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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞]Google併宏達電代工部門 只要研發不要主
時間 Thu Sep 21 00:31:28 2017
1.媒體來源:蘋果日報
2.完整新聞標題:Google併宏達電代工部門 只要研發不要主管
3.完整新聞內文:
2017年09月21日00:20
宏達電（2498）昨晚宣布因有重大事項宣布，將於今天首度停牌。知情人士透露，Google
早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer
，ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至新店總部的Google團隊，相關交易金
額達上百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。
早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer
，ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至新店總部的Google團隊，相關交易金
額達上百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。
消息人士指出，宏達電應會先資遣員工，相關員工將與Google簽約兩年，Google已採一對
一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。
這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下，Google將不用花太多資源在
硬體上費心。（陳俐妏／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170921/1207821/
Google併宏達電代工部門 只要研發不要主管 | 即時新聞 | 20170921 | 蘋果日報
![[圖]]()
宏達電（2498）昨晚宣布因有重大事項宣布，將於今天首度停牌。知情人士透露，Google早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer，OD ...
![[圖]](http://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20170921/640_16c8fa7c3c686dc46140cc5f48aca6c1.jpg)
5.備註:
兩年約 之後呢
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※ 文章代碼(AID): #1PmfVZqC (Gossiping)
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→ : 管理就沒咖小路用阿1F 09/21 00:31
→ : 恭喜2F 09/21 00:32
噓 : 之後外包 嘻嘻3F 09/21 00:32
推 : 用塞康想也知道主管一堆廢物4F 09/21 00:32
→ : 不收垃5F 09/21 00:32
→ : 是記者打錯字還是故意打hTC6F 09/21 00:32
推 : 只要員工不要主管7F 09/21 00:32
→ : 很會嘴，技術都生疏了8F 09/21 00:32
推 : Rd爽到升天 然後接下來就很硬惹9F 09/21 00:32
推 : 證明台灣的商管沒國際競爭力10F 09/21 00:32
推 : 歪果人也懂台灣靠人事 科科11F 09/21 00:32
推 : 果然外商腦袋還是比較清楚12F 09/21 00:32
→ : google也知道管理階層是XX13F 09/21 00:32
推 : 內行的14F 09/21 00:32
→ : 哈哈15F 09/21 00:33
推 : 我們菁英中心，不收垃圾16F 09/21 00:33
推 : 本來就是hTC好嗎 秀下限哦17F 09/21 00:33
→ : 一對一面試，有幾個過得了關？18F 09/21 00:33
