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作者 標題 [新聞] 轉職谷歌加薪3成 宏達電留任員工怨「我
時間 Fri Feb 9 08:44:33 2018
蘋果日報
【殘念片】轉職谷歌加薪3成 宏達電留任員工怨「我們都沒有」
出版時間:2018/02/09 07:15
宏達電(2498)日前公告完成與Google交易案,去年9月21日Google收購宏達電手機代工
部門時,董事長王雪紅為激勵員工士氣,曾說留任宏達電的員工薪水絕對不會比去Google
的人少。
部門時,董事長王雪紅為激勵員工士氣,曾說留任宏達電的員工薪水絕對不會比去Google
的人少。
不過,有宏達電留任的工程師向《蘋果》投訴,公司遲遲未對留任的人調薪,且董事長在
尾牙中也都未提及。
宏達電員工向《蘋果》投訴,去年9月下旬公司宣布,手機代工部門賣給Google時,員工
都人心惶惶,當時王雪紅為安撫員工士氣,曾對外說,留任下來的人,薪水不會比去
Google的人少。
雖然交易案現在已完成,但該員工透露,若扣除一次性獎金,他認識轉職到Google的同事
年薪幾乎都加3成,可是留任下來的人,卻未如董事長所說薪水不會比較少,也沒有調薪
的動作。
年薪幾乎都加3成,可是留任下來的人,卻未如董事長所說薪水不會比較少,也沒有調薪
的動作。
宏達電對此回應表示,公司歷年年度正式調薪計劃為4月1日,會依同仁年度績效表現進行
調薪,個人調薪幅度依個人績效表現而有所不同。今年的調薪計劃提前並已作業中,新的
薪資將追溯至2018年1月1日。
調薪,個人調薪幅度依個人績效表現而有所不同。今年的調薪計劃提前並已作業中,新的
薪資將追溯至2018年1月1日。
且宏達電將員工視為重要資產,並有完整的「人才績效評估計畫」作為管理基準,期望同
仁都能盡力追求績效表現,與公司一起向上成長。(財經中心/綜合報導)
===============
有網友認為,「大家回想看看台灣哪個企業過了二代,會真正為員工著想的。現在選公司
要選開創始祖的公司,千萬不要選過第二代以上的公司,因為那些二代老闆都是含著金湯
匙長大的,怎麼會知道運用人才這個道理」。
要選開創始祖的公司,千萬不要選過第二代以上的公司,因為那些二代老闆都是含著金湯
匙長大的,怎麼會知道運用人才這個道理」。
也有讀者留言說:「快去GOOGLE應徵,我記得當初員工被到GOOGLE去,還一堆人酸說,被
抛棄了,現在變了。」
出版:00:10
更新:07:15
https://imgur.com/IjakUMj
圖為宏達電董事長王雪紅。資料照片
https://goo.gl/NPHzcY
【殘念片】轉職谷歌加薪3成 宏達電留任員工怨「我們都沒有」 | 蘋果日報
(新增網友意見)宏達電(2498)日前公告完成與Google交易案,去年9月21日Google收購宏達電手機代工部門時,董事長王雪紅為激勵員... ...
