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作者 標題 [新聞] 簡余晏請辭原因曝光 原來是因為首長評鑑
時間 Tue Jan 9 16:18:45 2018
https://udn.com/news/story/6656/2920107
簡余晏請辭原因曝光 原來是因為首長評鑑 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
![[圖]]()
北市府觀光傳播局長簡余晏驚傳昨以想陪家人為由，向台北市長柯文哲請辭。對於簡余晏請辭的理由，和簡余晏私交不錯的北市議員陳... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2018/01/09/realtime/4406755.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600)
北市府觀光傳播局長簡余晏驚傳昨以想陪家人為由，向台北市長柯文哲請辭。對於簡余晏
請辭的理由，和簡余晏私交不錯的北市議員陳建銘透露，根據他的瞭解，應該和研考會進
行的員工滿意度問卷調查有關。
請辭的理由，和簡余晏私交不錯的北市議員陳建銘透露，根據他的瞭解，應該和研考會進
行的員工滿意度問卷調查有關。
陳建銘表示，簡余晏的整體團隊表現相當優異，市政推動上也受到市長肯定，不過自己有
耳聞簡余晏在市府內部的員工滿意度調查中，成績不是很理想，這讓自律甚嚴的簡余晏有
很大的壓力，覺得自己對業務推廣、部屬要求很嚴格，但首長考核卻是由部屬來考核，她
的業績表現和所有公務人員的期待有落差，造成簡余晏工作上灰心挫折。
耳聞簡余晏在市府內部的員工滿意度調查中，成績不是很理想，這讓自律甚嚴的簡余晏有
很大的壓力，覺得自己對業務推廣、部屬要求很嚴格，但首長考核卻是由部屬來考核，她
的業績表現和所有公務人員的期待有落差，造成簡余晏工作上灰心挫折。
陳建銘強調，簡余晏這段時間鞠躬盡瘁，希望柯文哲還是能夠盡力挽留簡余晏，畢竟選舉
不到一年，這時間換將，對於市政推動不力，希望柯文哲三思。
外傳簡余晏是「被請辭」，陳建銘認為，可能性不高，因為簡余晏不管是在媒體界、觀光
業務推動等，大家都是有目共睹，首長考核、市政團隊的和諧度才是壓跨駱駝的最後一根
稻草。
業務推動等，大家都是有目共睹，首長考核、市政團隊的和諧度才是壓跨駱駝的最後一根
稻草。
據瞭解，簡余晏已連續三年的員工滿意度問券調查成績都不理想，成績甚至可以說是倒數
，柯文哲日前在市政會議上更說出重話，強調滿意度未達3.5分，表示未獲過半同仁支持
，首長應該要反省，並要接受輔導，甚至要求簡余晏提檢討報告。
，柯文哲日前在市政會議上更說出重話，強調滿意度未達3.5分，表示未獲過半同仁支持
，首長應該要反省，並要接受輔導，甚至要求簡余晏提檢討報告。
柯文哲的要求，也讓簡余晏相當不滿，自覺自己「做到流汗，嫌到流涎」，昨晚遂向柯文
哲提出辭呈。
心得：
台北世大運功臣(DPP借將) → 請辭
西門町燈會功臣(DPP借將) → 請辭
全面搶攻泛藍票!?
