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合法罷工卻被「違法逮捕」？6張卡看懂 Homebox罷工爭議

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無預警遭解雇 員工罷工抗戰



5要件告訴你「合法罷工」有多難？

◎ 要由依工會法成立的「工會」所提起。
◎ 必須屬於「非」禁止或限制罷工之行業別。如軍人、教師因涉及保家衛國與人民的受教
   權，就屬禁止罷工族群。
◎ 罷工原因要與勞動條件繼續維持或變更的「調整事項」有關，也就是指「薪資」與「休
   假」的問題。
◎ 經過「兩次」勞資爭議調解不成立。
◎ 工會全體會員無記名投票需「過半數」，才算取得罷工權。


合法罷工為何還遭拘捕？




警方破壞罷工 工會提出質疑

依勞資爭議處理法第5條，爭議行為指勞資爭議當事人為達成其主張，所為的罷工、阻礙
事業正常運作，及與之對抗的行為，因此合法罷工可以阻礙事業正常運作。
經合法程序的罷工行為，工會可拉糾察線。糾察線是確保罷工成果，所採取的一切手段，
如不讓員工進入，或不讓消費者進入職業場所。


為何抓人？警方這樣說




聽聽律師怎麼說？

律師邱顯智轉述，「連檢察官都不解，勞資爭議，警察突破勞資爭議法上的糾察線，強行
逮捕人，還說他們妨礙公務是哪招？」
律師丁穩勝則提出相關法律佐證，並要求新竹市警局公開道歉，並承諾保障合法罷工不再
非法干擾，否則將追究到底。

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