推 : 先資遣 在約聘 跟打工沒兩樣阿19F 09/21 00:33
→ ryan0714123 …
推 : 連企業ceo都是xx了 底下的主管可想而知21F 09/21 00:33
→ : 只要員工不要主管...這臉也打得太大力了吧22F 09/21 00:33
推 : 裁掉永除後患 以免管理階層又用iphone發文就好玩了23F 09/21 00:33
→ : 在台外商=台商，這句話不是講假的24F 09/21 00:34
→ : 當初的精英早就烙跑光了吧25F 09/21 00:34
推 : Google果然知道嘴砲沒有什麼用26F 09/21 00:34
推 : 這表示升遷管道死絕了... 就算現在可以留兩年.27F 09/21 00:34
推 : XDDDD28F 09/21 00:34
→ : 真的外商來台灣有台灣的玩法29F 09/21 00:34
→ : 果然是內行的, 知道主管都是沒用處的30F 09/21 00:35
→ : 印證了 將帥無能累死三軍31F 09/21 00:35
推 : 「hTC」品牌竟然留著 這品牌現在應該也很難賣得動了吧32F 09/21 00:35
→ : 有人以為可以換公司，沒想到一覺醒來工作也沒了~33F 09/21 00:35
噓 : 占缺沒實力的老屁股34F 09/21 00:35
推 : 果然外商都知道台灣主管大部分都是一群○○35F 09/21 00:35
→ pz5202 …
→ awdxabc295 …
推 : Google內行的 知道管理階層沒啥用38F 09/21 00:36
→ : 寧願要會生蛋，出張嘴的就不用了39F 09/21 00:36
→ : 主管爛才被併購 不意外40F 09/21 00:36
推 : 看不起HTC的走著瞧哩??????? 鳥蛋一名41F 09/21 00:36
→ : 搞垮VIA2.0不夠 你有沒有繼續搞3.0呢42F 09/21 00:36
推 : 外商很懂內部的情況43F 09/21 00:36
推 : 靠北 直接嗆明XDDD44F 09/21 00:36
→ : 可能早就派人進去臥底了45F 09/21 00:36
→ : 果然報應來了46F 09/21 00:36
推 : 哈哈哈47F 09/21 00:36
推 : 1對1面試 所以也有篩48F 09/21 00:37
→ : 可以喊台灣人不要王雪紅ㄇ49F 09/21 00:37
→ : 現世報來的真快50F 09/21 00:37
→ : 一定先砍高薪沒產能的51F 09/21 00:37
推 : 正確選擇52F 09/21 00:37
→ : 1對1面試真的是有才能的才會留下來繼續壓榨53F 09/21 00:38
→ : 這麼會管理怎麼會走到這地步 安心上路~54F 09/21 00:38
推 : 聰明55F 09/21 00:38
推 : 約聘……56F 09/21 00:38
→ : 真聰明 知道管理階層不能用57F 09/21 00:38
推 : 先資遣員工58F 09/21 00:38
推 : 內行 管理層級都是廢物59F 09/21 00:39
→ : 不收管理階層=不收垃圾60F 09/21 00:39
推 : XDDDDDDDDDD61F 09/21 00:39
→ pz5202 …
→ : 廢物主管人家沒興趣?63F 09/21 00:39
推 : 2年約,2年後是google員工還是喝西北風真的會剉著等64F 09/21 00:40
推 : 砍掉管理階層，品牌就有價值了65F 09/21 00:40
→ : google:我們不收垃圾 ^^"66F 09/21 00:40
推 : 食人族：誰叫你亂吃才會被發現，之前一個星期吃一個主管67F 09/21 00:40
推 : hTC曾經多麼風光的68F 09/21 00:40
→ : 不然管理階層轉職保全或是掃地如何69F 09/21 00:40
→ pz5202 …
→ : 1對1面試後即使過了也只有兩年啊XD71F 09/21 00:40
→ : 買菜當然是把菜收起來，菜蟲挑掉啊72F 09/21 00:41
推 : 兩年技術移轉後就拜拜啦73F 09/21 00:41
推 : 當兩年打工的還不如去找一份正職 呵呵74F 09/21 00:41
推 : 兩年把該交接的用一用也可以滾了75F 09/21 00:41
推 : 會搞成這樣 代表主管階層無能沒錯啊 技術員當然還有價值76F 09/21 00:42
