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作者 標題 [新聞] 苦不堪言…低薪逼走台灣人才 他曝：劣質企業文化
時間 Wed May 23 23:16:46 2018
苦不堪言…低薪逼走台灣人才 他曝：劣質企業文化才是兇手
台灣勞工薪資低、工時長，不對等的工作環境讓不少人苦不堪言，紛紛出走到待遇較
好的海外工作，尤其福利優渥的中國大陸更是不少人的首選。據主計總處調查資料顯
示，國人赴海外工作的人數從2009年66.2萬人至2016年72.8萬人，平均年增率1.4%。
對此，一名在德廠工作的台灣人認為，低薪只是幫兇，台灣普遍劣質的企業文化才是
人才外流真正的兇手。
好的海外工作，尤其福利優渥的中國大陸更是不少人的首選。據主計總處調查資料顯
示，國人赴海外工作的人數從2009年66.2萬人至2016年72.8萬人，平均年增率1.4%。
對此，一名在德廠工作的台灣人認為，低薪只是幫兇，台灣普遍劣質的企業文化才是
人才外流真正的兇手。
2010年自台大畢業，目前任職德國太陽能電池製廠的劉岦崱在換日線專欄撰文指出，
近年來台灣社會多強調「低薪逼得人才出走」，但擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣
，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司，由於這些公司所給出的薪
資非常高，甚至高於許多歐美企業，因而被稱為「幸福企業」，不過近年國內許多人
才頻頻出走，讓他看了有感而發。
近年來台灣社會多強調「低薪逼得人才出走」，但擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣
，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司，由於這些公司所給出的薪
資非常高，甚至高於許多歐美企業，因而被稱為「幸福企業」，不過近年國內許多人
才頻頻出走，讓他看了有感而發。
劉岦崱表示，身邊許多朋友進入各大「幸福企業」工作，年薪甚至是德國同產業稅後
薪資的1.5至2倍，但他們卻做不久後就選擇轉職、轉行、自行創業或出國深造，原因
就是因為「台灣普遍劣質的企業文化」。他提到，在德國職場，從來沒有怒氣沖天的
咆哮、歇斯底里怒罵的上司、酸言酸語的同事，不過這些言語罷凌在台灣職場卻從沒
少過，導致許多人為了避免成為目標，只好在上班時間假裝忙碌，甚至在公司無薪加
班營造鞠躬盡瘁感，就是不敢在上司下班前離開公司，如此高壓高工時的「企業文化
」，造成許多人鬱鬱寡歡，甚至最終患了憂鬱症。
薪資的1.5至2倍，但他們卻做不久後就選擇轉職、轉行、自行創業或出國深造，原因
就是因為「台灣普遍劣質的企業文化」。他提到，在德國職場，從來沒有怒氣沖天的
咆哮、歇斯底里怒罵的上司、酸言酸語的同事，不過這些言語罷凌在台灣職場卻從沒
少過，導致許多人為了避免成為目標，只好在上班時間假裝忙碌，甚至在公司無薪加
班營造鞠躬盡瘁感，就是不敢在上司下班前離開公司，如此高壓高工時的「企業文化
」，造成許多人鬱鬱寡歡，甚至最終患了憂鬱症。
劉岦崱提到，儘管德國法律僅保障每年20天帶薪假，但如同其他德國公司，自己所在
的公司不但自行加碼至30天作為基本標準，且請假也相當容易，即使申請連休半個月
也鮮少被拒絕。另外，德國的低工時與30天帶薪假等制度，並沒有帶來台灣老闆普遍
擔心的「競爭力流失」，反而是連年國際貿易出超世界第一的成績。
的公司不但自行加碼至30天作為基本標準，且請假也相當容易，即使申請連休半個月
也鮮少被拒絕。另外，德國的低工時與30天帶薪假等制度，並沒有帶來台灣老闆普遍
擔心的「競爭力流失」，反而是連年國際貿易出超世界第一的成績。
對此，劉岦崱認為，台灣應該如同日本政府一樣，開始立法對抗加班文化與不合理的
職場倫理，規範大企業的員工政策，正視高壓高工時問題。最後他提到，「當台灣企
業停止奴役員工，並開始照顧員工工作精神健康時，想家想到以淚洗面的我們，又何
嘗不願意回到爸媽身邊？」
職場倫理，規範大企業的員工政策，正視高壓高工時問題。最後他提到，「當台灣企
業停止奴役員工，並開始照顧員工工作精神健康時，想家想到以淚洗面的我們，又何
嘗不願意回到爸媽身邊？」
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=383201
苦不堪言…低薪逼走台灣人才 他曝：劣質企業文化才是兇手 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM
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台灣勞工薪資低、工時長，不對等的工作環境讓不少人苦不堪言，紛紛出走到待遇較好的海外工作，尤其福利優渥的中國大陸更是不少人的首選。據主計總處調查資料顯示，國人赴海外工作的人數從2009年66.2萬人至2016年72.8萬人，平均年增率1.4%。對此，一名在德廠工作的台灣人認為，低薪只是幫兇，台灣普遍劣 ...
