※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-06-05 01:03:49
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 錄取新鮮人 企業最在乎的不是學歷
時間 Sat Jun 4 17:16:40 2016
重點整理一下
講這麼多廢話
甚麼穩定度 責任感 學習能力 這些是看的出來逆?
HR遇到學歷高的 就說學歷沒用 重點是能力 (砍薪水
遇到有經歷的 就說你學歷不優(砍薪水
遇到學歷高的 有經歷的 就說你穩定不夠會跳槽(砍薪水
重點就是要砍你薪水拉哪這麼多廢話
反正就是奴性夠高 薪水夠低 這樣就最優秀了 懂嗎?
補個幹
--
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推 : 你知道的太多了.....1F 06/04 17:17
→ : 查水表！！！！2F 06/04 17:18
→ : 這樣不是最優秀 還要能力強才行 奴性>低薪>能力 但缺一不可3F 06/04 17:18
推 : 有另一個更爛的是...公司裡面的老人什麼都沒有。4F 06/04 17:19
→ : 也就是士氣論的應用方式。真要找世上沒有找不出毛病的resume5F 06/04 17:19
→ : 責任感？學習？抗壓？6F 06/04 17:19
→ : 做得越久越會踢皮球
→ : 講陳腔濫調
→ : 做得越久越會踢皮球
→ : 講陳腔濫調
推 : 專業9F 06/04 17:19
推 : 你是人事管理員嗎10F 06/04 17:20
推 : 你會被說意見太多11F 06/04 17:20
→ : 做越久越不會解決問題12F 06/04 17:20
→ : 幹他媽的企業要求的你們現有老人都不會
→ : 結果薪水一個比一個高
→ : 去你媽的我解決一堆問題還不是薪水這樣
→ : 還有一個知名公司的業務處長跟我說她覺得
→ : 解決問題的能力不重要
→ : 幹他媽的企業要求的你們現有老人都不會
→ : 結果薪水一個比一個高
→ : 去你媽的我解決一堆問題還不是薪水這樣
→ : 還有一個知名公司的業務處長跟我說她覺得
→ : 解決問題的能力不重要
推 : 精闢給推18F 06/04 17:21
→ : 幹他媽的那妳問我有什麼優點？19F 06/04 17:21
→ : 樓上拍拍20F 06/04 17:21
→ : "抗壓性佳" <=這個我也覺得要怎麼看得出來？現在履歷或面試21F 06/04 17:22
→ : 都可以用包裝來美化，所以抗壓性佳要多佳？
→ : 都可以用包裝來美化，所以抗壓性佳要多佳？
→ : 抗壓性與薪水成正比喔23F 06/04 17:22
→ : 抗壓性佳其實可以表現24F 06/04 17:22
→ : 跟講過去的事情有關
→ : 可是我講了也是一堆面試的時候
→ : 跟講過去的事情有關
→ : 可是我講了也是一堆面試的時候
→ : 你給2萬與給10萬 我相信10萬抗壓性就很佳了27F 06/04 17:23
→ : 一堆經理處長一臉傻鳥樣28F 06/04 17:23
→ : 因為他們在公司捧老闆懶趴
→ : 出去捧客戶懶趴根本不知道什麼叫做解決問題
→ : 因為他們在公司捧老闆懶趴
→ : 出去捧客戶懶趴根本不知道什麼叫做解決問題
→ : 2萬的抗壓性很容易就不爽不要幹囉31F 06/04 17:23
推 : 願意無條件配合加班,出差32F 06/04 17:24
→ : F大怨念真重...33F 06/04 17:24
推 : 真的，這篇中肯34F 06/04 17:24
→ : 解決問題是基層員工在做的，管理階層是策略跟規劃35F 06/04 17:25
→ : 之前處長也是說能力不重要,重點是抱好老闆大腿36F 06/04 17:25
→ : 還是你覺得郭台銘要比員工還會做模具??37F 06/04 17:25
推 : 你知道太多了38F 06/04 17:26
推 : 規他媽的屁，除了郭台銘以外台灣搞倒公司的老闆有幾個？39F 06/04 17:26
→ : 做模具跟解決問題有什麼屁關係？
→ : 業務就是他媽的解決客戶的問題
→ : 規他媽的狗屁策略我做過10幾個國家的生意沒看過有用的
→ : 我他媽的一年可以簽10億的訂單還要他媽的什麼狗屁策略
→ : 做模具跟解決問題有什麼屁關係？
→ : 業務就是他媽的解決客戶的問題
→ : 規他媽的狗屁策略我做過10幾個國家的生意沒看過有用的
→ : 我他媽的一年可以簽10億的訂單還要他媽的什麼狗屁策略
