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看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 一例一休是對勞方比較有利還是資方?
時間 Mon Sep 11 01:02:40 2017
※ 引述《bleak777 (花朵)》之銘言：
: 如題
: 想請問一下
: 一例一休是對勞方比較有利還是資方
: 好像是資方比較有利
: 聽說是因為加班費的關係
: 還有能不能有高手能簡單的來說一下一例一休的遊戲規則?
重要的法律規定大概如下：
第 30 條
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
第 36 條
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
第 39 條
第三十六條所定之例假、休息日...，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日
工作者，工資應加倍發給。
大概就是原則上每一個禮拜只能上班5天，然後要有一天休息日，一天例假日
如果休息日要上班，那麼雇主就要加倍給薪水，就是2倍薪水再加上每小時33%或66%。
這樣對老闆不利，因為以前都用延長工時的加班費來算，就是原本的薪水再加上33%或
66%的薪水，可是休息日來上班，要加133%或166%的薪水，因此老闆森氣氣
這樣對老闆不利，因為以前都用延長工時的加班費來算，就是原本的薪水再加上33%或
66%的薪水，可是休息日來上班，要加133%或166%的薪水，因此老闆森氣氣
第 36 條
一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有
一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。
二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有
一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。
三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二
日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。
這大概就老闆想休的第二項，每幾日就要有一天例假日這條，記得嗎，之前不是政府才說
有些行業確實不適用每幾天有一天例假的規定，例如百貨周年慶等等，所以老闆想修這個
讓勞工可以連上14天班之類的。
有些行業確實不適用每幾天有一天例假的規定，例如百貨周年慶等等，所以老闆想修這個
讓勞工可以連上14天班之類的。
第 24 條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
第 32 條
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事
業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
第24條跟32條就是延長工時的薪水，也就是比休息日叫人來上班的薪水更便宜
可是這種便宜的薪水每個月只有46小時能用，所以老闆們好像要求修高到56小時
這樣就不用叫員工休息日來上班付2倍薪水啦
不要修怎麼看都對勞工有利。
對老闆根本不利，因為以前花很少的錢就可以請人來加班，現在卻不行，老闆當然想修
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※ 文章代碼(AID): #1PjN0pC1 (Gossiping)
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→ : 認同1F 09/11 01:03
→ : 可是砍假惹2F 09/11 01:03
推 : 你以為老闆會把七天假還你嗎...3F 09/11 01:03
推 : 除了七天假，其他都是對勞方有利，而且是大利，資方才4F 09/11 01:04
→ : 會反彈很大，特別是中小企業。
→ : 腦殘七天粉才會罵民進黨是資近黨
→ : 會反彈很大，特別是中小企業。
→ : 腦殘七天粉才會罵民進黨是資近黨
→ : 之前還一堆人說支持一例一休是資方狗7F 09/11 01:06
推 : 就是製造通貨膨脹 要炒房啦8F 09/11 01:07
推 : 那好阿 把七天假恢復 廢掉一例一休 資方一定答應囉?9F 09/11 01:07
→ : 你怎麼不說砍七天假是對資方全體有利 但一例一休是對
→ : 你怎麼不說砍七天假是對資方全體有利 但一例一休是對
→ CindyLara …
→ : 少數資方不利呢 原本就有周休二日的資方會痛嗎 笑死12F 09/11 01:08
推 : 可是你一認真討論 就有人跳出來喊還我七天假 打斷討論13F 09/11 01:08
→ : 但全體勞工無論有無周休二日的本來都可以放這七天假14F 09/11 01:09
→ : 上面就有人示範了~15F 09/11 01:09
推 : 現在勞方要爭取的是落實勞檢 這點才是考驗民進黨有沒16F 09/11 01:09
難，因為哪天是休息日哪天是例假日，哪天又是延長工時
，很難確定，這好像是台灣勞動局長(沒有之一)講的，大家都知道台灣唯一的勞動局長是
誰
→ : 所以重點是當初為何砍七天假 請coober來講個合理解釋17F 09/11 01:09
→ CindyLara …
→ : 有真的對勞工好 不然立法訂的再好才真的是騙人民19F 09/11 01:10
→ : 勞方根本搞錯方向 去吵那七天假
→ : 勞方根本搞錯方向 去吵那七天假
→ : 就是當初砍了七天假現在一例一休才有不可修法的正當性21F 09/11 01:10
→ : 台灣勞工最大的問題就是勞檢落實 特別是對基成員工22F 09/11 01:11
→ : 笑死人 如果不吵這七天假 一例一休資方就有理由修法23F 09/11 01:11
