阿里巴巴集團今（10）日正式宣布，創辦人馬雲將在明年同一時間正式卸任董事局主席職
務，將交由現任CEO張勇接棒。馬雲透露，想要回歸他最熱愛的教育，但也承諾未來會繼
續為阿里巴巴盡心盡力，「馬雲會永遠屬於阿里」。

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經董事會批准，一年後的今天，
也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任
阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，
爲我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會
成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同
，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因爲
過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這
標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級
。

1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，
讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治
理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何况我深知從
能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我
們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只
有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解
開企業傳承發展的難題。爲此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成爲一名教師，能夠走到今天我非常幸運。爲公司未來負責也爲自己負責
，應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承「讓天下沒有難
做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願
景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使
命就需要更多馬雲、數代阿里人去爲之奮鬥。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已
經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和
良將如潮的人才梯隊，爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開
始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。

我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔
當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，
單純靠人或制度都不能解决問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康
持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會
越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。

1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代
發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世
界一流。作爲教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特
文化，以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！

張勇加入阿里巴巴已經11年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和
堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的
邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業
模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊
已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團
隊，我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對
他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！

關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人，除了繼續擔
任阿里巴巴合夥人和爲合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情
會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麽大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了
呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。