→ : 做模具不用解決問題?還是郭台銘要會CAD、CAM才能帶人?44F 06/04 17:27
→ : 我說的都是主管不是董事長階層45F 06/04 17:28
→ : 你這麼棒，怎麼還在這家公司呢???....46F 06/04 17:28
→ : 解決問題就是幹部"我不管 不聽理由 想辦法 功勞我的"47F 06/04 17:28
→ : 繼續套用吧，隨便你怎麼掰也跟台灣很多公司現況無關48F 06/04 17:28
→ : 郭台銘真的會基層功夫啊...49F 06/04 17:29
→ : 我說了幾十間公司都是這樣有看到？50F 06/04 17:29
→ : 業務能力這麼強，自已一家公司不就賺飽了51F 06/04 17:29
→ : ....你當過業務嗎？52F 06/04 17:29
→ : 看看上面那個推文吧，那就是我要說的
→ : 看看上面那個推文吧，那就是我要說的
推 : 877777777777777分54F 06/04 17:30
→ : 說穿了， 你沒辦法經營公司嘛55F 06/04 17:30
→ : 隨便亂扯什麼自己開公司這跟我說的台灣現況有啥狗屁關係？56F 06/04 17:30
→ : 嗯，我腦子燒壞了才回你
→ : 嗯，我腦子燒壞了才回你
推 : 解決問題的能力是每個層級都要有的58F 06/04 17:31
→ : 差別在問題的大小干係到的層級有哪些
→ : 差別在問題的大小干係到的層級有哪些
→ : 看到現在只覺得當幹部就是要會捧卵蛋 不能講真話 欺60F 06/04 17:32
→ : 下瞞上 而老闆其實也不想管問題有多嚴重 都在掩耳盜
→ : 鈴...
→ : 公司業績下滑 寧可擺個神壇也不願意請業務或改進產品
→ : 下瞞上 而老闆其實也不想管問題有多嚴重 都在掩耳盜
→ : 鈴...
→ : 公司業績下滑 寧可擺個神壇也不願意請業務或改進產品
推 : 台灣有這麼多爛公司除了慣老闆以外 就是中高階主管也是64F 06/04 17:33
→ : 廢物的關係
→ : 廢物的關係
推 : 這篇正解66F 06/04 17:34
推 : 中肯到炸67F 06/04 17:35
→ : 中肯68F 06/04 17:36
推 : 中肯，只能騙新鮮人69F 06/04 17:39
推 : 幹中肯XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD70F 06/04 17:40
→ : 那是他們談判的話術 不要只會補幹 想一下自己的談判詞啊71F 06/04 17:40
推 : 是誰說郭台銘不懂那些的 你以為他鐵工廠做假的喔= =72F 06/04 17:41
→ : 花再多時間在網路上幹幹叫 也還不如多想幾句見招拆招的話73F 06/04 17:42
→ : 國外的談判課程裡 談薪水就是個基礎題
→ : 國外的談判課程裡 談薪水就是個基礎題
推 : XDDDDDDDDDDD75F 06/04 17:43
→ : 說穿了 某人不但無法經營公司 連當基層都只懂得捧懶趴76F 06/04 17:43
→ : 優秀員工一枚 企業應該愛不釋手才對XDDD
→ : 優秀員工一枚 企業應該愛不釋手才對XDDD
推 : cost down 的節奏78F 06/04 17:45
推 : 中肯，工廠擺個神壇好像什麼都能順利。高層腦子不改變，工79F 06/04 17:45
→ : 廠改成廟也會倒啦
→ : 廠改成廟也會倒啦
推 : 很會！81F 06/04 17:46
推 : 正解82F 06/04 17:46
推 : 不管怎樣 就是要砍你薪水啦 然後之後再加薪一點回來83F 06/04 17:47
→ : 你就跪下來舔了
→ : 你就跪下來舔了
推 : 中肯85F 06/04 17:48
推 : 都給你說完了86F 06/04 17:48
推 : 幹 你就4慣老闆齁？87F 06/04 17:50
推 : 專業88F 06/04 17:53
推 : 慣老闆4ni?89F 06/04 17:54
推 : 幹90F 06/04 17:55
→ : XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD91F 06/04 17:58
推 : 給個鳥薪水是要人多抗壓92F 06/04 17:59
推 : 馬的 你就是人資吧93F 06/04 18:00
推 : 87 不能在高了94F 06/04 18:05
推 : 中肯耶95F 06/04 18:06
推 : 你漏了一種"低學歷+沒經驗"的呢96F 06/04 18:08
推 : QQ97F 06/04 18:09
