132F 03/10 00:52
推 : 看推文就知道為什麼一堆人不想生133F 03/10 01:15
推 : 資金黨餓很久了134F 03/10 01:22
推 : 勞基法呢？135F 03/10 01:26
推 : 30萬不夠重吧136F 03/10 01:29
→ : DPPER最愛的幸福城市的老闆超自律der137F 03/10 01:31
推 : 30萬差不多吧138F 03/10 01:33
推 : 仇女：台灣女權就是太高了才會發生這種事！139F 03/10 01:40
推 : 誰還要生，這種環境140F 03/10 01:48
→ : 自律資方141F 03/10 01:49
→ : 爽哦142F 03/10 01:53
推 : 南部不是不需要勞檢?143F 03/10 02:12
推 : 又是高雄..144F 03/10 02:13
→ : 老闆這樣助長少子化，算不算顛覆國家啊145F 03/10 02:14
→ : 花媽執政11年的幸福城市，推顆西瓜都能當選市長146F 03/10 02:32
推 : 連兒童的公司都對生育不友善 就等著亡國吧 幹147F 03/10 02:32
推 : 鬼島148F 03/10 02:42
推 : 誇張149F 03/10 02:55
噓 : 30W 那還是解雇划算150F 03/10 03:22
推 : 南部不意外151F 03/10 03:40
→ : 棒棒，鬼島再爛啊！哈哈哈，最近接到選舉電話就想吐152F 03/10 03:40
推 : 三十萬還是很便宜153F 03/10 07:38
噓 : 推文....154F 03/10 07:54
推 : 去跟你老闆說 然後就被解雇了155F 03/10 08:01
推 : 天龍人看世界啦 幸福程式你敢嘴?156F 03/10 08:01
推 : 覺得請孕婦不划算就要接受自己是少子化幫兇的一員吧157F 03/10 08:54
推 : 這麼多老闆歧視孕婦，難怪一堆人不敢生158F 03/10 09:04
推 : 哦哦高雄耶 正常能量釋放不是嗎159F 03/10 09:07
推 : 生育即失業, 鬼島未來有救了160F 03/10 09:17
推 : 在台南就沒事了161F 03/10 09:31
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諾蘭拍了很多賣座電影： 追隨、記憶拼圖、針鋒相對、蝙蝠俠開戰時刻、黎明昇起、敦克爾克大行動……等等。 維基百科這樣寫： 諾蘭的電影都圍繞哲學社會學的概念、探索人類的道德、時間與記憶理念。使用後設小說 …47F 31推
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1樓 時間: 2018-03-10 09:50:05 (台灣)
→
03-10 09:50 TW
孕婦是無敵星星,居然有企業敢這樣作?至少我知道台北的公司不敢這麼明目張膽踩紅線,不過台北的公司對於女性的面試幾乎都會旁敲側擊,對於未婚者,會想知道有沒有男友,交往多久,有沒有結婚計劃,面對己婚女性的應徵會更小心
3樓 時間: 2018-03-10 10:32:56 (台灣)
→
+1
03-10 10:32 TW
以我們公司的經驗,生了小孩後,會請育嬰假的比例高達100%(我們是遵守勞基法的公司，可以請育嬰假的),所以只要有女性職員懷孕了，該名女性職員的職務代理人就要有代理她的工作最短半年,最長二年的心理準備...
4樓 時間: 2018-03-10 10:34:45 (台灣)
→
03-10 10:34 TW
"私立真愛龍之堡兒童課後照顧服務中心，要求懷孕女員工辦理留職停薪至生產結束，員工如不從即予以資遣"然後再來靠妖少子化造成你們幼教生意不好,不就是自作孽,你開除孕婦造成寒蟬效應,誰還敢生小孩?
5樓 時間: 2018-03-10 10:49:32 (台灣)
→
+1
03-10 10:49 TW
延續我第一則留言的說明,公司一定是因為缺人手才找人,所以公司並不想聘顧一位＂一進來就說要去生小孩的員工＂是可以理解的，反之，如果她在公司待了一陣子才懷孕，公司也不可能為難，畢竟她對公司是有貢獻的，而且如果她做人還不錯...至少跟職代之間也有不錯的私交，反彈也比較不會那麼大．你想想,一個人進公司,大家正覺得多一個人手可以鬆一口氣時,然後她說她準備要生小孩,請育嬰假,你是職代會不會抓狂?
6樓 時間: 2018-03-10 11:09:27 (台灣)
→
+1
03-10 11:09 TW
上面有人提到「找人補業務是老板的責任 底下人操什麼心」...你要知道,1.有些工作很專業,不是找人就可以立即上手的,更何況,你找的是一個"短期工作",短期工作又要高專業,那就要用比原本更高的薪水才找的到人(也不一定找的到人) 2.對公司來說,有人請育嬰假,在計算人力成本時,那個人力還是存在的,並不會因此消失,所以通常找職代是最簡單,但對職代來說超靠北的.所以,孕婦們,請對自己的職代好一點...
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