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噓 : 蓋1F 05/23 23:16
→ : 慘2F 05/23 23:17
→ dicfishfish …
推 : 慣老闆：為什麼我們都徵不到人？4F 05/23 23:18
→ : 不是因為有交錢(發薪)的是大爺嗎? 健保有示範 慣老闆沒發薪??5F 05/23 23:18
→ : 後天不努力才是正解吧
→ : 後天不努力才是正解吧
→ : 學日本政府?7F 05/23 23:19
推 : 那我覺得他也不適合去日本QQ8F 05/23 23:19
推 : 出國工作還增加不到十萬人怎麼說人才流失呢9F 05/23 23:19
→ : 逃不出的都不是人才啊 島內最新解耶10F 05/23 23:19
→ : 福利優沃的中國大陸？是多優沃？說來聽聽。11F 05/23 23:20
→ : 不出去的的確不一定不是人才，但不是人才的87%出不去12F 05/23 23:20
推 : 日本???????13F 05/23 23:21
推 : 台灣工時都造假的 連7-11這種連鎖企業都一堆打卡完再繼續14F 05/23 23:21
→ : 上班點貨
→ : 上班點貨
推 : 推16F 05/23 23:22
推 : 有在日本求職前做過obog訪問（而且是自己透過コネ找的）17F 05/23 23:22
→ : 都知道会社説明会上的資訊跟實際上有時有些落差 尤其是
→ : 加班時間...
→ : 都知道会社説明会上的資訊跟實際上有時有些落差 尤其是
→ : 加班時間...
→ : 日本近年是開始有規範沒錯，但有沒有實際執行嘛....20F 05/23 23:22
→ : 在台日韓的可笑企業文化下 工時統計 放假天數 根本是笑話21F 05/23 23:23
→ : 日本人不是很愛加班嗎22F 05/23 23:23
→ : 勞基法如果沒有入刑罰 東亞這些國家根本都在玩假的23F 05/23 23:24
→ : 德國好棒棒(O)，台灣好血汗（O)，我們要多學習日本（？24F 05/23 23:24
→ : ？？），日本不是更高壓嗎
→ : ？？），日本不是更高壓嗎
→ : 母豬不是叫勞工要自立自強，沒救喇26F 05/23 23:24
→ : 德國勞基法適用刑罰在罰的 罰個30年 整個企業文化都改變27F 05/23 23:24
推 : 日本現在都開始限制加班了 台灣還在猛加班28F 05/23 23:25
推 : 日本加班有改善嗎 XD 只要能罵台灣什麼都能扯29F 05/23 23:25
→ : 你主管敢加班不給加班費 或工時作假 每抓到一次 拘役個5天30F 05/23 23:25
→ : 就沒人敢有僥倖心態
→ : 長期下來企業文化自然會改變
→ : 就沒人敢有僥倖心態
→ : 長期下來企業文化自然會改變
推 : 中國公司福利優渥個屁啊...33F 05/23 23:26
→ : 低薪過勞 職場霸凌、性侵稀鬆平常 經常有員工在公司跳樓
→ : 低薪過勞 職場霸凌、性侵稀鬆平常 經常有員工在公司跳樓
推 : 勞基法要用刑罰，立委議員諸公恐怕要先關自己了35F 05/23 23:29
推 : 資進黨跟狗冥黨兩隻財團的狗表示…………汪汪汪汪36F 05/23 23:29
推 : 日本才要限制一個月 請 不要加班200小時，原本日本加班是沒37F 05/23 23:30
推 : 重點是入刑罰 全台灣警察全部可以變勞檢員38F 05/23 23:30
推 : 我們公司德商在德國福利好到靠杯 來台灣就照基本勞基法39F 05/23 23:30
→ : 有沒有違法?完全沒有~所以外商到各國都是照各地法規走
→ : 有沒有違法?完全沒有~所以外商到各國都是照各地法規走
噓 : 不只日本 這些人亞洲地區都待不住吧 XDD41F 05/23 23:30
→ : 上限的，而且日本文化更糟，前輩制，年資序列，拿日本來講42F 05/23 23:31
推 : 台灣老闆都覺得自己最屌,在公司過得跟皇帝一樣,沒拿多43F 05/23 23:31
→ : 少錢有本事的當然出走,惡性循環就是現在的狀況
→ : 少錢有本事的當然出走,惡性循環就是現在的狀況
推 : 就我認識的人來說，會去日本的大多是自己母國也不怎45F 05/23 23:31
→ : 麼樣，沒辦法才去的啦，歐美大國國民去日本求職那種
→ : 才是真的對日本有興趣才去的
→ : 麼樣，沒辦法才去的啦，歐美大國國民去日本求職那種
→ : 才是真的對日本有興趣才去的
→ : 是完全搞不清狀況48F 05/23 23:32
推 : 日本連健保都跟不上 怎麼貫徹 有交錢(發薪)的是大爺啊?49F 05/23 23:32
→ : 慣老闆如果有發薪 那只是比照健保而已吧 為什麼要罵成這樣??