推 : 先資遣是正常流程，看來沒保證google一定收，而且約聘77F 09/21 00:42
推 : 大部分主管技能樹只點了嘴砲阿 被捨棄應該的78F 09/21 00:42
→ : 這兩年後還會剩的大概也沒幾個了79F 09/21 00:42
推 : 技術員又不貴，幹嘛砍80F 09/21 00:42
→ KangSuat …
→ : 不收____82F 09/21 00:43
推 : 也就是說 兩年內估狗要推出一支匹敵蘋果跟三星的手機83F 09/21 00:43
推 : 工程師=資產84F 09/21 00:43
推 : 就主管害的85F 09/21 00:43
→ : 沒有就算投資失敗 解散這樣?86F 09/21 00:44
推 : 就算只在Google留兩年履歷表也變成金色的了 值得87F 09/21 00:44
→ : 不收廢物只收精英，連google都知道宏達電問題在哪88F 09/21 00:44
推 : 真是聰明89F 09/21 00:45
→ : Google內行90F 09/21 00:45
推 : 失敗經營的主管留著，留了也是自殺行為而已91F 09/21 00:45
推 : 很懂台廠主管只會一堆嘴的文化92F 09/21 00:45
推 : 不ㄧ定吧 只是怕帶不動主管 員工 就hold住2年93F 09/21 00:46
推 : GOOGLE也知道問題出在管理階層!?94F 09/21 00:47
推 : 跟我想一樣 google內行95F 09/21 00:47
推 : 睡醒就是Googler惹 超爽der 幫當初離職員工QQ96F 09/21 00:47
→ : 所以以後反過來，換htc下ODM給google？97F 09/21 00:47
→ : 敗軍之將何足言勇98F 09/21 00:47
推 : 頭腦清楚99F 09/21 00:48
→ : 谷歌都知道管理階層都是屎,結果ㄐTㄈ還是超愛這些人der100F 09/21 00:48
→ : 以後變空殼了吧...101F 09/21 00:48
推 : 難怪GOOGLE可以當世界霸主，花錢怎麼能買垃圾 XD102F 09/21 00:49
→ : 只剩一個隨時會被水果吉的品牌103F 09/21 00:49
推 : 管理階層真的沒用104F 09/21 00:49
推 : 可能以後HTC會變品牌，然後手機不一定是自己設計的了105F 09/21 00:49
推 : 兩年應該被學走一堆了吧 之後也沒有利用價值106F 09/21 00:49
推 : 管理階層都是xx107F 09/21 00:50
推 : google錢在怎麼多也知道不能花錢買垃圾阿108F 09/21 00:50
推 : 外商也懂得平常只會嘴砲的臺灣管理階層 嘻嘻109F 09/21 00:50
推 : 就是管理爛才會虧110F 09/21 00:50
推 : 基本上不管是哪一國 最後會爛都是主管原因居多阿111F 09/21 00:51
推 : 頭腦清楚112F 09/21 00:51
推 : 百人百憶 一人一憶113F 09/21 00:52
推 : goole:錢多也不能拿來買垃圾麻114F 09/21 00:52
推 : google正確115F 09/21 00:54
推 : 可見管理在公司的重要性116F 09/21 00:57
推 : 全世界都知道問題來源wwww117F 09/21 00:57
推 : 內行118F 09/21 00:58
推 : 哈哈119F 09/21 00:59
推 : 菁英中心不收垃圾120F 09/21 00:59
推 : 兩年後留下的又能有多少121F 09/21 00:59
→ : 主管：不管拉~ 不管拉~ 我們很信守92共識122F 09/21 01:00
推 : 難怪人家是Google 很懂耶 主管都是垃圾無誤123F 09/21 01:00
推 : 一堆念了EMBA 還有鬼MBA的根本沒用124F 09/21 01:00
推 : 我們菁英中心不收垃圾125F 09/21 01:01
推 : htc把自己越做越小 收了這群二貨害死自己幹嘛126F 09/21 01:01
→ : htc高層
→ : htc高層
→ : 認證主管沒路用128F 09/21 01:04
→ bhirava2014 …
推 : 台灣主管只會靠杯一堆不是重點的東西 技能只點找碴130F 09/21 01:05