推 : 看到沒~ 七天假魔人無所不用其極打斷討論ˊ24F 09/11 01:12
→ : 所以你到底想討論什麼coober你認為一例一休該修法?25F 09/11 01:13
→ : 如果不是為了砍假,去年不會這麼就急著修法了26F 09/11 01:13
推 : 7天粉只在乎7天 其他修法都無視 一昧亂罵 無理取鬧27F 09/11 01:13
→ : 但他們目的達到了阿~ 跳出來喊"還我七天假"就無法理性討論28F 09/11 01:14
→ : 是臨時會硬幹失敗才拖到12月,原本是上台兩個月就要通過的29F 09/11 01:14
→ CindyLara …
→ : 台灣底層勞工可能連勞基法的週休二日都沒有 你還跟他31F 09/11 01:15
推 : 現在無論是7天粉還是coober你 都不希望修法不是嗎32F 09/11 01:16
→ : 說七天假 只會被他們笑 再說一次勞基法落實才是問題所33F 09/11 01:16
→ : 在
→ : 在
→ : 搞一例一休不代表要去砍七天假,也不會因此把砍假合理化35F 09/11 01:16
→ : 所以我也不懂你要什麼討論 既然你也反對修法 大家立場36F 09/11 01:16
→ : 是一致的 除非你覺得一例一休該修法 才有討論的必要
→ : 是一致的 除非你覺得一例一休該修法 才有討論的必要
→ : 先去了解砍假理由再來好嗎？謝謝38F 09/11 01:17
→ CindyLara …
推 : 我想要七天假 也要一立一休 不行嗎40F 09/11 01:18
→ CindyLara …
推 : 大部分上班族都工作五天 不要再騙人七天白工好42F 09/11 01:20
→ : 七天免錢白工是明擺著坑人
→ : 七天免錢白工是明擺著坑人
推 : 對資方有利的話 一堆貨運業還有飲料店幹嘛休息44F 09/11 01:21
→ : 修法後蝶戀花司機有增加任何加班費嗎 實務就沒有45F 09/11 01:22
告上法院，你再來說實務給不給好嗎推 : 例假上班ok呀 加錢加多點46F 09/11 01:22
※ 編輯: H23324216 (180.217.136.100), 09/11/2017 01:26:00噓 : 上市公司勞工機會都上五天的班 誰受益不就很明確47F 09/11 01:25
→ : 幾乎
噓 : 現實死亡的司機有想告老闆嗎 實際就不太可能
→ : 法律定加班費很高 真的勞工就會領這麼多嗎
→ : 稅率增加 稅收就會跟著上升嗎 法條能控制現實嗎
→ : 這麼漂亮的法條擺明無法執行 只有明訂七天白工會徹底執
→ : 行而已
→ : 幾乎
噓 : 現實死亡的司機有想告老闆嗎 實際就不太可能
→ : 法律定加班費很高 真的勞工就會領這麼多嗎
→ : 稅率增加 稅收就會跟著上升嗎 法條能控制現實嗎
→ : 這麼漂亮的法條擺明無法執行 只有明訂七天白工會徹底執
→ : 行而已
推 : 說穿了就是執法面爛到炸 還在那邊嘴對勞工好54F 09/11 01:32
推 : 不修對勞工有利的話 為什麼那些勞團一直反對？55F 09/11 01:33
→ : 你就承認加班費實務上機會沒可能發吧 孩子56F 09/11 01:34
→ : 告老闆跟丟飯碗不就劃上等號 真天才阿
=__= 你爽就好→ : 告老闆跟丟飯碗不就劃上等號 真天才阿
推 : 七天假本來就該砍，莓勞不紀念蔣公卻想放假，跟18趴一樣58F 09/11 01:35
→ : 我是天才正義好員工 我要告老闆沒發加班費 哈哈哈59F 09/11 01:37
※ 編輯: H23324216 (180.217.136.100), 09/11/2017 01:39:10→ : 對名目有問題可以換名目,不代表要砍假,老問題了60F 09/11 01:43
→ : 言論自由日只紀念不放假就知道名目問題為假,砍假才是真的
→ : https://imgur.com/Uu59ujC 看看當初是怎麼說的
→ : 言論自由日只紀念不放假就知道名目問題為假,砍假才是真的
→ : https://imgur.com/Uu59ujC 看看當初是怎麼說的
![[圖]](https://i.imgur.com/Uu59ujCh.jpg)
噓 : 現實就是沒保障一定能領加班費 連科技業也只有幾家獲利64F 09/11 01:46
→ : 好的加班費比較正常
噓 : 天才正義好員工 有畢業上班了嗎
※ 編輯: H23324216 (180.217.136.100), 09/11/2017 01:55:16→ : 好的加班費比較正常
噓 : 天才正義好員工 有畢業上班了嗎
※ 編輯: H23324216 (180.217.136.100), 09/11/2017 01:56:06
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 1415
1樓 時間: 2017-09-11 03:56:19 (台灣)
→
09-11 03:56 TW
看行業...法條死的，硬性規定爽的爽累的累把民營當公營管走回頭路，公辦講座溝通淪為形式，賴院長要謹記這跟三分鐘沒兩樣，差在共產問題或內部問題而已。
2樓 時間: 2017-09-11 08:10:06 (台灣)
→
09-11 08:10 TW
違反勞基法罰款太低，勞檢沒有效率，抓到公司不法只罰個幾萬塊，一堆公司根本沒在怕。資進黨還說要勸導，勸導有屁用，一例一休砍七天假抄襲國民黨，還有人在護航……活在平行世界真棒
3樓 時間: 2017-09-11 09:09:02 (台灣)
→
09-11 09:09 TW
最大的問題在勞檢不落實，除了台北市以外。 台灣老闆普遍無視勞基法，能凹就凹，沒照規定來。 還有不發加班費，沒依照人數成比例增加。
6樓 時間: 2017-09-11 15:26:32 (台灣)
→
09-11 15:26 TW
表面對勞方有利.但現實真相算起來還是對資方有利很多.資方反彈那都是騙愚民的.這樣資方才能剝削更多. 資方反彈是不想付加班費跟給好的薪水
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