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→ : DPP現在是負債1F 01/09 16:19
→ : 由部屬來考核長官簡直就像學生評鑑老師一樣荒謬可笑2F 01/09 16:20
→ : 又不是每個人都有能力當老闆3F 01/09 16:20
→ : 擺爛的評價一定很高 太死的一定很低4F 01/09 16:21
→ fedona …
推 : 有沒有觀傳局鄉民要出來講一下真相啊6F 01/09 16:21
推 : 嘻嘻 觀傳局 不意外7F 01/09 16:21
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噓 : 整篇都是據了解 耳聞 外傳9F 01/09 16:22
→ : 跟大學教師評鑑一樣低能10F 01/09 16:23
噓 : 會去考公務員的心態~叫這些人去評鑑上級?北七沒藥醫~柯11F 01/09 16:24
→ : 徹底完蛋~總是自以為聰明
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推 : 阿伯幹得好14F 01/09 16:26
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→ : 簡就一般公司的好手 對外對上手腕都很漂亮 對下基本就...17F 01/09 16:29
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噓 : 希望私人企業也推一個員工滿意度調查 不合格的主管通20F 01/09 16:33
→ : 通離職
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推 : 推2樓23F 01/09 16:34
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推 : 不就無利可圖才離開柯市府?25F 01/09 16:35
推 : 柯P的考核一定更慘吧。那種工時根本就是慣老闆翻版。26F 01/09 16:36
推 : 因為員工滿意度不好而離職 沒聽過這種事27F 01/09 16:37
推 : 這是採360度考核有什麼好不滿的?28F 01/09 16:38
→ XC3 …
推 : 這是價值觀的問題 簡這種傳統上定義超強能力的好手基本上30F 01/09 16:40
→ : 不太尊重屬下，更別說工作表現由屬下參與評定這種事...講
→ : 白點這對傳統價值觀來說是屈辱
→ : 不太尊重屬下，更別說工作表現由屬下參與評定這種事...講
→ : 白點這對傳統價值觀來說是屈辱
推 : 台灣對人力資源思維停留在史前時代也不是一天兩天的事了..33F 01/09 16:42
→ ad30 …
推 : 給員工評柯P應該也很慘35F 01/09 16:43
→ As39 …
噓 : 怎麼不說是 KMT遺毒，公務員的反撲37F 01/09 16:46
推 : 對下屬要求嚴苛 結果老闆也不支持 裡外不是人 誰還想留38F 01/09 16:47
推 : DPP中央油水多，不回去爽難道陪柯P做到連任39F 01/09 16:48
推 : 怎麼變這麼胖？？40F 01/09 16:48
推 : 沒好處不想待41F 01/09 16:48
→ cutFG …
推 : 我猜愛擺官架子 苛刻屬下 不得屬下人心43F 01/09 16:50
推 : 所以說DPP也是一群草包完全沒錯，360度評核術國外都44F 01/09 16:51
→ : 用多久了還在反彈，傳統大佬思維就趕快辭職去緬懷豐
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→ delniar …
→ : 功偉業啦47F 01/09 16:51
→ drcx …
推 : 下面一半的人不挺他 他自己真的要檢討吧XDDDDDDD49F 01/09 16:53
推 : 下屬評分很難阿，就好像大學的學生評鑑教授的制度依樣50F 01/09 16:54
→ ehtm …
→ : 廢教授指會唸經的分數就很高...會制止學生不要講話玩手52F 01/09 16:55
→ : 機的一定都被歸類為機歪老師，就算很認真教學也是死
→ : 最後變成教授要去討好學生，長官討好屬下...真的是兩難
→ : 機的一定都被歸類為機歪老師，就算很認真教學也是死
→ : 最後變成教授要去討好學生，長官討好屬下...真的是兩難
→ famoth …
→ : 不過到底這件事是怎樣外人也不太了，也有可能是真的很56F 01/09 16:57
→ : 不OK才被打低分拉
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推 : 就不得屬下人心嘛 這麽簡單58F 01/09 16:57
→ ferwg …
推 : 簡本來就不是什麼好咖，看起來是準備幫黨內的候選人助60F 01/09 16:59
→ : 選吧
→ : 選吧
推 : 這年頭人民最大員工最大 主管不得人心滾蛋天經地義62F 01/09 17:00
→ fjwegi …
→ : 每年評鑑都不好 當事人也該檢討64F 01/09 17:02
→ : 說人民最大是在做夢喔 人民最大還會那麼多蛇龍拒馬65F 01/09 17:07
→ : 平常不是很愛罵慣老闆的怎麼碰上他就轉彎了== 待人
→ : 差評鑑低不該檢討嗎
→ : 平常不是很愛罵慣老闆的怎麼碰上他就轉彎了== 待人
→ : 差評鑑低不該檢討嗎
推 : 這種360度的評鑑其實是互相的，結果來看應該是說余比較不68F 01/09 17:09
→ : 適合這個"團隊",請注意不是單位而是團隊
→ : 適合這個"團隊",請注意不是單位而是團隊
推 : 下屬評鑑長官 只有腦殘的才想得出來 測謊也是一樣70F 01/09 17:13
→ : 可以打主管考績喔71F 01/09 17:15
推 : 柯粉真的很盲目72F 01/09 17:16
→ : 對下屬測謊 真不知道活在那個世紀 連小學老師都知道錯的73F 01/09 17:20
→ : 所以她分數很低是嗎 ?74F 01/09 17:29
噓 : 不知道柯P有沒有懶趴去叫林榮欽請辭75F 01/09 17:30
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1樓 時間: 2018-01-09 16:34:22 (台灣)
→
01-09 16:34 TW
簡還算是DPP裡優秀菁英,比起DPP現有檯面上好多了,這樣被排擠,說真的柯若如上述,那還真阿斗一個
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