推 : 唉 一手好牌打成這樣 真的是麵包都比你們好131F 09/21 01:05
推 : 內行132F 09/21 01:06
→ : 所以 這些工程師 還有得升嗎?133F 09/21 01:06
→ : 真的走著瞧了QQ134F 09/21 01:07
→ : 鬼島主管都是垃圾，只要比他強 會惱羞成怒135F 09/21 01:07
→ : 消息人士，我覺得這個消息人士八成是鄉民推文136F 09/21 01:08
→ : 哈哈文組哈哈 就說了137F 09/21 01:09
推 : 估夠很懂宏達電管理階層問題很多138F 09/21 01:09
推 : 管理和市場行銷人員很有問題139F 09/21 01:12
→ : XDDD140F 09/21 01:12
推 : 事實就是很多早該改變的不改，製造部門也是沒價值的，至141F 09/21 01:13
→ : 於研發團隊能留多少都不好說
→ : 於研發團隊能留多少都不好說
→ : 精英中心不收垃圾143F 09/21 01:13
→ : 猜測還是是架構在hTc這個子公司下面，會不會鍍金都還不好144F 09/21 01:14
→ : 說呢
→ : 說呢
推 : 應該說 HTC會變這樣 主管 佔很重的因素!!!!!146F 09/21 01:15
→ : 等確定出是要那個部門切割合併再說147F 09/21 01:15
推 : 鬼島最差勁的就是管理層 他馬的都文組 一堆爛PM148F 09/21 01:15
→ : 現在說法跟製造部門完全無關，大概還是宏達裡面149F 09/21 01:17
噓 : RD的頭都是理組好嗎ZZZ150F 09/21 01:17
推 : 還是估狗腦子清楚151F 09/21 01:18
→ : 之前早有人講過, 說宏達電內部的管理階層都在亂搞152F 09/21 01:18
→ : 科科 主管該投履歷囉 還是已經炒股撈爆了153F 09/21 01:18
→ : 試用期長達兩年 好硬154F 09/21 01:19
推 : 不就跟我之前說的一樣？Google聰明得很155F 09/21 01:19
→ : 那些把HTC搞倒的廢物主管一個都不要
→ : 那些把HTC搞倒的廢物主管一個都不要
推 : 高薪沒產能的幫QQ157F 09/21 01:21
→ : 等於大部份有可能被裁員..只留研發部門..158F 09/21 01:22
推 : google google 一下就知道 hTC 的問題啦 !!!!!!!159F 09/21 01:22
推 : 咕狗表示：我們只收精英 不收＿＿160F 09/21 01:22
→ : google 有可能會看整間公司的評鑑和財報 才做出這種的決定161F 09/21 01:23
推 : 船長開錯方向 水手再拼命也不會到目的地162F 09/21 01:23
推 : google真內行 一定有先google過163F 09/21 01:24
→ : 理組悲歌164F 09/21 01:24
推 : 主管一堆王姓親朋好友的廢物 google才沒那麼笨165F 09/21 01:25
推 : 不意外，就是要你技術166F 09/21 01:26
推 : 主管 滾蛋167F 09/21 01:27
推 : 毛利不錯不是研發的問題 營利太低 表示營業費用太高..168F 09/21 01:28
推 : 主管 滾 只需要RD169F 09/21 01:30
推 : 是我先拿資遣費(照年資算)走人 兩年後才走是"契約約滿"170F 09/21 01:33
→ : 離職 就沒有資遣費(也沒有勞保保險的6個月失業給付了)
→ : 離職 就沒有資遣費(也沒有勞保保險的6個月失業給付了)
推 : 翻譯：只收菁英 不收垃圾172F 09/21 01:37
推 : htc管理階層黑到Google都知道 哈哈哈哈173F 09/21 01:39
噓 : RD:主管通通給我滾174F 09/21 01:39
→ : 台灣的主管層就小圈圈跟裙帶而已…175F 09/21 01:43
→ : 主管又沒啥用176F 09/21 01:50
推 : 精英中心不接受垃圾177F 09/21 01:55
推 : 難怪是大企業，管理和行銷直接fired178F 09/21 01:56
→ : 不愧是股溝，知道問題在那一群廢渣身上179F 09/21 01:57