→ : 慣老闆如果有發薪 那只是比照健保而已吧 為什麼要罵成這樣??
推 : 對比上周的郭語錄 留在海邊=妳是廢物51F 05/23 23:32
推 : 慣老闆會推強制就業法 通通抓去公司思想改造52F 05/23 23:35
推 : 人家外勞都可以為了錢來台灣 你們也可以為了錢出國當台勞53F 05/23 23:37
噓 : 什麼不看去看日本這塊 笑死54F 05/23 23:37
→ : 企業會自律55F 05/23 23:38
噓 : 擔心太多了，走啊！都走阿！走光我就全引進外勞而已，56F 05/23 23:38
→ : 你以為你多厲害？
→ : 你以為你多厲害？
推 : 覺青：不留在台灣讓資進黨金主慣老闆壓榨，就是沒有台58F 05/23 23:44
→ : 灣價值
→ : 灣價值
推 : 台灣的劣質文化不限企業還有司法文化、政黨文化、交通文化60F 05/23 23:45
推 : 鬼島文化 世界知名61F 05/23 23:51
推 : 台灣的勞基法對比誰都顯得可悲62F 05/23 23:52
噓 : 垃圾台灣慣老闆63F 05/23 23:53
![[圖]](https://i.imgur.com/rg2OYVih.jpg)
![[圖]](https://i.imgur.com/9dIeKQJh.jpg)
推 :67F 05/24 00:01
噓 : 鄉民都是慣老闆思維還怪老闆慣老闆68F 05/24 00:05
推 : 推！！！臺灣一堆奴隸！69F 05/24 00:18
噓 : 日本加班才兇70F 05/24 00:31
推 : 唉，我朋友畢業回台灣工作因為家人都在台灣，但是做了幾年加71F 05/24 00:36
→ : 班加到身體出了很多嚴重問題，她後來國外有機會工作，就跑去
→ : 美國工作了，現在她身體都沒事了，如果不是這種企業文化，每
→ : 個留學的人都是想回台灣工作
→ : 班加到身體出了很多嚴重問題，她後來國外有機會工作，就跑去
→ : 美國工作了，現在她身體都沒事了，如果不是這種企業文化，每
→ : 個留學的人都是想回台灣工作
推 : 慣老闆只會說員工 年輕人不努力75F 05/24 00:39
→ : 慣老闆有塞很多錢給某些高官，平常老百姓是動不了他們
→ : 的
→ : 慣老闆有塞很多錢給某些高官，平常老百姓是動不了他們
→ : 的
推 : 老廢物：年輕人就是草莓不耐操78F 05/24 01:42
噓 : 只有擋到他們利益才會立刻改啦ㄎㄎ79F 05/24 01:53
噓 : 日本的加班更變態80F 05/24 02:27
推 : 民進黨當政 別想了81F 05/24 03:13
推 : 先叫垃圾民進黨下台82F 05/24 03:48
推 : 中肯 台灣就是慣老闆的傳統經營模式逼走一堆人才 能夠在83F 05/24 03:51
→ : 家鄉貢獻誰願意離鄉背井去幫外國效力？
→ : 家鄉貢獻誰願意離鄉背井去幫外國效力？
噓 : 雇主會自律啦85F 05/24 06:43
推 : QQ86F 05/24 07:33
推 : 劣質企業文化，惡質政治鬥爭，政府默許87F 05/24 08:06
推 : 日本管加班 呵呵呵呵88F 05/24 08:45
推 : 哥去哪間公司都不加班 個人原則問題89F 05/24 09:17
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