推 : 屁話那麼多 22K不含勞健保 馬上錄取98F 06/04 18:09
推 : 只能淚推了99F 06/04 18:11
推 : 推100F 06/04 18:15
推 : 中肯推101F 06/04 18:15
推 : 不能再忠肯惹102F 06/04 18:17
推 : 幹嘛這麼中肯103F 06/04 18:21
推 : 認真講，有關係比所有東西都重要。104F 06/04 18:24
推 : 你知道的太多了105F 06/04 18:25
→ : 中肯啊106F 06/04 18:26
推 : 不看能力只看奴力107F 06/04 18:28
推 : PUSH108F 06/04 18:31
推 : 你知道的太多了109F 06/04 18:33
推 : 你說出真相了110F 06/04 18:34
→ : 你HR human recycle?111F 06/04 18:34
推 : 潮112F 06/04 18:36
推 : 正解。113F 06/04 18:38
推 : HR真他媽的一堆垃圾114F 06/04 18:38
→ : 需要的只有奴性115F 06/04 18:44
推 : 正解116F 06/04 18:49
推 : 中肯阿 沒什麼好說的117F 06/04 18:50
推 : 太中肯了118F 06/04 18:52
推 : 中肯119F 06/04 18:55
推 : 只能推了120F 06/04 18:57
推 : 中肯，完全合乎現實。121F 06/04 19:01
推 : 中肯122F 06/04 19:01
推 : HR是你？123F 06/04 19:07
推 : 你知道太太多多了..124F 06/04 19:09
推 : 你知道的太多了125F 06/04 19:09
→ : 講的那麼老實，慣老闆又要不排除出走了126F 06/04 19:12
→ : 第三個邏輯怪怪的~怕不穩定應該直接不用或加薪~怎會砍薪?127F 06/04 19:14
推 : 原來如此！128F 06/04 19:18
推 : 太精闢129F 06/04 19:20
推 : QQ130F 06/04 19:23
→ : 完全正確131F 06/04 19:26
推 : 太中肯了132F 06/04 19:26
推 : 你知道的太多了133F 06/04 19:28
推 : 思緒清楚 給推134F 06/04 19:28
推 : 精闢135F 06/04 19:30
推 : 知道太多了136F 06/04 19:31
推 : 你是hr的嗎?137F 06/04 19:33
→ : 奴性點滿good138F 06/04 19:39
推 : 真的是這樣139F 06/04 19:42
推 : 精闢 一槍斃命的見解 HR可是東廠呢140F 06/04 19:49
推 : 專業141F 06/04 19:54
推 : 您HR系？142F 06/04 19:57
推 : XDDD143F 06/04 19:59
推 : 推144F 06/04 19:59
→ : 不爽自己當老闆阿，靠人吃飯就是要低頭認命，真的以為自145F 06/04 20:00
→ : 己獨一無二公司沒你不行？
→ : 己獨一無二公司沒你不行？
推 : 幹147F 06/04 20:00
推 : 說得好148F 06/04 20:03
→ : 中肯149F 06/04 20:06
推 : 攜150F 06/04 20:07
推 : 中肯推151F 06/04 20:16
推 : 中肯，你人資系？152F 06/04 20:17
推 : 幹153F 06/04 20:17
推 : 正解！154F 06/04 20:22
推 : 人資都沒你這麼專業155F 06/04 20:25
推 : 您真內行156F 06/04 20:28
推 : 就CP值157F 06/04 20:32
推 : 你知道的太多了158F 06/04 20:33
推 : 反正會找理由砍你薪水 講那麼多廢話159F 06/04 20:34
推 : ㄊㄨㄟ160F 06/04 20:37
推 : 中肯推啦QQ161F 06/04 20:39
推 : 人資齁162F 06/04 20:42
推 : 叭叭叭163F 06/04 20:44
推 : 因為在台灣就像樓主說的無誤，這種情況要是在國外（164F 06/04 20:48
→ : 已開發國家），主管只領高薪沒能力的，企業直接馬上
→ : 踢掉換人當，員工則是做多少事領多少錢以能力區分，
→ : 反觀台灣則是到處靠關係...,無奈的是我們卻都在這地
→ : 方當員工賺錢...