推 : 就是主管決策圈造成今日的田地 該裁180F 09/21 02:02
推 : XDDDD不收垃圾181F 09/21 02:05
推 : 因為管理階層通常都是182F 09/21 02:06
推 : 現在部門自己管理自己是趨勢183F 09/21 02:06
→ : 公司爛成這樣主管能多強？184F 09/21 02:07
推 : G：我們不收垃圾185F 09/21 02:09
推 : 管理就垃圾啊 不然怎麼會從天上掉到地底去186F 09/21 02:19
推 : 意思就是只有技術人員值錢 管理送我也不要187F 09/21 02:25
→ : 哈哈哈，不收管理XDDD188F 09/21 02:32
→ : 會走到這地步 主管早該自盡了 還想留?189F 09/21 02:34
推 : 我們這裡不收垃圾190F 09/21 02:36
推 : 推191F 09/21 02:42
推 : 都是管理階層玩爛的google當然知道192F 09/21 02:43
→ : 他也知道這些主管都是無能的193F 09/21 02:45
推 : 聰明194F 09/21 02:49
推 : 不收垃圾195F 09/21 03:00
推 : 谷歌也知道htc的問題是什麼？196F 09/21 03:05
推 : 可是htc原本態度最屌上天的就是管理層，哈哈197F 09/21 03:07
推 : 不收辣雞198F 09/21 03:14
推 : 連外商都知道臺灣一堆主管都是XX199F 09/21 03:15
推 : 不要主管 哈哈有待過都覺得好笑200F 09/21 03:18
推 : 聰明XD201F 09/21 03:21
推 : 台灣的主管不是自以為老大就是啟智兒202F 09/21 03:34
→ : 看看大學讀企管的就知道了廠廠
→ : 看看大學讀企管的就知道了廠廠
推 : 不收垃圾(全文完204F 09/21 03:38
推 : 為什麼某樓會覺得hTC是錯字？？205F 09/21 03:38
推 : 本來就是hTC好嗎，怎麼敢問這種問題206F 09/21 03:42
→ : 掛google兩年履歷也鑲金了值得喇
→ : 掛google兩年履歷也鑲金了值得喇
推 : 腦袋清醒208F 09/21 03:45
推 : Google: 我們不收廢物209F 09/21 04:03
推 : 哈哈孤狗果然了解210F 09/21 04:08
推 : htc玩成這樣，你敢收管理階級？211F 09/21 04:12
推 : rd瞬間變菇狗員工賺了，賣力點大有可為
推 : rd瞬間變菇狗員工賺了，賣力點大有可為
推 : 這下google只要奴才不要統治者 這風向怎麼看? 大統治者不怕?213F 09/21 04:16
推 : Google真的很懂 看htc的行銷和策略就知主管素質214F 09/21 04:20
推 : 好爽喔 直升谷歌 有沒有人這今年離職後悔的215F 09/21 04:37
推 : 谷歌真的是併購專家，巷子內的。216F 09/21 04:47
推 : 外商都知道台灣的主管跟垃圾一樣217F 09/21 06:07
推 : GOOGLE認證 台灣的管理階層 呵呵218F 09/21 06:15
推 : 只要研發員工219F 09/21 06:27
推 : 剛才在BBC world news 看到這則新聞真是嚇死我了220F 09/21 06:43
推 : 內行221F 09/21 06:44
推 : 員工整個升天222F 09/21 06:48
推 : 不收管理階層 XD 研發這兩年加油 實力拿出來223F 09/21 06:49
推 : 內行224F 09/21 06:55
推 : 台灣的管理階層ㄏㄏ 不過工程師是真的很讚XD225F 09/21 06:59
推 : 台灣哪間的主管階層強的啊 都嘛換位置換腦袋226F 09/21 07:08
→ : 簽約兩年 壓力超大的爽在哪227F 09/21 07:09
→ : 空降的廢就算了 連基層升上去的也廢是怎樣228F 09/21 07:09
推 : 鬼島主管都一群廢物229F 09/21 07:10
推 : 哈哈 主管 哈哈230F 09/21 07:12
→ : 台灣主管很多是職場政治的贏家，而不是技術的贏家吧231F 09/21 07:13
推 : 不是只有HTC 全台灣企業都差不多情況吧？232F 09/21 07:14
推 : 笑了 台灣主管真的比基層研發還不如233F 09/21 07:14
