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看板 Gossiping
作者 標題 [ＦＢ] 邱駿彥 打臉自由時報鄒景雯
時間 Wed Dec 6 18:01:38 2017
ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
最近常看到一堆沒做功課的酸民亂噴
或是換了位置換了腦袋的(比如前野百合民學聯的鄒景雯)
DPP勞基法修法休得好棒棒云云
且看勞動法專長的邱老師打臉
ＦＢ連結：
https://goo.gl/eTygXG
ＦＢ內容：
看事情說道理最怕的是坐井觀天或是瞎子摸象。
自由時報此篇文章之記者提到，諸外國的勞基法規定都是很寬鬆很有彈性，因此台灣勞基
法也必須往彈性方向走。然此看法的疑義在於，諸外國如果是那麼有彈性，為何那些國家
的年總工時都能縮短在維護勞工身心健康程度的1700小時，而台灣勞基法如果那麼沒有彈
性，為何年總工時卻高達2100小時？
法也必須往彈性方向走。然此看法的疑義在於，諸外國如果是那麼有彈性，為何那些國家
的年總工時都能縮短在維護勞工身心健康程度的1700小時，而台灣勞基法如果那麼沒有彈
性，為何年總工時卻高達2100小時？
問題的重點在於，我們參酌別的國家制度時，不能狹隘的只看那個條文而已，必須全盤瞭
解那個國家勞基法制度運作時，還有哪些行政規範、集體勞動力量、社會習慣等在背後支
撐著，才能精準的徹底的瞭解該國法規範的運作。
解那個國家勞基法制度運作時，還有哪些行政規範、集體勞動力量、社會習慣等在背後支
撐著，才能精準的徹底的瞭解該國法規範的運作。
簡單的以鄰近國家日本為例，雖然勞基法中的確只規定週休一日，但自從政府在1985年提
出縮短年總工時政策後，透過比台灣組織率高出很多的工會與雇主的團體協商，很少有企
業沒有週休二日。而且在日本行政機關（各地方都道府縣的勞動基準監督署）的強力行政
作為下（勸告、勞動檢查等），很少有企業膽敢不買帳、敢不實施週休二日。再加上日本
勞基法中明定違反工時規範的雇主必須負擔刑事責任，還有日本企業的（横並び，別人怎
麼做我們就該怎麼做）企業習慣，這些綜合連動作用下，即使勞基法看起來很有彈性沒有
那麼嚴格，但整個企業界都很有秩序地朝著週休二日邁進，能夠週休二日才能確保年總工
時的縮短有效達成。
出縮短年總工時政策後，透過比台灣組織率高出很多的工會與雇主的團體協商，很少有企
業沒有週休二日。而且在日本行政機關（各地方都道府縣的勞動基準監督署）的強力行政
作為下（勸告、勞動檢查等），很少有企業膽敢不買帳、敢不實施週休二日。再加上日本
勞基法中明定違反工時規範的雇主必須負擔刑事責任，還有日本企業的（横並び，別人怎
麼做我們就該怎麼做）企業習慣，這些綜合連動作用下，即使勞基法看起來很有彈性沒有
那麼嚴格，但整個企業界都很有秩序地朝著週休二日邁進，能夠週休二日才能確保年總工
時的縮短有效達成。
參考別的國家法制度，不能只看片面，而是應該全面性的整體瞭解。同時也要謹記別的國
家法制度不能照搬回台灣使用，畢竟每個國家都有獨自的勞資關係、社會習慣，參考別的
國家法制度時，一定還要加入自己國家的元素，才能提出最適當的政策制度。別人有那個
屁股可以坐那張椅子，台灣不一定有同樣的屁股。台灣的企業、雇主、政府多年以來一直
都誤解了「勞動基準法」的意義，把勞動基準法不可隨便亂動的勞動條件最低基準，誤以
為是勞動標準，以為此標準可以調整可以彈性。台灣的政府多年以來也沒有進行勸說，要
企業努力向上提升勞動條件，沒有教育人民「只是守住勞基法底線」的話，並不是一個好
的企業。勞動基準法的最低勞動條件，只能往上調整，絕不能往下降低。勞動基準法的最
低勞動條件往下調低，就是這個國家毀敗向下沈淪的象徵。
家法制度不能照搬回台灣使用，畢竟每個國家都有獨自的勞資關係、社會習慣，參考別的
國家法制度時，一定還要加入自己國家的元素，才能提出最適當的政策制度。別人有那個
屁股可以坐那張椅子，台灣不一定有同樣的屁股。台灣的企業、雇主、政府多年以來一直
都誤解了「勞動基準法」的意義，把勞動基準法不可隨便亂動的勞動條件最低基準，誤以
為是勞動標準，以為此標準可以調整可以彈性。台灣的政府多年以來也沒有進行勸說，要
企業努力向上提升勞動條件，沒有教育人民「只是守住勞基法底線」的話，並不是一個好
的企業。勞動基準法的最低勞動條件，只能往上調整，絕不能往下降低。勞動基準法的最
低勞動條件往下調低，就是這個國家毀敗向下沈淪的象徵。
其實，我一直在想：如果台灣政府與企業雇主那麼喜歡彈性，那麼就在勞基法中加上刑事
罰吧。第一次違反勞基法工時規範，照現在規定處以罰鍰即可；第二次再被抓到違法的企
業，雇主就接受罰金處分，烙上一個有前科的紀錄；第三次再被抓到違法，那就準備接受
有期徒刑或拘役吧。畢竟違反勞基法的工時規範，不只是對勞工個人的身心健康產生影響
，同時也是對國家的戰力、勞動力造成傷害，對於累犯雇主處以刑罰，也只是剛剛好而已
。
罰吧。第一次違反勞基法工時規範，照現在規定處以罰鍰即可；第二次再被抓到違法的企
業，雇主就接受罰金處分，烙上一個有前科的紀錄；第三次再被抓到違法，那就準備接受
有期徒刑或拘役吧。畢竟違反勞基法的工時規範，不只是對勞工個人的身心健康產生影響
，同時也是對國家的戰力、勞動力造成傷害，對於累犯雇主處以刑罰，也只是剛剛好而已
