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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 擔心人才流失!8成7企業年後徵才 月薪條
時間 Thu Feb 11 19:32:26 2016
1.媒體來源:
ETTODAY
2.完整新聞標題:
擔心人才流失!8成7企業年後徵才 月薪條件30.4K
3.完整新聞內文:
http://static.ettoday.net/images/484/d484111.jpg
▲擔心人才流失!8成7企業年後徵才。(圖/達志影像)
記者李孟璇/台北報導
面對上班族在年後跳槽的意願增加,不少公司也開始擔心了!有調查指出,高達86.8%的
企業透露,在農曆年後「有徵才計畫」,平均每一家將釋出10.4個工作機會!
根據yes123求職網的調查,有將近8成7的企業透露,在猴年農曆年後有徵才計畫,包括
60.5%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」,其餘26.3%則屬於「擴編」,而且計畫徵
才的公司,平均每一家將釋出10個以上的職缺。
若再以「產業別」進行交叉分析,年後徵才意願最高的行業是「餐飲住宿與休閒旅遊」,
比例高達96.9%,其次是「批發零售與貿易」、「文教業」,以及「科技資訊」、「金融
保險與會計統計」。
比例高達96.9%,其次是「批發零售與貿易」、「文教業」,以及「科技資訊」、「金融
保險與會計統計」。
在最希望徵求的人才方面,有68.2%的企業表示,主要想找年資「超過1年~3年不到」;
還有37.9%的公司,也鎖定年資「3年以上~5年不到」。另外,主要的五大職缺類型,分
別為「內勤基層員工」、「外勤業務人員」、「產線作業員」,以及「儲備幹部」、「門
市銷售、外場人員」。
還有37.9%的公司,也鎖定年資「3年以上~5年不到」。另外,主要的五大職缺類型,分
別為「內勤基層員工」、「外勤業務人員」、「產線作業員」,以及「儲備幹部」、「門
市銷售、外場人員」。
而跳槽族最關心的「薪資條件」,對年後預計徵才的企業來說,平均開出的月薪條件為
30,417元,比起去年的30,029元,微幅增加1.3%,每月雖然只多了388元,不過能夠超過
30K大關,算是續創2009年以來的新高!
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20160211/641968.htm
擔心人才流失!8成7企業年後徵才 月薪條件30.4K | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲
面對上班族在年後跳槽的意願增加,不少公司也開始擔心了!有調查指出,高達86.8%的企業透露,在農曆年後「有徵才計畫」,平均每一家將釋出10.4個工作機會!(職場,工作,求職,徵才) ...
面對上班族在年後跳槽的意願增加,不少公司也開始擔心了!有調查指出,高達86.8%的企業透露,在農曆年後「有徵才計畫」,平均每一家將釋出10.4個工作機會!(職場,工作,求職,徵才) ...
5.備註:
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→ : 8成71F 02/11 19:32
→ : (づ′・ω・)づ謝2F 02/11 19:32
噓 : 才30.43F 02/11 19:33
噓 : (笑爆大牙ing)4F 02/11 19:33
推 : 30.4k徵不到 你有試過60k嗎?5F 02/11 19:33
推 : 鄉民跳槽潮6F 02/11 19:33
→ : 這篇竟然沒寫國軍志願役7F 02/11 19:33
→ : 才30k8F 02/11 19:34
推 : 879F 02/11 19:34
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推 : 才30.4k是要請誰?12F 02/11 19:35
推 : 北七,徵不到你有試過87k嗎?13F 02/11 19:35
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→ : 底薪22K 加班費再給你8K 謝主隆恩15F 02/11 19:35
推 : keyword "2009年以來的新高" 也太慘了吧16F 02/11 19:35
噓 : 企業不先檢討60.5%為什麼要離職?17F 02/11 19:36
噓 : 如果真那麼好 記者應該一窩蜂先轉行......................18F 02/11 19:36
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→ : 別鬧了 30K的工作 哪會擔心人才流失 流你妹的21F 02/11 19:36
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推 : KMT變小黨罩不了慣老闆了 一群尚書大人23F 02/11 19:37
→ : 我聽龜在哭勒 那個才不是底薪24F 02/11 19:37
噓 : 擔心奴才流失25F 02/11 19:38
噓 : 三萬 底薪一萬八26F 02/11 19:39
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推 : 我家對面雜貨店也是這個價耶28F 02/11 19:39
→ : 真敢給 不愧是台灣老闆29F 02/11 19:39
推 : 30K徵人才30F 02/11 19:40
推 : 反正會用其他名目東扣西扣扣回來31F 02/11 19:40
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