(新增網友意見)宏達電(2498)日前公告完成與Google交易案,去年9月21日Google收購宏達電手機代工部門時,董事長王雪紅為激勵員... ...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.181.153
※ 文章代碼(AID): #1QVExpk1 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1518137075.A.B81.html
推 : 只有我覺得這決定很蠢嗎1F 02/09 08:45
推 : 都快倒了,還想加薪2F 02/09 08:45
推 : 921受災工程師3F 02/09 08:45
→ : 你相信台灣老闆?4F 02/09 08:46
推 : 愚人節加薪XDDDDDDD5F 02/09 08:46
→ : 留任應該是google不要的「人材」吧
→ : 留任應該是google不要的「人材」吧
推 : 不棄不離 被當7F 02/09 08:47
推 : 當初想也知道去 google 過水比較好 XDDDD8F 02/09 08:47
推 : 被選剩的孩子9F 02/09 08:48
推 : 老板講有關加薪的話 有87%只是放屁10F 02/09 08:48
推 : 挑剩的還敢說話11F 02/09 08:48
→ : 說說而已你也信12F 02/09 08:48
推 : google把人才都帶走了13F 02/09 08:48
推 : 怎麼也有人說不要才丟給google14F 02/09 08:48
→ : 留下來不就是被挑剩的,公司都準備倒了,還想加薪?15F 02/09 08:49
推 : 就是被google 挑剩的啊16F 02/09 08:49
推 : 前幾天的名言 加薪會不長久17F 02/09 08:50
→ : 自己87怪誰?你信台灣老闆死一死比較快18F 02/09 08:50
推 : = = 二軍事再要求什麼19F 02/09 08:50
推 : 阿就GOOLE認證次等貨 加什麼薪20F 02/09 08:50
→ : 能力強的 要找工作應該很簡單 這個人有找工作嗎?21F 02/09 08:51
推 : 留任(x) 沒選上(o)22F 02/09 08:51
推 : 被挑剩 難怪你蠢到相信一個說謊成性的 哈哈23F 02/09 08:51
噓 : 還不快換工作24F 02/09 08:51
推 : 企業會自律啊25F 02/09 08:51
推 : XDDD幫QQ26F 02/09 08:51
推 : 哈哈哈,不意外阿27F 02/09 08:51
推 : 空心:呼籲老闆加薪28F 02/09 08:52
噓 : 4月1日 XDDDDD29F 02/09 08:52
→ : 王血紅就是個謊話連篇的支那人30F 02/09 08:52
推 : 人是htc挑的,怎麼可能沒過去的是挑剩的31F 02/09 08:52
推 : 最好人隨便htc塞過去= =32F 02/09 08:53
→ : 講這話的太沒腦了吧ㄏ 難怪人家不要33F 02/09 08:53
噓 : 前幾天的名言 "盲目加薪並不是好事,這樣大家會失業!!!!"34F 02/09 08:53
→ : google出錢還要收你挑剩的?乾五摳能?35F 02/09 08:53
推 : 能去google不去才是8736F 02/09 08:54
推 : 留下的果然比較笨,還會相信薪水比股戈多37F 02/09 08:54
推 : 居然會相信敗家女的話38F 02/09 08:55
推 : 就跟班長說早點做完早點休息,指揮官說打完演習有榮譽39F 02/09 08:55
→ : google跟HTC還不會選 這樣還想加薪?40F 02/09 08:56
→ : 假是一樣的41F 02/09 08:56
推 : 這不是早就知道了,被谷歌拋棄的自以為是人材XD42F 02/09 08:56
推 : 本來就轉不過去的吧 HTC這艘船本身就快破了 真的有人43F 02/09 08:56
→ : 相信這公司前景比Google好?
→ : 相信這公司前景比Google好?
推 : 快逃啊45F 02/09 08:58
→ : 北七46F 02/09 08:58
噓 : 明明就是google不收廢物,講得好像轉得過去,那快轉啊47F 02/09 08:59
噓 : 公司的手機部門都被買走,還認為留在htc會加薪?48F 02/09 08:59
推 : 能去還不去的人在想什麼49F 02/09 08:59
→ : 公司賺錢,根本不會出售好嗎?50F 02/09 09:00
推 : 想也知道google會比較好, htc都這樣了還想加薪 XD51F 02/09 09:01
推 : 你看看 能去還留著 薪水變少還被酸沒能力52F 02/09 09:02
推 : 是有多單純才會相信宏達電薪資比google多…53F 02/09 09:02
推 : 在台灣 跳槽才是加薪 老闆會跟你說 加薪會失業54F 02/09 09:03
