派遣勞工專法是蔡英文總統競選時勞動政策主張之一，但兩年過去未見草案出爐。勞動部
長許銘春昨天表示，她反對立專法，因不希望派遣繼續存在，擬在勞基法、職業安全衛生
法等既有法規增訂條文，包括同工同酬等、職災補償應負連帶責任等，草案預計下會期提
出。

行政院長賴清德七月間宣布，行政院及所屬機關將採溫和漸進方式，逐步減少運用勞動派
遣，將目前七千多人的派遣人力，在兩年內達成「零派遣」目標。但也被地方政府及勞團
質疑，只是「零派遣、真承攬」。

二○一四年馬政府時代勞動部就曾擬有派遣勞工保護法草案，並送行政院審議，但因勞資
雙方對內容意見分歧，尤其設派遣人數上限百分之三最爭議，最後被退回勞動部。蔡總統
競選時則提出勞動政策，明確提到訂派遣勞工專法。台北市勞動局長賴香伶前天遭襲後，
外界除了譴責暴力，也關注派遣保護入法問題。

許銘春昨出席「亞洲職業安全衛生研究機構會議」會後表示，現階段她反對專法，主因是
不希望派遣繼續存在。勞動部正規畫在勞基法、職安法等增訂條文，包括同工同酬、職災
補償應負連帶責任、積欠工資應負補充責任及禁止定期契約等，甚至直接處罰。

勞動部昨進一步說明，前年及去年為此邀勞資團體召開卅八場座談會，並進行意見調查，
其中六成贊成立專法或入法、二成四不要法制化、一成六沒有意見。勞動關係司長王厚偉
說，過去各界對設百分之三的派遣使用上限無共識，勞團看法也分歧，有些認為派遣工要
保護，但反對設專法，一旦立法可能會鼓勵大家使用派遣，有些則建議設落日條款，未有
共識。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，蔡總統政見要立專法，但勞動部長卻反對，部長須說
明為何轉變；另立專法跟入法兩者不同，派遣是三方關係，態樣很多種，勞動部要在現行
法裡「入法」新增條文，要增訂多少？能完全規範到？至少也應是專章。s

根據勞動部統計，去年勞動派遣專案勞檢一百家，有廿家違法，其中違反比率由高至低分
別為勞工出勤紀錄沒逐日記載、平日延長工時未依規定給工資、休息日延長工時未依規定
給工資等。