→ : 知道太多的、說實話的...等，到最後就是被摸摸頭，
→ : 或是背黑鍋
推 : 其實真的應該回到漢摩拉比法典的時代,現今台灣的企業
→ : 的惩罰性條款太低落，台灣目前許多法律合法不合理現
→ : 象太嚴重
→ : 已開發國家），主管只領高薪沒能力的，企業直接馬上
→ : 踢掉換人當，員工則是做多少事領多少錢以能力區分，
→ : 反觀台灣則是到處靠關係...,無奈的是我們卻都在這地
→ : 方當員工賺錢...
→ : 知道太多的、說實話的...等，到最後就是被摸摸頭，
→ : 或是背黑鍋
推 : 其實真的應該回到漢摩拉比法典的時代,現今台灣的企業
→ : 的惩罰性條款太低落，台灣目前許多法律合法不合理現
→ : 象太嚴重
推 : 推174F 06/04 21:03
→ : 幫樓主推最後一個字～175F 06/04 21:06
推 : 你人資?176F 06/04 21:07
推 : 中肯177F 06/04 21:08
推 : 中肯，一個沒工作屢歷的新鮮人到底要從哪看出穩定度和責任178F 06/04 21:10
→ : 感，不要扯什麼資深HR的經驗，如果HR真的這麼神怎麼企業一
→ : 直抱怨員工跳槽
→ : 感，不要扯什麼資深HR的經驗，如果HR真的這麼神怎麼企業一
→ : 直抱怨員工跳槽
→ : XDDD181F 06/04 21:20
推 : 中肯182F 06/04 21:38
→ : 姓郭的或許年輕時會，現在的話就別說笑了183F 06/04 21:45
→ : ，技術不常用是會忘記的
→ : ，技術不常用是會忘記的
推 : 中肯185F 06/04 22:04
→ : 企業在乎的是你要不要當奴隸186F 06/04 22:10
→ : 一堆新聞在幫資方漂白把人當白痴沒出過社會嗎！187F 06/04 22:36
推 : QQ188F 06/04 22:49
推 : 都被你說完了 想砍薪水的話術189F 06/04 23:02
推 : 推190F 06/04 23:08
推 : 人資都說不要看起薪低只要你是鑽石一定會得到賞識 我他191F 06/04 23:28
→ : 媽聽你虎爛
→ : 媽聽你虎爛
推 : 你知道的太多了！！抗壓性=奴性193F 06/04 23:49
推 : 中肯!194F 06/05 00:21
推 : QQ195F 06/05 00:22
推 : ㄍㄠˉㄉㄅ196F 06/05 00:23
推 : 淚推最後兩句....197F 06/05 00:39
推 : 叮咚198F 06/05 00:45
推 : 企業用人標準就是內定>頂尖學歷>兩粒>其他199F 06/05 00:48
推 : 你HR?200F 06/05 00:52
--
(￣︶￣)ｂ win2000ps2 說讚！
2樓 時間: 2016-06-04 22:32:24 (台灣)
→
06-04 22:32 TW
在104上看到最基掰的條件就是"肯吃苦、有學習熱忱" 幹 這不就擺明要佔你便宜?
4樓 時間: 2016-06-05 09:29:20 (台灣)
→
(編輯過) TW
企業最在乎的是你有沒有奴性! 有奴性就可以達到高工時、低薪水、沒福利的三項要求了!不管你到底學歷多高、有沒有這方面的天分或天賦、配合度多高只要你奴性太低都會說你不夠好啦!
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