→ : 人是htc挑的 但錢是GOOGLE出的阿傻孩子55F 02/09 09:03
→ : 王雪紅說的是 拒絕google的1.3倍薪的人才 公司會跟進56F 02/09 09:04
推 : Google 不收管理層57F 02/09 09:04
→ : 1.3倍 被google刷掉的不在此限58F 02/09 09:04
→ : 匪區新聞59F 02/09 09:05
推 : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈60F 02/09 09:05
推 : 早知道是這樣 像夢一場~61F 02/09 09:06
→ : 剩餘的人力要設計新手機兼舊機系統更新超操的62F 02/09 09:06
→ : 是美區新聞63F 02/09 09:06
→ : 學店魯蛇難怪人家不挑你64F 02/09 09:06
推 : 之前紅茶的扣死當,94個笑話,主管留一堆砍基層65F 02/09 09:07
推 : 我們不一樣66F 02/09 09:07
推 : 想想也有可能,總不會google走進辦公室說這個我要,那個我67F 02/09 09:08
→ : 要,如果htc來選,一般都是釋出戰力外的吧
→ : 要,如果htc來選,一般都是釋出戰力外的吧
推 : 誰來統計一下王雪紅到底說了那些謊話69F 02/09 09:08
推 : google不收的就代表你沒資格加薪三成阿70F 02/09 09:09
噓 : 各位阿 要酸對地方 是可以去谷歌 確相信雪紅阿姨 哈哈薪71F 02/09 09:10
→ : 水跟進哈哈
→ : 水跟進哈哈
→ : 哈哈哈哈哈哈73F 02/09 09:11
→ : 相信htc會加薪的人被谷歌淘汰剛好而已74F 02/09 09:12
→ : 怎麼不檢討自己能力75F 02/09 09:12
推 : 我們不一樣76F 02/09 09:14
推 : 不離不棄 被當77F 02/09 09:15
推 : 會相信王雪紅的人還是不進google的好 免得拉低水平XD78F 02/09 09:15
推 : 血紅不意外79F 02/09 09:16
推 : 居然有人相信?80F 02/09 09:17
噓 : 相信慣老闆的話你就傻了!81F 02/09 09:18
→ AlexKo …
推 : 是員工為重要資產.但是會裁員或交易員工83F 02/09 09:19
→ : 其實雖小的是 基層很多優秀的被挑選留下來了84F 02/09 09:19
→ : 說減薪我就信啦!加薪?聽說是失業的原因哦85F 02/09 09:20
推 : 你"相信"?!! 難怪你留任囉~~86F 02/09 09:21
噓 : 真的很討厭這些說話不算話的人87F 02/09 09:24
推 : 連謊言的分辨不出來88F 02/09 09:25
推 : 被騙超過三次是自己蠢89F 02/09 09:25
推 : 大概是管理人員 難怪google不要90F 02/09 09:25
→ : 在5000萬月薪的尺度裡 看起來幾乎一樣 沒有比較91F 02/09 09:26
推 : 會留下來的說相信鬼島公司 你敢說我還不敢信 留下的就舒92F 02/09 09:26
→ : 少93F 02/09 09:26
→ : 適圈工作推給被挖的老屁股我就信94F 02/09 09:26
推 : 標準台灣資方表現95F 02/09 09:26
噓 : google當初是一對一面試挑人 只收R&D 不是戰力外96F 02/09 09:26
推 : Google:我們精英中心阿...97F 02/09 09:27
推 : GOOGLE不收廢物,這樣懂了嗎98F 02/09 09:29
→ : 再不好好努力行銷,全部吃土,不用再內部鬥爭了,回家吃自己~99F 02/09 09:30
推 : 推10樓100F 02/09 09:30
推 : 相信台灣老闆?你搞錯了什麼?101F 02/09 09:31
推 : 宏達電有能力的早跳槽了102F 02/09 09:31
→ : 廢物103F 02/09 09:31
噓 : 由非人才的管理階層來執行人才績效評估計畫就是個笑話104F 02/09 09:34
推 : 你他媽的白癡嗎?相信雪中紅105F 02/09 09:35
推 : 相信老闆講的話 我看你還是去睡覺比較快106F 02/09 09:36
推 : 被挑剩的就認命一點107F 02/09 09:37
→ : 哈哈哈哈哈哈一堆白癡相信htc108F 02/09 09:39
推 : 能去谷歌幹嘛留在火腿腸109F 02/09 09:39
→ : 場面話110F 02/09 09:41
推 : 再笨也要選google111F 02/09 09:42
推 : 台灣企業正常發揮112F 02/09 09:42
推 : 留下來的全部都是XX113F 02/09 09:42
→ : 會留下的都是老屁股,怕去了沒位置114F 02/09 09:43
推 : 4月1號開始加薪?你相信?哈哈哈115F 02/09 09:50
