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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-10-15 22:47:30
看板 Gossiping
作者 JAL96 (JAL96)
標題 [新聞] 勞部修過勞參考指引 月加班超過80小時危
時間 Mon Oct 15 22:08:07 2018


新聞來源:蘋果

新聞標題:勞部修過勞參考指引 月加班超過80小時危險

新聞內容:
近年社會關注「過勞」議題,部分勞工因為高工時、高壓力、工作負荷過重引發腦血管及
心臟疾病。勞動部職業安全衛生署修正《職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)
之認定參考指引》,加強說明各項工作負荷之評估及計算方式;若過勞致病者發病前1個
月的加班時數超過100小時,或發病前2至6個月內,任一期間的月平均加班時數超過80小
時,加班與發病就有「極強相關性」。


職安署指出,目前全世界僅有日本、韓國及我國將過勞促發腦血管及心臟疾病列為職業病
保險給付範圍;我國的規定是參考日本現行基準,與韓國差異不大,本次修正不調整「量
」的計算,但修正工作負荷等描述文字。


職安署表示,過勞促發腦血管及心臟疾病包括不規律、工時長的工作、經常出差、輪班或
夜班工作,以及作業環境有異常溫度、噪音、時差,或伴隨精神緊張的工作。以現行工時
每周40小時推算,每月(以30日計)是176小時,超過就算「加班時數」。過勞致病者若
發病前6個月的月平均加班時數超過45小時,加班與發病相關性會隨著時數增加而增強;
發病前1個月的加班時數若超過100小時,或發病前2至6個月內,任一期間的月平均加班時
數超過80小時,就認定有「極強相關性」。


職安署另提到,部分工作者如貨運業,若無法有連續30分鐘以上休息時間,原則上都計入
工時;以汽車駕駛為例,熱車、駕駛、驗票、等班、洗車、加油、保養、待命、上下貨或
其他在僱主指揮監督下從事相關工作的時間都算工時。


勞動部強調,本指引是供行政機關認定職業疾病及醫師診斷參考,希望降低因果關係認定
困難度,縮短審查認定期程及確保職業原因認定見解一致,以減少爭議;實務上認定是否
為過勞,仍須由醫師依個案綜合評估,相關內容可參考職安署網站,後續並將陸續蒐集案
例製作相關例示等資料供各界參考。(蔡永彬/台北報導)


新聞網址:https://goo.gl/jd43nk
勞部修過勞參考指引 月加班超過80小時危險 | 蘋果日報
[圖]
近年社會關注「過勞」議題,部分勞工因為高工時、高壓力、工作負荷過重引發腦血管及心臟疾病。勞動部職業安全衛生署修正《職業促發腦血管及心臟疾病(... ...

 

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rriver: dpp:老闆會自律1F 220.135.52.193 台灣 10/15 22:08
james732: 危險然後呢?重罰兩萬?2F 114.136.89.57 台灣 10/15 22:08
YaDianNa: 反正誰選的誰負責3F 49.217.101.121 台灣 10/15 22:08
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ghgn: 然後呢 把人操死又不用坐牢6F 111.82.176.190 台灣 10/15 22:14
omage: 然後呢?真的出事還是"無法證明有直接相關"7F 42.76.46.32 台灣 10/15 22:18
kukutu: 抬灣沒有勞動部8F 111.254.170.49 台灣 10/15 22:21
YLTYY: 等等 要調高月加班上限的意思???9F 101.137.169.153 台灣 10/15 22:25

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1樓 時間: 2018-10-15 23:27:29 (台灣)
  10-15 23:27 TW
然後呢?呼籲老闆加班不要太超過?
2樓 時間: 2018-10-15 23:29:02 (台灣)
  10-15 23:29 TW
然後呢?加班超過8小時才過勞?
3樓 時間: 2018-10-15 23:33:09 (台灣)
  10-15 23:33 TW
若過勞致病者發病前1個月的加班時數超過100小時,或發病前2至6個月內,任一期間的月平均加班時數超過80小時,加班與發病就有「極強相關性」。
可是勞動部職安署,現在一個月加班上限是46小時耶,超過就已經違法了,你還在說幹話嗎....
4樓 時間: 2018-10-16 00:19:23 (台灣)
  10-16 00:19 TW
罰錢還是會關?
不然啊不就嚇死老闆了!!
5樓 時間: 2018-10-16 00:21:16 (台灣)
  10-16 00:21 TW
慣老闆:都有病
6樓 時間: 2018-10-16 01:07:00 (台灣)
  10-16 01:07 TW
月超過80小時?
80/22=3.6不到四小時耶..
慣老闆一定會說..
這樣的話
星期六跟星期天來加班好了
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