。
不是很喜歡參考別的國家制度嗎？別的國家雇主違反工時規定，可都是有刑事罰的呀（美
國、德國、法國、日本、韓國）。
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※ 注意！濫用ＦＢ爆卦視同鬧板文處理。
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→ : 兩個都不認識1F 12/06 18:02
推 : 推教授2F 12/06 18:02
推 : 她誰?3F 12/06 18:02
噓 : 誰4F 12/06 18:02
推 : 勞基法自助餐啊 資方挑自己要的 給勞工我都不要！5F 12/06 18:03
推 : 媽的吱報操你媽資進黨6F 12/06 18:03
推 : 想不到鄒景雯也墮落成幹話一族了7F 12/06 18:03
推 : 推邱教授8F 12/06 18:03
推 : 中肯9F 12/06 18:04
推 : 南線專案記者10F 12/06 18:04
推 : 好文11F 12/06 18:05
→ : 報假新聞報到變成總編輯,你還有啥期待12F 12/06 18:05
推 : 打臉給推13F 12/06 18:06
推 : 刑事責任，資方表示不排除出走14F 12/06 18:06
→ : 鄒不是那位擁有長生不老藥的嗎15F 12/06 18:07
推 : 南線專案假新聞記者16F 12/06 18:07
→ : 隨你打 我大DPP打倒KMT足已 中正路要改什麼名字啦?17F 12/06 18:08
推 : 狗報 幹18F 12/06 18:08
推 : 推19F 12/06 18:09
→ : 鄒就民進黨跟獨派御用記者啊20F 12/06 18:09
推 : 妓者能出啥好人21F 12/06 18:10
推 : 就故意裝瞎挑自己要的看 執政後老是會犯的毛病22F 12/06 18:11
推 : 本來就是，現在都在吵修一例一休，但是根本的問題在當23F 12/06 18:11
推 : 但日本過勞死一堆 那些企業有受到懲罰嗎24F 12/06 18:11
→ : 初為什麼要提出一例一休？然後又沒法執行。根本就是掩25F 12/06 18:11
→ : 樓上連那些有彈性都有過勞死 那現在做的是不是本末倒置26F 12/06 18:12
→ : 人耳目欺騙勞工的作法。真為勞工好，根本不用修，只要27F 12/06 18:12
推 : 總統府大發言人 比林鶴明還強 精準發布lie神上台消息28F 12/06 18:12
→ : 落實原來的勞基法加上提高法則就很好用了，連原來的都29F 12/06 18:12
→ : 沒辦法落實，結果定了一個更難執行的法再說要放寬，真
→ : 的是脫褲子放屁
→ : 沒辦法落實，結果定了一個更難執行的法再說要放寬，真
→ : 的是脫褲子放屁
推 : 臭臭puma32F 12/06 18:14
推 :33F 12/06 18:19
推 : 推教授34F 12/06 18:21
推 : 邱教授我見一次推一次35F 12/06 18:24
推 : 推36F 12/06 18:25
推 : 就是要選對資方有利的法跳出來說啊 不然怎麼拿錢37F 12/06 18:26
推 : 推老師！38F 12/06 18:34
推 : 自由是黨報！39F 12/06 18:40
推 : 推40F 12/06 18:53
→ : 推好文41F 12/06 18:58
推 : 推 關死慣老闆42F 12/06 18:59
推 : 胡皺一通的南線大將啊43F 12/06 19:02
推 : 學人家只學對自己有利的那一半，鬼島常態44F 12/06 19:05
推 : 被打臉了吧45F 12/06 19:14
推 : 害我看報紙覺得奇怪，跟國外一樣但台灣可以爛到底46F 12/06 19:15
推 : 推47F 12/06 19:26
推 : 推教授 幹一堆換了位置就換了腦袋的垃圾48F 12/06 19:38
推 : 推邱老師49F 12/06 19:58
推 : 我覺得挺有道理的50F 12/06 20:16
推 : 五次就死刑啦!淘汰慣老闆，有良心的人才有機會當老闆51F 12/06 20:20
推 : 擠霸分52F 12/06 20:28
推 : 推53F 12/06 20:39
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(￣︶￣)ｂ erisiss0, ya75829, darkrise1980, kevin1959, clisan, a0987789369, mickey13 共 7 個人 說讚！ (￣︿￣)ｐ Freerunner, beamwang 說瞎！
1樓 時間: 2017-12-06 18:14:32 (台灣)
→
-4
12-06 18:14 TW
"參考別的國家法制度，不能只看片面，而是應該全面性的整體瞭解。同時也要謹記別的國 家法制度不能照搬回台灣使用，畢竟每個國家都有獨自的勞資關係、社會習慣，參考別的 國家法制度時，一定還要加入自己國家的元素，才能提出最適當的政策制度。別人有那個 屁股可以坐那張椅子，台灣不一定有同樣的屁股。"真的 光是這段就是 屁話!