推 : 王的話還能信嗎?XD116F 02/09 09:52
噓 : 谷歌不收垃圾117F 02/09 09:52
推 : 那宏達電跟Google比 你也太看得起HTC118F 02/09 09:53
推 : 歡迎辭職119F 02/09 09:54
→ : 不爽不要幹120F 02/09 09:55
推 : 嘻嘻121F 02/09 09:55
推 : 怎麼運用人(X 怎麼當灌老闆(O122F 02/09 09:55
→ : 慣
→ : 慣
噓 : 2軍?應該連2軍都比不上吧google認證的xx124F 02/09 09:56
推 : 不離不棄 被當____125F 02/09 09:56
噓 : 那些檢討當事人的嘴臉,被奴慣了?126F 02/09 09:57
推 : 從平均300萬變成翻倍,現在剩下1.3倍,都沒人質疑,一堆127F 02/09 09:57
→ : 外行喊燒的在檢討被挑剩的,只准鄉民檢討,不准老闆嘲諷
→ : 員工沒競爭力嗎
→ : 外行喊燒的在檢討被挑剩的,只准鄉民檢討,不准老闆嘲諷
→ : 員工沒競爭力嗎
噓 : google不要的廢物還肖想拿一樣的薪水130F 02/09 09:58
推 : 火腿腸一開始不是說要跟進google?XDDD131F 02/09 09:58
推 : 這種事也要投訴,就自己的選擇啊 怪誰132F 02/09 09:59
推 : 能不能過去跟你所在的部門有絕對關係,哪來的什麼一對一,133F 02/09 09:59
→ : 就是整部門去包括打雜的。
→ : 就是整部門去包括打雜的。
推 : 當然是屁話啊...浪費去google洗經歷的機會 太老實囉135F 02/09 10:00
噓 : 一群 google 不要的還想要加薪....136F 02/09 10:02
推 : 薪水不會比較少(保固七天)137F 02/09 10:04
噓 : 你可以辭職去遞履歷表啊138F 02/09 10:04
噓 : 支那人的品牌139F 02/09 10:05
推 : 4/1XDDDD140F 02/09 10:09
推 : 在怎麼樣都是去google好啊!去不了不是能力太差就是運氣141F 02/09 10:10
→ : 不好,就認了吧!
→ : 不好,就認了吧!
推 : 剩下的都是古狗不要的主管不是?143F 02/09 10:10
噓 : 能加薪還賣公司喔144F 02/09 10:10
推 : 相信台灣老闆真的是唉145F 02/09 10:13
推 : 商人最重要就是誠信,連自己人都騙的,客戶也不用去信賴了146F 02/09 10:14
推 : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈147F 02/09 10:15
→ : 相信雪紅阿姨 結果還被大家酸沒能力 好慘148F 02/09 10:16
推 : 會相信的難怪會被選剩149F 02/09 10:16
推 : 這老闆講的話你也信,表示你腦子不夠醒,也有夠奴..150F 02/09 10:16
→ : 這麼容易的選擇題都選錯151F 02/09 10:17
→ : 怪誰?
→ : 加薪30%超爽的
→ : 怪誰?
→ : 加薪30%超爽的
推 : 覺得很難說 搞不好幾年後谷歌就撤台灣據點 把工程師154F 02/09 10:19
→ : 全數資遣也說不定
→ : 全數資遣也說不定
推 : 我們不一樣156F 02/09 10:20
推 : 這麼簡單的智力測驗都過不了 幫QQ157F 02/09 10:20
推 : 廢物是要調什麼薪,沒被火就阿彌陀佛了158F 02/09 10:23
推 : 你也要?這有意思159F 02/09 10:24
噓 : 最強的都被留在htc了....160F 02/09 10:25
推 : 不離不棄 被當北七161F 02/09 10:27
→ : 你沒自己想想為什麼會留任162F 02/09 10:31
推 : 事實都認不清難怪手機沒人要用163F 02/09 10:32
推 : 開宗名義 : 不收管理層 孤狗內行 知道問題所在164F 02/09 10:44
推 : 不爽不要做的概念165F 02/09 10:45
推 : 有google靠山不靠 只能說死好166F 02/09 10:46
推 : 看留言一堆不懂的在那邊裝懂167F 02/09 10:48
推 : 台灣老闆能信喔ㄏㄏ168F 02/09 10:49
→ : 當初去作pixel2的團隊都過去了,你還覺得是挑剩的?169F 02/09 10:49
推 : 台灣的高層就是一群沒有信用的傢伙170F 02/09 11:03
推 : 巴著HTC不放也是可憐171F 02/09 11:03
→ : 沒競爭力,夕鶴172F 02/09 11:04
推 : 老闆講的話會有人信嗎173F 02/09 11:06
→ : 都快倒了 手機受潮售後服務越來越鳥174F 02/09 11:08
推 : 自律175F 02/09 11:11
推 : 只收菁英,不收__176F 02/09 11:17