推 : 有認識的HTC主管 真的只會嘴和出國參加會議過爽爽234F 09/21 07:17
推 : Google真內行235F 09/21 07:23
推 : Google:我們只要菁英 不要ㄌ……236F 09/21 07:26
推 : 王雪紅會中年失業嗎？237F 09/21 07:30
推 : 不愧是google都知道主管只會嘴238F 09/21 07:30
推 : 哈哈哈UCCU239F 09/21 07:32
推 : Google也知道主管是ㄈㄨ240F 09/21 07:38
推 : 哈哈，抓到重點，真厲害。241F 09/21 07:39
推 : 哈哈哈哈哈242F 09/21 07:43
推 : 不意外 在座的各位管理階層都是243F 09/21 07:47
推 : 嘻嘻244F 09/21 07:48
推 : 學完技術 沒有料的rd還是gg 是個不錯的跳板245F 09/21 07:52
推 : 不收管理階層，只要研發人員 XDDD246F 09/21 07:52
推 : 只要員工不要主管XDDDDDDD247F 09/21 07:52
→ : 爽了248F 09/21 07:53
推 : 正確249F 09/21 07:59
推 : google買過Moto 後來下場是...250F 09/21 08:03
推 : 不要主管哈哈哈哈251F 09/21 08:05
→ : Google 兩年約還是拼一下，比台灣企業好了。252F 09/21 08:20
推 : 2年給你拚253F 09/21 08:24
推 : 從領先到賣出 70%是主管問題 30%技術問題254F 09/21 08:24
推 : GGoogle果然聰明，不收htc的管理階層 XDDDDDDDD255F 09/21 08:32
推 : 爽垃圾主管去吃土256F 09/21 08:35
推 : XD真的有內行到257F 09/21 08:39
→ : Google: 我們只收精英，不收垃圾！258F 09/21 09:19
推 : 管理都一堆老屁股 誰要259F 09/21 09:24
推 : 主管就爛 當然都丟掉260F 09/21 09:33
推 : 估狗果然是菁英中心XDDD261F 09/21 09:34
推 : 當然阿www262F 09/21 09:54
→ : 有用會到現在這地步...馬的我的U11
→ : 有用會到現在這地步...馬的我的U11
推 : 研發人員也只是約聘兩年 兩年之後學差不多了就踢開264F 09/21 10:02
推 : 我們菁英中心估狗不收__265F 09/21 10:12
推 : 哈哈htc的主管就是____哈哈266F 09/21 10:18
推 : 1000玩到60 當然不要主管267F 09/21 10:42
推 : 哈哈哈 中華民國企業主管一堆垃圾google也知道268F 09/21 10:43
推 : 我們google只收菁英不收垃圾269F 09/21 10:45
推 : 部門主管都老屁股又廢 沒有利用價值 辜狗聰明270F 09/21 10:48
推 : 爽271F 09/21 10:49
噓 : 外商在地化，只收研發不要主管當然，一堆等領錢的272F 09/21 10:57
推 : 爽死我 爽死我273F 09/21 11:03
推 : HTC 高層google一下就知道了274F 09/21 11:06
推 : 在座的都是275F 09/21 11:12
推 : 管理xd276F 09/21 11:48
噓 : 管理唯一會的就是哄騙幫主子凹奴隸。277F 09/21 11:59
推 : 哈哈哈 就是管理階層把一手好牌打爛掉啊 傻子才收他們XD278F 09/21 12:14
→ : 聰明 主管就是一群____物279F 09/21 13:07
推 : 我們精英中心不收＿＿280F 09/21 13:36
推 : 我說在座各位 都是○○281F 09/21 14:06
推 : 不收管理層是對的282F 09/21 14:41
推 : 笑死283F 09/21 15:27
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(￣︶￣)ｂ qq12355q 說讚！
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