4樓 時間: 2017-12-06 19:19:37 (越南)
→
+1
12-06 19:19 VN
為什麼一堆人老在爭議法律的制定??法律只能是概括性的 即使公司合法 但不合理 大家不爽 一樣罷工 看老闆敢不敢亂來??
10樓 時間: 2017-12-07 15:46:22 (台灣)
→
(編輯過) TW
只會中文 大概很難懂邏輯...除非學到科學精神--參考別的國家法制度，不能只看片面，而是應該全面性的整體瞭解 (外國-->台灣)。 --同時也要謹記別的國家法制度不能照搬回台灣使用，(台灣-->外國) --畢竟每個國家都有獨自的勞資關係、社會習慣，(中性 但暗示台灣) --參考別的國家法制度時，一定還要加入自己國家的元素，才能提出最適當的政策制度。(中性) --別人有那個屁股可以坐那張椅子，(外國) --台灣不一定有同樣的屁股。(台灣)所以話就是 要參考別人?還是不要?? 寫那麼多行屁話。反正參考別人的制度，也要注意自己的需求，台灣需要適當的政策制度。。。。整篇只是想要反駁 鄒景雯海綿寶寶 甚麼都吃。
11樓 時間: 2017-12-07 17:17:10 (台灣)
→
12-07 17:17 TW
樓上寫到重點：參考別人制度時也要考量台灣實際狀況。 那你有沒有看完鄒景雯的文章？ 鄒景雯的本文只寫國外法條，但完全沒告訴你實際發生狀況。 然後就想說服你只要透過勞資協議，台灣可以連上12天，中間只要休息8小時就好囉？ 請問勞檢呢？ 請問全台有多少公司有設立公會？ 有多少人參加公會後被公司清算的？ 你有沒有上過班？ 勞資何時是對等的？DDP被資方帶著走，結果你們這些吱吱還在護航？ 這要是馬九提出來你們會是一樣的口吻？ 護航護這樣也太噁心了。
12樓 時間: 2017-12-07 19:57:00 (台灣)
→
(編輯過) TW
所以樓上你在反駁 鄒景雯? 還是在不滿甚麼? 勞檢算是QC還是檢察官? 你說來聽聽.. 我看到的工會跟哈巴狗一樣的一堆，沒有恨死公司的員工，因為他們會離職或放火燒公司，但也有願意幫老闆做寧做馬賣命的員工。 完全看雙方!鄒景雯提到一個觀察，也是一些學者說過的，就是，你不可以強迫員工做過頭(改法令)，但是你也不可以強迫別人不准去做(立法?? 已經有!! 憲法就有)，所以有些地方會將工作性質分類，以保護員工為原則...?! 不! 是希望員工在做事時的狀況是 最有精神、效率最好，同時也相對安全。講難聽一點，你這種態度 就好像不屑其他人更努力工作一樣。柯P是工作狂，他會影響到周圍最親近的人，但是他不會要求遠一點的人跟他一樣。 同理，如果你當作全國的加班就是病態，那你應該找教育界算帳! 全國人民的時間花在無效率的教育加班(考試) 才是病態。再不客氣地說，你這種海綿寶寶，真的有能力消化 有用的資訊?? 還好意思拿出馬英九來說嘴?? 馬英九賣台進行式的時候 不就是 無良心資本家 最爽的時候? 你又能幫勞工做甚麼?現在政府想做的事、正在做的事，只是犯小人的多，方向上沒太多錯誤，改變產業體質，經貿換個方向，司法改一改，金融也要改革，促轉條例也過了。。。只有一個問題，你 他馬的癌症正在治療中，旁邊有人告訴你，吃西藥不好，化療不好、這醫生不好，要換醫生，換這一帖藥，好得比較快。。。(害你心動)...結果有人在你旁邊提醒：ㄟ 你確定? 你原來的 醫療方式比較對吧....你： 黨工!
13樓 時間: 2017-12-10 21:34:55 (台灣)
→
12-10 21:34 TW
權貴就是要洗腦底層人士，為他們好好作事，用繳不完的貸款，加不完的班來奴役這些 人。 還說什麼人權正義，鬼扯！
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