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為避免颱風天勞工被迫出勤，藍委蔣萬安提案增訂《勞動基準法》第40條之1，即所謂「
天災假」，明定當颱風等天災發生時，勞工能停止上班，若事業單位有需要，勞工出勤需
要書面約定，並且加倍給薪，更新增了「退避權」，當出勤有發生危險之虞，勞工得停止
作業並退避至安全場所。本周四將在立法院衛環委員會排案審查，除蔣萬安之外，另還有
5名跨黨派立委提出草案版本，獲得朝野立委共識。但據了解，勞動部仍以目前沒有共識
為由，拒絕立法。

蔣萬安表示，根據氣象局統計，每年平均會有3至4個颱風侵襲台灣，當颱風來襲時，公務
員可停止上班，但900萬的勞工天災發生時是否有義務出勤、出勤薪資如何計算等，現行
《勞基法》皆未明文規定，導致勞資雙方常有爭議。

為了保障勞工出勤時的生命安全也兼顧雇主的營運需求，蔣萬安提案增訂《勞基法》第40
條之1，明訂勞工於天然災害發生時，無庸提供勞務，雇主應照給薪資；倘事業單位有業
務需要，需勞工於天然災害發生時出勤者，應事前書面約定並經工會、勞資會議同意外；
雇主應採取足以保護勞工安全之必要措施；勞工於執行職務發現立即發生危險之虞時，得
在不危及其他勞工安全情形下，停止作業並退避至安全場所。

據了解，勞動部對天災假的態度消極，認為世界主要國家如美國、日本等，皆未以法律強
制規範勞工天災的出勤義務和薪資，多以行政指導方式，建議雇主合理對待勞工，又天災
假涉及勞資雙方甚巨，應再審慎研議。（余祥／台北報導）