推 : Google>>>>>>>HTC177F 02/09 11:18
→ : 當狗還想加什麼薪178F 02/09 11:21
→ : 4/1驚喜加薪179F 02/09 11:22
→ : 相信台灣老闆就是你沒辦法拿global pay的主因180F 02/09 11:25
推 : 人心惶惶是因為擔心過不去XDD181F 02/09 11:25
推 : 公司賠成這樣還加薪?!誰來還我虧了5x萬的紅茶股票?!!182F 02/09 11:27
推 : 天真到這樣也真是活該留下183F 02/09 11:29
噓 : 留下的都是剩人啊!話說紅姨說的還有人信?184F 02/09 11:37
推 : Google 跟宏達電どち185F 02/09 11:39
噓 : 你們品牌這麼爛,有什麼資格也加薪186F 02/09 11:44
推 : 就被垃圾老闆騙了啊187F 02/09 11:44
推 : 中國人的話能信?188F 02/09 11:45
→ nc88953 …
噓 : 自己沒能力轉Google 只能QQ190F 02/09 11:51
推 : google挑完工程師剩廢物主管呀,你以為能負負得正嗎191F 02/09 11:57
推 : 幫QQ192F 02/09 11:57
推 : HTC都從股王變股亡了 你還傻傻留在那裏?193F 02/09 12:00
推 : 能去Google才是人家要的啊…194F 02/09 12:02
推 : 我才不信轉得過去的會留在htc這艘破船咧195F 02/09 12:04
→ : 人家說說而已 你當真喔196F 02/09 12:04
推 : 結果宏達電留一堆高薪主管 會做事的工程師都跑了
推 : 結果宏達電留一堆高薪主管 會做事的工程師都跑了
推 : 活該198F 02/09 12:08
→ thigefe …
推 : 勿忘"相忍為國"這類的謊言。200F 02/09 12:09
推 : 會加薪才奇怪吧201F 02/09 12:13
推 : 谷歌 要做事的工程師 不要肥貓202F 02/09 12:13
→ : 外國的觀念比較圓,謝謝。203F 02/09 12:16
噓 : 幹你就爛啊204F 02/09 12:17
→ : 大家都不信 只有你相信205F 02/09 12:19
推 : UCCU206F 02/09 12:19
→ SaintSeven …
推 : 為什麼不想想當初怎麼不挑你走...208F 02/09 12:20
推 : 被挑剩的還在那邊抱怨XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD209F 02/09 12:21
推 : 谷哥動不動就裁員你也要嗎210F 02/09 12:21
推 : 白癡都知道去google好211F 02/09 12:24
推 : 會相信真的好傻好天真212F 02/09 12:28
推 : 台灣的老闆應該可以排在世界倒數的爛了213F 02/09 12:29
推 : 台灣老闆可信???214F 02/09 12:33
推 : 台資不意外215F 02/09 12:38
→ : 跳Google失敗要有什麼216F 02/09 12:42
推 : 沒有給你停職留薪就要偷笑了還想加薪水217F 02/09 12:42
推 : google上班在國外講出來也很屌 htc???218F 02/09 12:43
→ : 是谷歌錄取你但拒絕的人留下在HTC才有吧219F 02/09 12:43
推 : 哈哈UCCU220F 02/09 12:45
→ : 要是我就去google了QQ221F 02/09 12:47
推 : 想去就去啊,不過實力不夠大概進不去才被留下來吧222F 02/09 12:50
推 : 場面話聽聽就算了223F 02/09 12:50
推 : 我來到一個倒224F 02/09 13:07
推 : 一開始就知道是不可能的了225F 02/09 13:07
推 : 會相信而留下來的不是情義就是貪婪吧226F 02/09 13:08
推 : 薪水不會比較少是指不減薪,也沒說要加啊~227F 02/09 13:12
推 : 有工作就該謝主隆恩了:)228F 02/09 13:18
→ : 居然相信台灣老闆,古意人一個,若是挑剩下的沒話說229F 02/09 13:20
→ : 傻子才會相信薪水會調的跟谷歌一樣吧230F 02/09 13:21
推 : 人家撿剩的231F 02/09 13:24
推 : 老闆的話能信?232F 02/09 13:31
噓 : google不要的人才好意思談加薪233F 02/09 13:33
--
( ̄︿ ̄)p ds1454 說瞎!
11樓 時間: 2018-02-09 10:57:28 (台灣)
→
02-09 10:57 TW
雪紅姐最值得相信惹!看看威盛,看看宏達電~ 這次GOGORO股票我梭哈!!啥?...英屬開曼群島...沒得買 QQ
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